Chef de projet Reporting ESG

Qui sommes-nous ?

Le Crédit Mutuel est un employeur différent, caractérisé par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l'ADN de l'entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c'est faire partie d'un collectif qui veut réinventer l'expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l'assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l'informatique, la logistique, ... Autant d'activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, ..., c'est faire partie d'une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

Vos missions

Crédit Mutuel Alliance Fédérale a été la première banque avec le statut d'entreprise à mission au terme d'une démarche participative impliquant élus mutualistes et salariés. Ses cinq missions de long terme visent à affirmer son identité et ses valeurs, et à mobiliser les compétences et les énergies autour d'une dynamique commune. Le Plan stratégique « Ensemble Performant Solidaire » vise à accroitre la performance pour mener la révolution environnementale et sociétale. Preuve de notre engagement, nous consacrons, depuis 2023, 15% de notre résultat net au dividende sociétal, levier d'accélération de notre action pour la transformation écologique et la solidarité sociale et territoriale.

L'Institut Mutualiste pour l'Environnement et la Solidarité, Direction ESG du Groupe, rattachée directement au Directeur Général, a été créée début 2024, pour amplifier notre action et se donner les moyens de nos ambitions. Ce positionnement stratégique traduit la volonté de s'assurer que les enjeux environnementaux, sociaux et de gouvernance, facteurs de risque mais aussi opportunités, sont pris en compte par tous les métiers du groupe.

Au sein de l'Institut Mutualiste pour l'Environnement et la Solidarité, le pôle Déploiement ESG a pour mission d'accompagner toutes les entités et tous les métiers du groupe dans la prise en compte et la mise en œuvre de notre stratégie sur les différents enjeux environnementaux et sociaux : rédaction et mise en œuvre des politiques sectorielles, définition des outils de notation ESG et aide à l'analyse auprès des métiers, formation des collaborateurs sur l'ESG, rédaction des reportings extra-financiers. Son rôle est transverse, en collaboration étroite avec les autres pôles de l'Institut et les autres entités du groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale : métiers & filiales, réseaux bancaires, direction commerciale, finance, risques & conformité, informatique, formation...

Au sein du Pôle Déploiement, en tant que Chef(fe) de projet Reporting ESG, vous participerez à l'élaboration de différents reportings, dont le rapport de durabilité CSRD, en lien avec d'autres directions de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, notamment la direction financière et la direction des risques et de la conformité. Votre activité portera principalement sur l'animation des et/ou la participation aux groupes de travail mis en place pour élaborer les rapports, et sur la rédaction de certaines parties de ceux-ci, en particulier les parties environnementales.

Concrètement, vos principales missions seront les suivantes :

• Identification des informations devant figurer dans les rapports à partir de l'analyse des textes règlementaires, de la connaissance du modèle d'affaires de Crédit Mutuel Alliance Fédérale et des entretiens menés avec les différentes parties prenantes ;
• Rédaction de certaines parties du rapport, en collaboration avec les autres directions impliquées.

Vous pourrez également être associé aux autres activités du pôle Déploiement, en particulier concernant la sensibilisation et la formation de l'ensemble des parties prenantes à l'importance des enjeux ESG dans le modèle d'affaires.

Vous devrez être à même de comprendre les différents métiers du groupe, et les enjeux liés aux aspects environnementaux, sociaux et de gouvernance pour chacun de ceux-ci.

Vous serez notamment en relation au sein du groupe avec les équipes de la direction financière, de la direction des risques, de la conformité et du contrôle permanent, et de la direction commerciale.

Ce que vous allez vivre chez nous

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d'une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d'une protection sociale de haut niveau ainsi qu'une politique volontariste en matière de diversité, d'égalité professionnelle et de l'équilibre des temps de vie pour accompagner ses collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d'un abondement
• jusqu'à 23 jours de RTT par an
• d'une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d'un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE local
• d'un accès au restaurant d'entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport collectif
• d'un forfait de mobilités durables de 700€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d'un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
• d'un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d'un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Ce que nous allons aimer chez vous

Connaissances et compétences

De formation bac+5 (école de commerce, école d'ingénieur, Sciences Po, université), vous disposez d'une expérience significative en finance/banque et vous avez une bonne connaissance des métiers financiers et des enjeux de développement durable appliqués aux institutions financières, y compris dans leur dimension règlementaire.

Vous savez préparer et animer des réunions, et avez d'excellentes capacités de synthèse et rédactionnelles.

Une bonne maîtrise de la bureautique (Word, Excel, Powerpoint...) est requise, ainsi que la pratique courante de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Une expérience actuelle ou récente sur un poste similaire en matière de reporting extra-financier sera fortement appréciée.

Savoir-être - savoir-faire

Doté(e) d'excellentes capacités rédactionnelles, vous savez allier rigueur et créativité dans la réalisation de vos missions.

Vous êtes dynamique, proactif(ve) et reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en équipe.

Votre curiosité, votre esprit d'analyse et de synthèse seront vos meilleurs atouts pour mener à bien les travaux qui vous seront confiés.