Gestionnaire de litiges juridiques

il y a 3 semaines


Bordeaux, Nouvelle-Aquitaine, France CAF GIRONDE Temps plein

Contexte :

La Caf de la Gironde est un organisme à but non lucratif, engagé dans une mission de service public, mettant en œuvre les politiques de la branche famille de la sécurité sociale. Elle est responsable du versement des prestations familiales et de l'accompagnement d'un large public d'allocataires ainsi que de nombreuses structures d'action sociale.
Avec près de 800 collaborateurs, notre organisme s'efforce d'incarner des valeurs telles que le respect, l'éthique, le service de qualité, la solidarité et la performance.

Suite à un départ, le service de gestion des recours et de lutte contre la fraude est à la recherche d'un gestionnaire de litiges juridiques. Le candidat retenu viendra renforcer une équipe dynamique composée de 8 gestionnaires de litiges, d'un assistant opérationnel et d'un responsable de service.

Les principales missions du service incluent :

  • La gestion des recours formulés par les allocataires ou des tiers contre les décisions de la Caf devant les juridictions de première instance,
  • La défense des intérêts de l'organisme en première instance,
  • Le traitement des demandes de remise de dettes et des contestations,
  • La préparation des dossiers pour la commission de recours amiable,
  • La lutte contre la fraude externe.


Vos missions :

  • Rédiger des mémoires, conclusions et dépôts de plainte
  • Effectuer des analyses juridiques approfondies
  • Représenter l'organisme et plaider devant les tribunaux
  • Analyser les dossiers en vue de leur présentation en commission administrative pour la fraude, de recours amiable ou de pénalités
  • Gérer et suivre les dossiers liés à la fraude.

Votre profil, vos atouts :

  • Maîtriser les règles de droit applicables aux recours et à la gestion de la fraude
  • Connaître l'organisation judiciaire ainsi que les règles de procédure et les voies d'exécution des décisions judiciaires
  • Avoir la capacité d'analyser et de synthétiser des situations ou des dossiers
  • Faire preuve d'adaptabilité et d'organisation pour mettre en œuvre des solutions optimales et atteindre les objectifs fixés.
  • Posséder de bonnes qualités d'expression écrite et orale
  • Être rigoureux, autonome et discret
  • Avoir un esprit d'équipe et de collaboration.


Informations complémentaires :

Rémunération : € brut par mois sur 14 mois (niveau 4)

En complément :

  • Gratification annuelle (13ème mois) calculée prorata temporis
  • Prime de vacances équivalente à 1/2 mois de salaire brut versée en mai et septembre (sous condition de présence)
  • Prime d'intéressement calculée prorata temporis
  • Participation de l'employeur aux abonnements de transport à hauteur de 75%.
  • Mutuelle d'entreprise.

Durée du travail :

Temps plein

Conditions particulières :

Les candidats doivent être titulaires d'un diplôme en droit.

Une sélection sur dossier sera effectuée et les candidats retenus seront reçus par un jury composé d'un responsable métier, d'un assistant opérationnel et d'un responsable RH. Des tests pourront être organisés.

Prise de fonction : À déterminer.

Ref : C136O81449



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