Pharmacien adjoint

Il y a 2 mois

Brunoy, Île-de-France HARRY HOPE Temps plein
Offre de poste : Pharmacien adjoint

Harry Hope, cabinet de recrutement, accompagne les entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Nous sommes spécialisés dans les métiers de la santé et nous recherchons un pharmacien adjoint pour un hôpital privé.

Missions et responsabilités
  • Assurer la gestion des stocks de la pharmacie en recherchant le meilleur rapport coût-efficacité.
  • Distribuer les médicaments et les dispositifs médicaux aux pharmacies des services de soins.
  • Vérifier les prescriptions pharmaceutiques pour assurer la sécurité des patients.
  • Gérer l'approvisionnement, la préparation, le contrôle, la détention et la dispensation des médicaments, des dispositifs et consommables médicaux stériles.
  • Adhérer au comité du médicament, des dispositifs médicaux et des gaz de l'établissement (COMEDIMS).
  • Être responsable des activités de stérilisation et de reconstitution des cytotoxiques de la pharmacie.
  • Être responsable de la pharmacovigilance à la matériovigilance, réactovigilance.
  • Veiller à l'hygiène et de lutte contre les infections nosocomiales.
  • Établir l'audit et contrôle des pharmacies des services de soins.
  • Gérer les événements indésirables relatifs à la prise en charge médicamenteuse.
  • Participer aux missions de l'équipe opérationnelles d'hygiène.
Conditions d'emploi
  • Horaires : cadre au forfait jour.
  • La pharmacie est ouverte de 8 H à 18 H.
  • Salaire : Selon expérience.
  • Avantages :
    • Un encadrement proche, disponible et à l'écoute.
    • Un environnement de travail dynamique et pluridisciplinaire.
    • Une prime de fin d'année avec montant évolutif en fonction de l'ancienneté.
    • Une prime de participation et d'intéressement.
    • Une prise en charge de la mutuelle par l'employeur à hauteur de 100%.
    • Une prise en charge des frais de transport à hauteur de 50%.
    • Un parking salarié gratuit et sécurisé.
    • Une politique de mobilité interne (entre les différents services) et externe (avec les établissements du groupe).
    • Une politique de Qualité de Vie au Travail dynamique.
    • Un parcours d'intégration.
    • Un accompagnement personnalisé dans votre évolution de carrière (entretiens, formations).
    • La présence d'un CSE (Chèques-cadeaux en fin d'année, etc.).
    • Un self sur place.