Expert RH des agents des collèges H/F
il y a 2 jours
Présentation
L'expert RH des agents des collèges occupe un rôle clé au sein de la Direction de l'Éducation, de la Citoyenneté et des Collèges du Département des Hauts-de-Seine. Ce responsable est chargé de mettre en œuvre la politique RH des agents techniques territoriaux des établissements d'enseignement (ATTEE) de la Direction, en coordination avec le service d'appui aux collèges et les services de la DRH.
Compétences
L'expert RH des agents des collèges doit posséder une excellente maîtrise de la Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences (GPEEC) et du développement des compétences. Il doit également avoir une bonne connaissance du statut de la fonction publique et des statuts particuliers, ainsi que des environnements institutionnels des collectivités.
Responsabilités
Les responsabilités de l'expert RH des agents des collèges incluent la gestion administrative, statutaire et l'accompagnement des ATTEE. Il doit gérer l'affectation des ATTEE dans les collèges, coordonner la gestion administrative et statutaire des ATTEE, et piloter et garantir l'interface entre les EPLE, le SAC et la DRH.
Formation et développement
L'expert RH des agents des collèges doit également assurer le développement des compétences des ATTEE. Il doit concevoir et mettre en œuvre un plan de formation en vue du développement des compétences et de l'anticipation de l'évolution professionnelle des ATTEE, et superviser les formations dispensées aux ATTEE.
Animer une équipe
Enfin, l'expert RH des agents des collèges doit animer, accompagner et encadrer l'équipe RH dédiée aux ATTEE. Il doit développer, piloter et assurer la mise à jour des procédures, des outils de suivi et des tableaux de bord, et assurer un reporting régulier des actions menées auprès du supérieur hiérarchique.
Connaissance requise
L'expert RH des agents des collèges doit être titulaire d'un diplôme de niveau licence et avoir une première expérience dans les ressources humaines et le management idéalement en collectivité. Il doit avoir une excellente maîtrise des outils bureautiques (fonctions avancées Excel) et une capacité à concevoir des outils, élaborer des tableaux de bord, et analyser un besoin et diagnostiquer.
Langue de travail
La langue de travail est le français (fr).
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il y a 1 semaine
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