Directeur des Ressources Humaines H/F

il y a 1 semaine


Le Havre, Normandie, France NL CONSEIL - RESSOURCES & STATEGIES Temps plein
Directeur des Ressources Humaines H/F

Nous recherchons un Directeur des Ressources Humaines H/F pour rejoindre notre équipe à NL CONSEIL - RESSOURCES & STRATEGIES. Le poste consiste à développer et à mettre en œuvre la stratégie RH de l'entreprise, en collaboration avec la Direction Générale.

Missions
  1. Définir et mettre en œuvre la stratégie RH : Collaborer étroitement avec la Direction Générale pour élaborer une stratégie RH ambitieuse en lien avec les objectifs de développement de l'entreprise.
  2. Recueillir les besoins des différents services : Définir la politique RH de l'entreprise : recrutement, gestion des talents, formation, HSE, communication interne, etc.
  3. Fixer des objectifs clairs : Établir des indicateurs de performance pour suivre l'évolution de la stratégie.
  4. Piloter et encadrer le service RH : Recruter, former, et encadrer les équipes RH pour assurer une gestion efficace des ressources humaines à tous les niveaux.
  5. Assurer une excellente communication interne : Garantir la fluidité des projets RH entre les collaborateurs et la Direction Générale.
  6. Gestion des projets RH transversaux : Lancer et coordonner des projets RH stratégiques, comme la GPEC et la mise en place de nouveaux outils RH.
  7. Assurer un reporting régulier : Informer la Direction Générale sur les progrès réalisés.
  8. Veille et amélioration continue : Suivre les évolutions légales impactant les ressources humaines et proposer des améliorations continues des processus RH.

Le poste nécessite une grande autonomie et une relation étroite avec la Direction Générale. Vous bénéficierez d'une opportunité unique de rejoindre un pôle de formation dynamique avec des perspectives de développement à long terme.

Profil

Nous recherchons un candidat ayant une solide expérience dans le secteur de l'industrie et/ou de la formation, avec des compétences en gestion RH, droit social, négociation et gestion de projets. Le candidat idéal doit avoir une vision stratégique, être polyvalent et capable de s'adapter aux nouvelles réglementations et pratiques.



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