Assistant en Gestion Administrative des Ressources Humaines

il y a 3 semaines


Nanterre, Île-de-France Société Générale Assurances Temps plein

Assistant en Gestion Administrative des Ressources Humaines

Alternance | Ressources Humaines

Vos responsabilités quotidiennes

Vous intégrerez le département des Ressources Humaines de Société Générale Assurances, plus précisément l'équipe dédiée à l'administration des ressources humaines.

En tant qu'Apprenti Assistant en Gestion Administrative RH, vous collaborerez étroitement avec les membres de l'équipe sur les missions suivantes :

  • Rédaction de contrats et d'avenants de travail,
  • Transmission des informations administratives essentielles au service de paie,
  • Accueil des nouveaux employés : organisation de sessions d'intégration,
  • Assistance aux collaborateurs concernant leurs questions RH : réponses par email et téléphone,
  • Participation à divers projets RH.

Profil recherché

  • Vous êtes en formation Bac+3/+4 avec une spécialisation en Ressources Humaines.
  • Vous faites preuve de polyvalence, de réactivité, de rigueur et d'esprit d'équipe.
  • Vos compétences relationnelles et votre sens du service seront des atouts précieux pour réussir dans ce rôle.
  • Maîtrise du pack Office (Excel) requise.
  • La connaissance des outils Workday et ADP serait un avantage.
  • Une première expérience en stage ou alternance dans le domaine des Ressources Humaines est souhaitable.

Une expérience enrichissante

À votre arrivée, vous serez intégré dans nos équipes et bénéficierez d'un apprentissage quotidien aux côtés de nos experts qui vous guideront dans vos missions. Vous gagnerez progressivement en autonomie sur vos projets, faisant de cette expérience un véritable tremplin pour votre carrière. Vous découvrirez également la diversité de nos métiers dans un secteur en constante évolution.

Pourquoi choisir Société Générale Assurances ?

Société Générale Assurances est un acteur majeur dans le domaine de l'assurance, engagé à offrir des solutions innovantes et durables. Nous valorisons la qualité de vie au travail et offrons divers avantages :

  • Primes de participation et d'intéressement,
  • Abonnement à des activités sportives à tarif réduit,
  • Prise en charge de 50% des frais de transport,
  • Tickets restaurant dématérialisés,
  • Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous nous engageons à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quelle que soit leur origine ou leur parcours.



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