Emplois actuels liés à Responsable Développement RH - Orléans, Centre-Val de Loire - Groupe DERET

  • Responsable Développement RH

    il y a 3 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France Source Recrutement Temps plein

    Cabinet de recrutement innovant basé à Tours, Nantes et Bordeaux, recrute pour son client un Responsable Développement Recrutement H/F (en statut indépendant) sur TOURS (37). **Mission** * Commercialiser et développer une nouvelle offre disruptive en lien avec le recrutement. * Devenir un acteur incontournable de l'écosystème RH et Recrutement. *...

  • Responsable Développement RH

    il y a 3 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France Source Recrutement Temps plein

    Offre de Responsable Développement RHÀ propos de Source RecrutementSource Recrutement est un cabinet de recrutement innovant basé à Tours, Nantes et Bordeaux. Nous sommes spécialisés dans la recherche de talents pour nos clients.ResponsabilitésCommercialiser et développer une nouvelle offre disruptive en lien avec le recrutement.Devenir un acteur...

  • Spécialiste du Développement RH

    il y a 2 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France Source Recrutement Temps plein

    Source Recrutement recrute pour son client un Spécialiste du Développement RH en statut indépendant. Le poste est basé à Tours (37).Description du poste :Elaborer et commercialiser une nouvelle offre de services en lien avec le recrutement.Identifier et approcher les entreprises susceptibles d'être intéressées par cette offre.Construire et...

  • Chargé de développement RH

    il y a 1 mois

    Orléans, Centre-Val de Loire, France Carsat Centre-Val de Loire Temps plein

    Poste de Chargé de développement RHLa Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail du Centre-Val de Loire recherche un Chargé de développement RH pour rejoindre son équipe de développement RH.Compétences requisesTitre de master 2 en ressources humaines ou équivalentExpérience professionnelle d'au moins trois ans dans le...

  • Chargé de développement RH

    il y a 2 jours

    Orléans, Centre-Val de Loire, France Carsat Centre-Val de Loire Temps plein

    Carsat Centre-Val de LoireDescription du PosteRejoignez l'équipe de la CARSAT Centre-Val de Loire en tant que Chargé de Développement RH. Vous contribuerez au développement des stratégies RH et serez un acteur clé pour le recrutement, la valorisation de la marque employeur et la gestion des emplois.FonctionsRéaliser les recrutements en...

  • Recruteur en Développement RH à Orléans

    il y a 2 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France Extia Temps plein

    Vous cherchez un défi passionnant en recrutement ?Qui sommes-nous ?Nous sommes Extia, une agence de conseil en recrutement qui recherche un recruteur en développement RH pour rejoindre notre équipe à Orléans.Vous aurez pour mission de rechercher et d'identifier des profils à potentiel pour nos clients, de les qualifier par téléphone et de les...

  • Responsable RH adjoint

    il y a 3 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France CHR d'Orléans Temps plein

    MissionsL'Adjoint au Responsable RH coordonne l'activité RH des sites de Pithiviers et Neuville-aux-Bois, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines basé au CHRO. Cette équipe compte 650 agents au total.Vous encadrerez une équipe de trois gestionnaires et une apprentie, répartis sur ces deux sites. Polyvalent, vous piloterez votre...

  • Responsable RH adjoint

    il y a 2 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France CHR d'Orléans Temps plein

    MissionsL'Adjoint au Responsable RH coordonne l'activité RH des sites de Pithiviers et Neuville-aux-Bois, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines basé au CHRO. Vous encadrerez une équipe de trois gestionnaires et une apprentie, répartis sur ces deux sites.Vous piloterez votre équipe ou interviendrez directement sur les...

  • Responsable RH adjoint

    il y a 4 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France CHR d'Orléans Temps plein

    MissionsL'Adjoint au Responsable RH coordonne l'activité RH des sites de Pithiviers et Neuville-aux-Bois, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines basé au CHRO. Cette équipe compte 650 agents au total.Vous encadrerez une équipe de trois gestionnaires et une apprentie, répartis sur ces deux sites. Vous piloterez votre équipe ou...

  • Responsable RH adjoint

    il y a 2 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France CHR d'Orléans Temps plein

    MissionsL'Adjoint au Responsable RH coordonne l'activité RH des sites de Pithiviers et Neuville-aux-Bois, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines basé au CHRO. Cette équipe compte 650 agents au total.Vous encadrerez une équipe de trois gestionnaires et une apprentie, répartis sur ces deux sites. Vous piloterez votre équipe ou...

  • Responsable RH adjoint

    il y a 3 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France CHR d'Orléans Temps plein

    MissionsL'Adjoint au Responsable RH coordonne l'activité RH des sites de Pithiviers et Neuville-aux-Bois, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines basé au CHRO. Cette équipe compte 650 agents au total.Vous encadrerez une équipe de trois gestionnaires et une apprentie, répartis sur ces deux sites. Vous piloterez votre équipe ou...

  • Responsable RH adjoint

    Il y a 2 mois

    Orléans, Centre-Val de Loire, France CHR d'Orléans Temps plein

    MissionsL'Adjoint au Responsable RH coordonne l'activité RH des sites de Pithiviers et Neuville-aux-Bois, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines basé au CHRO. Cette équipe compte 650 agents au total.Vous encadrerez une équipe de trois gestionnaires et une apprentie, répartis sur ces deux sites. Vous piloterez votre équipe ou...

  • Responsable RH adjoint

    il y a 1 mois

    Orléans, Centre-Val de Loire, France CHR d'Orléans Temps plein

    MissionsL'Adjoint au Responsable RH coordonne l'activité RH des sites de Pithiviers et Neuville-aux-Bois, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines basé au CHRO. Cette équipe compte 650 agents au total.Vous encadrerez une équipe de trois gestionnaires et une apprentie, répartis sur ces deux sites. Vous piloterez votre équipe ou...

  • Recruteur en Développement RH à Orléans

    il y a 2 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France Extia Temps plein

    Vous cherchez un défi passionnant en recrutement ?Qui sommes-nous ?Nous sommes Extia, une agence de conseil en recrutement qui recherche un recruteur en développement RH pour rejoindre notre équipe à Orléans.Vous aurez pour mission de :Comprendre les besoins en recrutement en lien avec l'équipe commercialeRechercher et identifier des profils à...

  • Responsable RH adjoint

    il y a 2 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France CHR d'Orléans Temps plein

    MissionsL'Adjoint au Responsable RH coordonne l'activité RH des sites de Pithiviers et Neuville-aux-Bois. Il encadrera une équipe de trois gestionnaires et une apprentie, répartis sur ces deux sites.Il pilotera son équipe ou interviendra directement sur les domaines suivants :La carrière : gestion des différents aspects de la carrière des...

  • Responsable RH

    il y a 2 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France CHR d'Orléans Temps plein

    Le Centre Hospitalier Régional d'Orléans recherche un responsable RH pour diriger son équipe de ressources humaines.Ce poste est chargé de la gestion des recrutements, des effectifs et de la carrière des employés.Missions du poste :Prendre en charge le recrutement et la carrière de l'ensemble d'une population (contractuels/titulaires) en...

  • Responsable RH adjoint

    il y a 3 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France CHR d'Orléans Temps plein

    MissionsL'Adjoint au Responsable RH coordonne l'activité RH des sites de Pithiviers et Neuville-aux-Bois, sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines basé au CHRO. L'effectif total est de 650 agents.Vous encadrerez une équipe de trois gestionnaires et une apprentie, répartis sur ces deux sites. Vous piloterez votre équipe ou...

  • Responsable RH Polyvalent

    il y a 2 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France ORCOM Levallois-Perret Temps plein

    Développez votre carrière en Ressources Humaines Nous recherchons un Responsable RH polyvalent pour rejoindre notre équipe à Orléans. Vous serez chargé de missions diversifiées en RH, notamment la gestion des entrées et sorties des collaborateurs, le lancement et le suivi des campagnes d'entretiens annuels et professionnels, la participation à...

  • Responsable Systèmes Automatisés

    il y a 3 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France NEXTGEN RH Temps plein

    {"h1": "Mission de Responsable Systèmes Automatisés \u00e0 NEXTGEN RH", "p": "Nous recherchons un Responsable Systèmes Automatisés pour rejoindre notre équipe à NEXTGEN RH. Le candidat idéal sera issu d'une formation Bac Pro Melec, Bac Sti2D ou équivalent. Il devra être autonome, rigoureux, organisé et avoir un fort esprit d'équipe. Le candidat...

  • Responsable RH

    il y a 2 semaines

    Orléans, Centre-Val de Loire, France CHR d'Orléans Temps plein

    Le Centre Hospitalier Régional d'Orléans recherche un responsable RH pour renforcer son équipe.Ce poste est chargé de la gestion des ressources humaines, notamment le recrutement, la carrière et les effectifs.Missions du poste :Prendre en charge le recrutement et la carrière de l'ensemble d'une population (contractuels/titulaires) en étant...

Responsable Développement RH

Il y a 2 mois

Orléans, Centre-Val de Loire, France Groupe DERET Temps plein
Responsable Développement RH - Groupe DERET

Mission

Le responsable développement RH a pour mission de piloter et déployer la politique de développement RH du Groupe. Il/elle a en charge la conception, le pilotage et le suivi de projets RH transversaux, en relation avec d'autres fonctions ou départements de l'entreprise.

Compétences
  • Concevoir et piloter les projets RH
  • Analyser les activités et les processus RH de développement et recrutement
  • Assurer une veille juridique, des pratiques RH, et des évolutions technologiques des entreprises de taille équivalente, du secteur d'activité
  • Recrutement : définition et mise en œuvre de la politique, études et analyse du marché, outils de sourcing, gestion des candidatures, intégration, mobilité interne, participation active au recrutement
  • Formation : définition et mise en œuvre du plan de développement des compétences, élaboration et gestion du budget, hiérarchisation des actions, information des IRP, ingénierie pédagogique
  • Gestion des carrières : mise en place d'une GEPP, entretiens d'évaluation et professionnels, revue des talents, détection des potentiels, élaboration des plans de carrière et de succession, bilan retraite, élaboration et actualisation des fiches de poste
  • Rémunération et avantages sociaux : benchmark du marché, suivi de la masse salariale
  • Systèmes d'information RH : mise en œuvre des outils de reporting et d'évaluation des actions RH (tableaux de bord, bases de données)
  • Diversité : mise en œuvre des politiques handicap, senior, jeunes, égalité hommes/femmes, insertion, etc
  • Suivi, accompagnement, et évaluation des projets
  • Conseiller et accompagner les responsables opérationnels ou fonctionnels impliqués
  • Mesurer les résultats et les comparer aux objectifs définis
  • Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets
  • Assurer la communication RH
  • Animer la communication RH interne et externe autour de la gestion des carrières
  • Créer et animer les réseaux internes et externes
  • Animer la marque employeur
  • Piloter les prestataires
  • Etudier et référencer les prestataires (cabinets de recrutements, de formation, etc.)
  • Animer, piloter et évaluer les prestataires
  • Coordonner, animer et faire progresser son équipe
  • S'assurer de l'adéquation de son équipe en termes d'effectif et de niveau de compétences
  • Participer à l'évaluation et au développement des compétences de ses collaborateurs
  • Intégrer et former les collaborateurs
  • Assurer le recrutement et le remplacement des collaborateurs absents
  • Suivre et vérifier les éléments d'activité et de gestion administrative de son équipe, en lien avec ses collègues
  • Être le relais de communication tant descendante que remontante
  • Veiller au respect du règlement intérieur, notamment des horaires de travail et du port des équipements de sécurité, et prendre les mesures disciplinaires qui s'imposent

Profil

Vous justifiez d'une expérience de 7 ans minimum de généraliste des ressources humaines, dans le secteur des services de préférence. Votre souplesse vous permet de passer de la conception de projets à des missions plus opérationnelles et administratives. Outre votre maîtrise des aspects techniques du poste, ce sont votre rigueur, votre polyvalence et votre sens du service qui seront vos principaux atouts pour réussir.

Accords

Accord télétravail 1 jour par semaine