Responsable des Ressources Humaines

Il y a 2 mois


SaintDenis, Île-de-France Société du Grand Paris Temps plein

Mission :

Au sein de la Société du Grand Paris (SGP), vous piloterez et coordonnerez l'ensemble des activités relatives aux ressources humaines. Vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie RH, ainsi que de la gestion opérationnelle des équipes.

Vos responsabilités :

  • Définir et mettre en œuvre la stratégie RH de la SGP, en cohérence avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
  • Gérer l'ensemble des processus RH (recrutement, rémunération, formation, développement des compétences, relations sociales, etc.).
  • Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs clés de performance (KPI) RH.
  • Piloter les projets stratégiques RH de la SGP (transformation organisationnelle, digitalisation des processus RH, etc.).
  • Gérer les relations avec les partenaires sociaux et les instances représentatives du personnel.
  • Assurer le contrôle de gestion social (DFIN).
  • Passer les marchés relatifs au périmètre des Ressources Humaines.

Projets :

Partie prenante des projets stratégiques RH de la SGP, vous interviendrez dans leur mise en œuvre (temps de travail, transformation de l'organisation, etc.).

Votre profil :

De formation supérieure niveau Bac+5 type Master spécialisé en sciences sociales, droit, gestion, administration générale ou gestion des RH ; ou type diplôme d'IEP avec une spécialisation en ressources humaines, ou encore diplôme d'école de commerce avec une spécialisation en ressources humaines,

Vous avez une expérience professionnelle significative de 10 ans minimum en environnements complexes, dans les domaines de la rémunération, de l'analyse de données, de l'ADP/paie et des SIRH.

Une expérience au sein du secteur public est impérative, impliquant de la gestion budgétaire.

Une expérience en passation de marchés publics est fortement souhaitée, et à défaut en réponse à appels d'offres.

Une expérience solide en management d'experts est attendue (équipe d'une dizaine de personnes).

De plus, vous disposez des compétences suivantes :

  • Excellente connaissance du domaine des ressources humaines
  • Capacité à disposer d'une vision globale et prospective des enjeux RH
  • Capacité à concilier vision stratégique et approche opérationnelle
  • Très bonne connaissance du secteur d'activité et des métiers de la SGP
  • Maîtrise des dispositifs de rémunération, analytiques, paie, ADP, GTA et SIRH (ADP-Décidium ; Talentsoft)
  • Maîtrise de la législation sociale et de la jurisprudence
  • Compétence en gestion de budget
  • Connaissance des processus de passation de marchés publics

Enfin, vous êtes motivé(e) par le projet du Grand Paris Express, vous comprenez la nécessité du travail en équipe, au sein de votre unité comme entre directions, et saisissez l'importance de vos missions pour la réussite du Grand Paris Express. Vous êtes rigoureux(se) et exigeant(e) dans la conduite des missions qui vous sont confiées.



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