Chef de maintenance immobilier et technique

il y a 3 jours


Le Mans, Pays de la Loire, France Groupe Crédit Agricole Temps plein

Une opportunité professionnelle chez Groupe Crédit Agricole

L'entreprise Groupe Crédit Agricole recrute actuellement un Chef de maintenance immobilier et technique pour renforcer son équipe. Le candidat idéal disposera d'une expérience solide dans la gestion de sites immobiliers et une connaissance approfondie des systèmes techniques.

Description du poste

Le chef de maintenance immobilier et technique sera responsable de la gestion quotidienne des installations techniques, y compris les systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation, ainsi que l'entretien des équipements électriques et des systèmes de sécurité.

Responsabilités

  1. Gestion des contrats de maintenance : le candidat devra gérer les contrats avec les prestataires extérieurs, s'assurer que les travaux sont réalisés en temps et en heure et que les conditions contractuelles sont respectées.
  2. Pilotage des projets : le chef de maintenance immobilier et technique participera au développement de nouveaux projets et supervisera leur exécution.
  3. Maintenance préventive : il sera chargé de planifier et de mettre en œuvre des actions de maintenance préventive pour garantir la disponibilité des installations techniques.
  4. Formations et améliorations continues : le candidat devra suivre les dernières tendances et développements dans le domaine de la maintenance et communiquer ses connaissances à l'équipe.

Compétences requises

  • Maitrise des systèmes techniques : le candidat doit avoir une connaissance approfondie des systèmes techniques, notamment les systèmes de chauffage, de ventilation, de climatisation et les équipements électriques.
  • Sens organisationnel : le chef de maintenance immobilier et technique doit être capable d'organiser son travail de manière efficace et de prioriser les tâches en fonction de l'urgence.
  • Communication : il est essentiel que le candidat soit capable de communiquer clairement et efficacement avec les membres de l'équipe, les prestataires et les responsables hiérarchiques.

Avantages offerts

  • Rémunération fixe + variable collective : le candidat bénéficiera d'une rémunération fixe mensuelle ainsi que d'une variable collective qui prend en compte ses performances individuelles.


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