Infirmier(e) Ressource Douleur

Il y a 2 mois


Paris, Île-de-France AP-HP Temps plein
Description du Poste

Titre du Poste

DMU 3ID - Infirmier(e) Ressource Douleur

Métier

Soins Infirmiers - Infirmier en Soins Généraux

Type d'Emploi

Titulaire ou Contractuel

Quotité de Temps de Travail

Temps Plein

Horaire de Travail

Amplitude Horaire : 8h30-17h30 - Déplacement Possible sur l'Hôpital Rothschild

Télétravail

Poste à Pourvoir

Immédiat

Présentation du Service

Le Centre d'Evaluation et de Traitement de la Douleur (CETD-SP) est une unité fonctionnelle autonome rattachée au DMU 3ID, sous la responsabilité médicale du Pr O. Benveniste. Le CETD-SP comporte plusieurs secteurs de prise en charge, notamment la consultation externe, l'équipe mobile douleur et soins palliatifs (EMDSP) et les lits identifiés en soins palliatifs.

L'équipe mobile douleur et soins palliatifs intervient auprès de malades hospitalisés, sur demande d'un médecin du service, dans 17 services de l'hôpital. Elle intervient auprès des malades et/ou des soignants pour des douleurs, symptômes difficiles à contrôler et pour les malades en phase palliative.

Missions

Missions Générales

Coordonner le parcours de soins des patients algiques en coopération avec les acteurs médicaux et paramédicaux. Organiser la mise en place en ambulatoire des différents HDJ.

Activité de Formation

Accompagner les paramédicaux du service dans l'amélioration de la prise en charge des patients en s'appuyant sur son domaine d'expertise. Participer à la formation des étudiants et des nouveaux professionnels des différents services de l'hôpital.

Activité de Recherche Clinique

Adapter aux nouveaux modes de prises en charge qui apparaissent et promouvoir la recherche en participant à des actions de recherches ou en notifiant des axes possibles de recherches.

Activité Leadership

Contribuer à l'amélioration continue des pratiques en promouvant la qualité et la sécurité des soins et en s'appuyant sur son expertise.

Activité de Coordination

Favoriser les interactions/collaborations et le travail d'équipe en garantissant des conditions optimales d'échanges et un niveau d'information suffisant interprofessionnel comme objectif prioritaire : le respect de l'intérêt du patient.

Composition de l'Équipe

5 médecins séniors, médecins attachés, internes, externe, 3 IDE, 1 AS, 1 logisticien, 2 AMA

Profil Recherché

Missions permanentes (non exhaustives) :

- Éducation thérapeutique du patient

- Contribution au projet thérapeutique du patient douloureux chronique

- Évaluation complexe et démarche éducative du patient douloureux chronique

- Relation d'aide

- Suivi et accompagnement des patients douloureux et/ou en phase palliative en collaboration avec le médecin référent de l'EMDSP et de l'équipe médicale du service

- Évaluation des différents symptômes du patient

- Accompagnement, soutien, conseil et formation des équipes hospitalières

- Participation à la réflexion éthique

- Participation aux staffs pour la conduite de projets d'amélioration de la qualité des soins

- Accueil et encadrement des stagiaires : Étudiants infirmiers, Étudiants de la Capacité Douleur, Étudiants des différents Diplômes Universitaires

Missions spécifiques :

Clinique :

- Mise en place et réévaluation de techniques antalgiques complémentaires : TENS, PCA, MEOPA, Relaxation

- Organisation des consultations : Injection de toxine botulique

- Organisation de l'hôpital de jour et pose de patch de Qutenza

- Élaboration de projet des services et/ou protocole de coopération

- Élaboration de protocole de soins infirmiers

Recherche :

- Initiation, élaboration et participation à des projets de recherche

Éducation Thérapeutique du Patient :

- Participation aux groupes de Thérapies Cognitives et Comportementales pour la lombalgie et la fibromyalgie

- Participation au groupe d'information Fast-School

- Participation à la consultation pluridisciplinaire

Enseignement Universitaire :

- Formation initiale et professionnelle

Ces missions peuvent se compléter en fonction de l'évolution du poste et des besoins des usagers

DIPLOMES /COMPETENCES /QUALITES

Savoir faire requis :

6 années d'expérience auprès des patients en milieu hospitalier

Expérience de prise en charge des patients douloureux chroniques et/ou d'accompagnement des patients en fin de vie

Sens de l'organisation

Capacité d'adaptation et de priorisation

Capacité de travail en autonomie

Capacité à travailler en équipe interprofessionnelle

Esprit d'initiative

Connaissances en douleur et en soins palliatifs

Utilisation courante de l'informatique

Connaissance ORBIS

Pré-requis :

Diplôme d'état infirmier

Diplôme universitaire de douleur et/ou de soins palliatifs

EVOLUTION PROFESSIONNELLE POSSIBLE

IDE de pratique avancée

Spécialisation dans d'autres domaines IDE : IADE, IBODE, Puériculture

Cadre de santé

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

TMS en lien avec l'activité clinique

Exposition aux risques infectieux inhérents à la pratique soignante en milieu hospitalier

'Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé'.

LIAISONS HIERARCHIQUES :

Coordinateur général des soins : M. LABOUROT.

Cadre paramédical DMU : M. GUYAUX Hervé

Cadre supérieur : Mme BOUDVILLAIN

Cadres de santé : Mme MARECAT

Critères Candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Corps et/ou grade cible

ISGS Infirmier

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versées en juin et décembre)

- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE À L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés

- Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés

- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité

- Possibilité de parking

- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)

- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)

- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Chèques emploi-service CESU AP-HP



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