Responsable du Service GPEC et des Parcours Professionnels H/F

il y a 5 jours


Calais, Hauts-de-France Grand Calais Terres et Mers Temps plein
Mission

L'objectif de ce poste est de contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein de la Communauté d'Agglomération Grand Calais Terres et Mers.

Vous serez chargé de piloter la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences de nos deux collectivités et d'assurer le suivi des mobilités internes, l'accompagnement des agents, des reclassements et du handicap.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les directions et les services pour développer et piloter des procédures d'optimisation des ressources internes dans votre domaine de compétence.

Vous serez également chargé de garantir un accompagnement de proximité avec l'ensemble des agents en demande/situation de mobilité.

Vous piloterez la cellule reclassement et gèrerez les 3 agents du service en lien direct, mutualisation et convention de disposition.

Vous coordonnerez de manière proactive les actions à l'emploi (handicap, reclassement, étude spécifique, aides techniques et humaines).

Vous piloterez le recensement des compétences par le biais des fiches de poste.

Vous assurerez le suivi des Audits, des actions à mettre en place afin de contribuer au bon dimensionnement des effectifs.

Vous élaborerez des scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers de la collectivité.

Vous piloterez et fédérerez les actions à mettre en place lors des audits effectifs-compétences et GPEC.

Vous contribuerez au déploiement des projets RH et apporterez un rôle de conseil auprès des Directions et des Services tout en garantissant une bonne communication RH.

Vous proposerez des projets transversaux en lien avec les autres services de la DGARH.

Vous sensibiliserez l'encadrement à l'entretien professionnel, café RH, ateliers.

Vous conseillerez les directions et les services dans leur communication RH et organisation de service.

Vous assurerez le relais, l'information et la logistique RH de proximité sur l'antenne de Grand Calais Terres et Mers.

Profil

Vous devez avoir une formation supérieure en Ressources Humaines, Management ou Droit du Travail (Bac+5), ainsi qu'une première expérience managériale réussie.

Vous devez avoir une expérience significative en gestion de projets RH, notamment en GPEC et sécurisation des parcours professionnels.

Vous devez avoir une excellente maîtrise des outils et des techniques GPEC (bilan de compétences, cartographie, entretiens professionnels).

Vous devez avoir la capacité à gérer des projets complexes en mode transverse, et à travailler en autonomie tout en coordonnant plusieurs parties prenantes.

Vous devez avoir un sens de la relation usager, une organisation, une autonomie, des qualités relationnelles ainsi que votre rigueur dans les engagements sont indispensables à l'exercice de ces missions.

Vous devez avoir une bonne connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre juridique d'une collectivité territoriale.

Vous devez maîtriser les techniques d'entretien individuel.

Vous devez avoir une aptitude à travailler en équipe et en transversalité avec l'ensemble des services des collectivités et les partenaires institutionnels.

Vos Atouts :

  • Stratégie RH et vision innovante : Vous avez une expérience confirmée en gestion de projets RH, avec une expertise reconnue en GPEC et en gestion des parcours professionnels.
  • Leadership et gestion d'équipe : Vous savez motiver et fédérer une équipe autour de projets communs, en créant un environnement de travail collaboratif et positif.
  • Aisance relationnelle et communication : Vous êtes capable de collaborer avec divers interlocuteurs (directions, managers, équipes) et avez le sens de la pédagogie.
  • Analyse et anticipation : Vous êtes à l'aise avec les outils d'analyse des compétences, et savez anticiper les besoins RH à moyen et long terme.
  • Orientation résultats : Vous avez à cœur de piloter des projets ayant un impact réel sur l'engagement des agents et sur la performance de la collectivité.


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