Chef de Service de Soins Intensifs de Cardiologie

il y a 3 semaines


Decize, Bourgogne-Franche-Comté, France GHT de la Nièvre Temps plein
Poste : Chef de Service de Soins Intensifs de Cardiologie

L'établissement de référence du Groupement Hospitalier de Territoire de la Nièvre (GHT de la Nièvre) recherche un Chef de Service de Soins Intensifs de Cardiologie pour renforcer son équipe.

Mission

Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins ou médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations.

Activités principales
  1. Au niveau du patient
    - Optimiser le parcours du patient,
    - Organiser les soins,
    - Optimiser les transmissions afin de garantir une qualité de prise en charge du patient,
    - Veiller à l'utilisation des outils institutionnels (protocoles et procédures),
    - Veiller au suivi de la prise en charge du patient et de son information,
    - Anticiper son devenir en collaboration avec l'entourage si nécessaire,
    - Gérer le flux des patients (entrées, sorties).
  2. Au niveau des locaux et matériels
    - Gérer de façon efficiente les consommables et autres stocks.
    - Être garant de la maintenance des équipements et locaux.
  3. Au niveau qualité
    - Respecter les normes et la réglementation en vigueur.
    - Mettre en œuvre les mesures correctives et en assurer le suivi.
  4. Au niveau management
    - Anticiper, rédiger et mettre en œuvre des thématiques telles que les bilans de fonctionnement et d'organisation, audits, plans d'encadrement et d'accompagnement à l'intégration (étudiants et nouveau personnel).
    - Élaborer un bilan en terme « managérial ».
    - Assurer le suivi des nouveaux personnels et leur intégration ; leur donner les moyens de se mettre à niveau (staff, cours intra Pôle, documentation propre au pôle).
    - Gérer les plannings et les temps (logiciel Equitime).
    - Diffuser des informations aux agents.
    - Détecter et gérer les risques psychosociaux des personnels.
    - Conduire des entretiens d'évaluation à l'aide des grilles de compétences, et rédiger avec l'agent un contrat de progrès.
    - Recueillir les besoins et élaborer avec le cadre assistant les plans de formation, d'équipement biomédical, hôtelier et des travaux.
    - Travailler en collaboration étroite et en complémentarité avec les autres cadres du Pôle et le cadre assistant.
    - Rendre compte au cadre assistant des évènements indésirables et des informations pouvant être utiles pour le Pôle.
    - Savoir communiquer et travailler en inter Pôles.
    - Gérer les activités de l'unité en lien avec l'impératif T2A et qualité.
    - Rédiger un rapport d'activité.

Pour plus de renseignements, merci de contacter la Direction de la Coordination des Soins au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers.

Merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention du Directeur Adjoint chargé des Ressources Humaines (pour les agents titulaires, merci de joindre 1 relevé d'absentéisme des 3 dernières années et les 3 dernières feuilles d'évaluation), au Centre Hospitalier de l'Agglomération de Nevers, Direction des Ressources Humaines, Secteur Recrutement, 1 avenue Patrick Guillot, BP 649, 58033 Nevers Cedex.


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    Decize, Bourgogne-Franche-Comté, France GHT de la Nièvre Temps plein

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    il y a 16 heures


    Decize, Bourgogne-Franche-Comté, France GHT de la Nièvre Temps plein

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    Decize, Bourgogne-Franche-Comté, France GHT de la Nièvre Temps plein

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    Présentation du posteNous recherchons un Coordinateur Qualité-Gestion des Risques pour rejoindre notre équipe au Centre Hospitalier Pierre Lôo. Le titulaire de ce poste sera chargé de définir, piloter et contrôler la mise en œuvre de la politique et du plan d'action assurance qualité de l'établissement.Missions et responsabilitésDéfinir et...


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