Assistant Ressources Humaines

il y a 7 jours


Nice, Provence-Alpes-Côte d'Azur, France METROPOLE NICE COTE D AZUR Temps plein

À propos de la Métropole Nice Côte d'Azur

La Métropole Nice Côte d'Azur, en charge de la gestion des déchets ménagers et assimilés, recherche un Assistant Ressources Humaines au sein de sa Direction Infrastructures et Exploitation. Vous contribuerez à l'organisation et au suivi des dossiers du personnel, ainsi qu'à la gestion administrative des ressources humaines.

Missions principales :

  • Rédaction et mise à jour des procédures RH pour garantir un fonctionnement optimal des processus internes.
  • Suivi administratif des carrières des agents, assurant une gestion précise et efficace des parcours professionnels.
  • Gestion des demandes individuelles et collectives des agents, offrant un support personnalisé et répondant aux besoins de l'équipe.
  • Administration des absences et suivi des indicateurs RH, permettant une analyse précise des données et la prise de décisions éclairées.
  • Préparation et gestion des supports pour les réunions internes, assurant une communication efficace et transparente au sein de l'équipe.

Profil recherché :

Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie C de la filière Administrative. Une expérience préalable sur un poste similaire est souhaitée.

Compétences requises :

  • Capacité d'analyse et de synthèse des demandes RH pour une prise en charge efficace des besoins des agents.
  • Maîtrise des outils bureautiques et des procédures administratives pour une gestion fluide et précise des dossiers.
  • Sens de la rédaction et de la synthèse pour la production de documents clairs et concis.
  • Sens du service public et discrétion pour garantir la confidentialité des informations sensibles.

Qualités personnelles :

  • Organisation et rigueur pour une gestion efficace des tâches et des dossiers.
  • Gestion du stress et autonomie pour travailler de manière indépendante et proactive.
  • Sens du travail en équipe et relationnel pour favoriser la collaboration et le dialogue au sein de l'équipe.
  • Capacité d'écoute et réactivité pour répondre rapidement aux demandes et besoins des agents.


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