Gestionnaire de la Qualité Fournisseur

il y a 6 jours


VélizyVillacoublay, Île-de-France Safran Temps plein

Description du Poste

Le Responsable de la Performance et de la Qualité des Fournisseurs (SPQM) pour les Systèmes Hydrauliques et les Pièces Propriétaires (HSPP) joue un rôle clé en tant que partenaire stratégique du Responsable de Commodité HSPP au sein de la Direction des Achats. Il/elle est chargé(e) de définir et de mettre en œuvre la stratégie d'approvisionnement.

La mission principale du SPQM consiste à coordonner et à optimiser les initiatives d'amélioration des performances des fournisseurs tout en atténuant les risques associés à la chaîne d'approvisionnement, spécifiquement pour la division des Trains d'atterrissage de Safran Landing Systems. Cela inclut l'approbation et le suivi des fournisseurs.
Il/elle doit également protéger les opérations contre les défaillances d'approvisionnement en mettant en place des mesures de confinement appropriées et en élaborant des plans d'amélioration préventifs pour les principaux fournisseurs de la commodité, en collaboration avec d'autres commodités. Il/elle reporte directement au Directeur de la Performance des Fournisseurs et de la Qualité de la Division d'Intégration des Trains d'Atterrissage.

Missions Principales
- Diriger une équipe de leaders en performance et qualité fournisseurs (6 personnes + consultants) répartis sur différents sites de production, en coordination avec les Directeurs Achats et Performance Fournisseurs.
- Collaborer étroitement avec les directeurs de la Supply Chain et les équipes des sites de fabrication, ainsi qu'avec le Commodity Manager central pour garantir la gestion efficace de la performance industrielle de la commodité.

Rôle et Responsabilités
- Évaluer les niveaux de risque des fournisseurs et déployer des plans de surveillance associés, y compris le soutien lors des phases de montée en cadence et de transfert.
- Organiser les ramp-ups des fournisseurs en déployant les audits nécessaires pour évaluer la capacité, le plan de montée en puissance de l'approvisionnement et de la production, le personnel, la formation, et les mesures de contingence, tout en assurant un suivi rigoureux jusqu'à la clôture.
- Mettre en œuvre les outils SAFRAN (Baseline).
- Contribuer à la commodité HSPP lors des Revues Supply-Chain Externes : analyser les changements majeurs du programme, évaluer l'impact sur la prévision des composants, identifier les fournisseurs à risque et proposer des actions d'atténuation.

- Identifier et gérer les risques liés aux matières premières pour la division LGI : réaliser des évaluations de charge/capacité et de risque à moyen et long terme, convenir d'un plan d'action avec les fournisseurs pour atténuer les risques et suivre l'exécution.

Description Complémentaire

Améliorer les performances opérationnelles du panel fournisseur de la commodité HSPP : veiller au respect des processus de gestion de la performance des fournisseurs, y compris la consolidation des performances et l'établissement de scorecards mensuelles.

- Gérer le processus d'escalade RED/BLACK pour la commodité.

- Assurer une surveillance régulière de la performance de la commodité HSPP, en se concentrant sur les performances opérationnelles, les risques et les problèmes critiques des fournisseurs.
- Consolider les KPI de la commodité (OTD, qualité, Lead Time, Back-Order) et partager les meilleures pratiques au sein de l'équipe SPQL HSPP.
- Accompagner les plans de montée en maturité des fournisseurs et promouvoir les meilleures pratiques (MRPII, QRQC, 8D, PFMEA, SPC, etc.).
- Aider les fournisseurs dans la mise en œuvre de plans d'amélioration en adéquation avec les objectifs de Safran et les exigences des clients.

- Coacher les SPQL sur les pratiques d'évaluation et d'amélioration des fournisseurs.

- Gérer le déploiement de l'Accord Exécutif Logistique (LEA) sur la marchandise : identifier les fournisseurs prioritaires pour la mise à jour ou la signature des LEA et suivre le déploiement.

Exigences du Poste

• Minimum de 5 à 6 ans d'expérience pertinente en gestion de la performance opérationnelle, idéalement dans une entreprise manufacturière de classe mondiale.

• Excellentes compétences en communication et en écoute, avec un sens pratique et une approche pragmatique.

• Capacité à mobiliser autour d'une vision partagée.

• Aptitude à convaincre et à persuader.

• Compétences en gestion de réunions, en particulier avec l'équipe de direction.

• Capacité à représenter l'entreprise à un niveau de direction senior.

• Compétences en écoute et en résolution de problèmes complexes.

• Disponibilité pour des déplacements fréquents en France et à l'étranger.

• Maîtrise du français et de l'anglais (écrit et parlé).

• Compétences avancées dans la suite Microsoft Office, notamment Access, Excel, Word et PowerPoint.

• Connaissances en Six Sigma et Lean Manufacturing requises.

• Familiarité avec les logiciels ERP (SAP, BAAN).

• Diplôme d'études supérieures et certifications souhaitées.

• Une première expérience en management est requise, une expérience dans un environnement multiculturel serait un atout.

• Des connaissances sur la gestion de fournisseurs complexes seraient un plus.

Spécificités du Poste

Déplacements fréquents sur sites ou chez les fournisseurs.
Capacité de synthèse et de reporting pour les membres du COMEX.
Capacité à gérer une équipe à distance et internationale (Canada, Chine, Royaume-Uni, France).



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