Emplois actuels liés à Chef de Projet RH - Caen, Normandie - Eurial

  • Chef de projet RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France RESSOURCES HUMAINES Temps plein

    Présentation du posteLe poste de Chef de projet RH est un rôle clé au sein de l'équipe des Ressources Humaines de la coopérative Agrial. Vous serez chargé de la mise en œuvre et du suivi des projets SI, notamment ceux relatifs à la gestion des temps. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe RH et les équipes internes pour...

  • Chef de Projet RH

    il y a 3 semaines

    Caen, Normandie, France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Responsable Développement RHNous recherchons un(e) Responsable Développement RH pour rejoindre notre équipe de recrutement spécialisée dans les métiers juridiques et RH. Le candidat idéal possède une expérience minimale de 7 ans dans le domaine et est capable de concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement...

  • Chef de Projet RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France LINKING TALENTS Temps plein

    Accompagnement personnaliséLEGAL&HR TALENTS, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Nous recherchons pour l'un de nos clients, un(e) Responsable Développement RH (H/F), dans le cadre d'un CDI.Compétences requisesConcevoir et mettre en œuvre une stratégie de...

  • Chef de Projet RH

    il y a 1 mois

    Caen, Normandie, France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Responsable Développement RHNous recherchons un(e) Responsable Développement RH pour rejoindre notre équipe de recrutement spécialisée dans les métiers juridiques et RH. Le candidat idéal possède une expérience minimale de 7 ans dans le domaine et est capable de concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement...

  • Chef de Projet RH

    il y a 1 mois

    Caen, Normandie, France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Responsable Développement RHNous recherchons un(e) Responsable Développement RH pour rejoindre notre équipe de recrutement spécialisée dans les métiers juridiques et RH. Le candidat idéal possède une expérience minimale de 7 ans dans le domaine et est capable de concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement...

  • Chef de Projet RH

    il y a 3 semaines

    Caen, Normandie, France Legal & HR Talents Temps plein

    A propos de l'entrepriseNous sommes un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers juridiques et RH. Nous proposons des prestations de recrutement, d'intérim et de formation adaptées aux besoins de nos clients.A propos du posteNous recherchons un Responsable Développement RH pour l'un de nos clients. Le candidat idéal possède une expérience...

  • Chef de Projet RH

    il y a 1 mois

    Caen, Normandie, France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Responsable Développement RHLegal & HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH, propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Quel que soit votre projet, votre consultant en recrutement s'engage avec réactivité, confidentialité et transparence à l'atteinte de vos objectifs...

  • Chef de Projet RH

    il y a 3 semaines

    Caen, Normandie, France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Responsable Développement RHLegal & HR Talents propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Responsable Développement RH (H/F), dans le cadre d'un CDI.Compétences requisesConcevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement en utilisant divers canaux.Rédiger et diffuser...

  • Chef de Projet RH

    il y a 3 semaines

    Caen, Normandie, France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Responsable Développement RHNous recherchons un(e) Responsable Développement RH (H/F) pour un de nos clients, dans le cadre d'un CDI.Compétences requises :Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement en utilisant divers canaux.Rédiger et diffuser des offres d'emploi.Suivre, analyser et communiquer les données de recrutement pour...

  • Chef de Projet RH

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France Legal & HR Talents Temps plein

    Poste : Responsable Développement RHLegal & HR Talents propose un accompagnement personnalisé à ses clients et candidats. Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) Responsable Développement RH (H/F), dans le cadre d'un CDI.Compétences requises :Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement en utilisant divers canaux.Rédiger et...

  • Chef de projet métallique

    il y a 2 semaines

    Caen, Normandie, France Edifice-RH Temps plein

    Edifice RH accompagne une entreprise spécialisée dans la conception, fabrication et montage de structures en constructions métalliques et enveloppe du bâtiment, dans sa recherche d'un Chef de projet métallique.Présent depuis 20 ans sur le territoire national, et rattaché à un grand groupe lui permettant d'avoir une excellente santé financière, la...

  • Chef de Projet RH

    il y a 3 semaines

    Caen, Normandie, France LINKING TALENTS Temps plein

    Offre de Poste Responsable Développement RHDescription du PosteNous recherchons un(e) Responsable Développement RH (H/F) pour rejoindre notre équipe à Legal & HR Talents, cabinet de recrutement dédié aux métiers juridiques et RH. Le candidat idéal sera un professionnel expérimenté en développement RH, capable de concevoir et mettre en œuvre des...

  • Chef de Projet RH

    il y a 3 semaines

    Caen, Normandie, France ISPN - Business School Temps plein

    Bac+5 Directeur des Ressources Humaines RSEVous êtes chargé de définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs de l'entreprise. Vous êtes également responsable de la définition des procédures RH, du déploiement du système d'information RH et du dialogue social.Vous devez être titulaire d'une licence ou d'un bac+3 équivalent,...

  • Chef de Projet RH

    il y a 1 mois

    Caen, Normandie, France Linking Talents Temps plein

    Recrutement et Intégration :Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace en utilisant divers canaux de communication.Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives pour attirer les meilleurs candidats.Suivre, analyser et communiquer les données de recrutement pour améliorer les performances du service RH.Établir des...

  • Chef de Projet RH

    il y a 3 semaines

    Caen, Normandie, France LINKING TALENTS Temps plein

    Poste : Responsable Développement RHNous recherchons un(e) Responsable Développement RH (H/F) pour rejoindre notre équipe à Caen.Compétences requisesConcevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement RHAméliorer la gestion des ressources humainesOptimiser les processus de recrutementCollaborer avec les équipes pour atteindre les...

  • Chef de Projet RH

    il y a 3 semaines

    Caen, Normandie, France ISPN - Business School Temps plein

    Bac+5 Directeur des Ressources Humaines RSEL'ISPN - Business School recherche un(e) Directeur des Ressources Humaines RSE pour rejoindre son équipe.Compétences requisesDéfinir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs de l'entrepriseDéfinir les procédures RHDéfinir et piloter le déploiement du système d'information...

  • Chef de Projet RH

    il y a 3 semaines

    Caen, Normandie, France ISPN - Business School Temps plein

    Bac+5 Directeur des Ressources Humaines RSEL'ISPN - Business School recherche un Directeur des Ressources Humaines RSE pour rejoindre son équipe.Présentation du posteVous serez en charge de définir la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs de l'entreprise, de définir les procédures RH, de définir et piloter le déploiement du...

  • Chef de Projet RH

    Il y a 2 mois

    Caen, Normandie, France Linking Talents Temps plein

    Recrutement et Intégration :Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace en utilisant divers canaux de communication.Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives pour attirer les meilleurs candidats.Suivre, analyser et communiquer les données de recrutement pour améliorer les performances du service RH.Établir des...

  • Chef de Projet RH

    il y a 1 mois

    Caen, Normandie, France Linking Talents Temps plein

    Recrutement et Intégration :Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace en utilisant divers canaux de communication.Rédiger et diffuser des offres d'emploi attractives pour attirer les meilleurs candidats.Suivre, analyser et communiquer les données de recrutement pour améliorer les performances du service RH.Établir des...

  • Chef de projet métallurgie

    il y a 4 semaines

    Caen, Normandie, France Regional Interim Bayeux, Groupe Triangle Solutions RH Temps plein

    Notre agence Regional Interim Bayeux, Groupe Triangle Solutions RH recrute un Chef de projet métallurgie H/F pour l'un de ses clients spécialisé dans l'industrie, la tôlerie fine et l'intégration câblage.**Mission**Vous serez chargé de l'animation d'un ou plusieurs groupes d'opérateurs, de la veille au bon déroulement des opérations, du contrôle...

Chef de Projet RH

Il y a 2 mois

Caen, Normandie, France Eurial Temps plein

Responsable Développement RH - Chef de Projet RH

Rejoindre Eurial, c'est intégrer une entreprise leader dans le domaine de la coopération agricole, implantée en France et à l'international. C'est vivre une expérience professionnelle enrichissante et passionnante, au service de la croissance et du développement durable. C'est se sentir utile et donner un sens nouveau à son propre avenir.

Eurial est engagé concrètement en faveur de l'accueil et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Vivez une expérience professionnelle passionnante

Ce que l'on attend de vous :

Au sein de l'équipe RH et directement rattaché(e) à la Directrice des Ressources humaines, vous proposez et mettez en œuvre la politique Développement RH au sein de l'entreprise et de la branche Agricole en cohérence avec les objectifs définis. Proactif (ve) vous cherchez en permanence l'efficience des processus et vous positionnez le service qui vous est confié en réel support pour répondre à l'ensemble des besoins des opérationnels terrain ; vos clients.

Avec votre équipe structurée autour d'un pôle formation (3 personnes) managé par une responsable formation qui vous est rattachée et un pôle intégration recrutement (2 personnes) que vous pilotez en direct vous prenez en charge les missions suivantes :

Recrutement / Intégration :

  • Avec le pôle recrutement élaborer et mettre en œuvre une stratégie de recrutement efficace, en utilisant des canaux appropriés : Site entreprise, jobboards, évènements emplois salons de l'emploi...
  • Rédiger des offres d'emploi et assurer leur diffusion en interne et/ou en externe,
  • Améliorer le processus de recrutement en lien avec les besoins terrain et les possibilités de l'outil de suivi
  • Suivre, analyser et communiquer l'ensemble des datas de recrutement,
  • Analyser les éventuelles difficultés rencontrées et proposer des solutions,
  • Développer des partenariats avec les acteurs du recrutement et de l'insertion (privé ou public),
  • Mettre en place en complément des journées d'intégration des parcours d'intégration, pour les nouveaux embauchés et en assurer le suivi,
  • Déployer et animer la démarche « marque employeur » en lien avec le service communication interne (organisation d'événements, mise en place de supports, communications...),
  • Promouvoir la diversité et l'inclusion au sein du processus de recrutement,
  • Gérer les recrutements et les suivis d'intégration pour l'entreprise en lien avec le chargé de recrutement.

Formation :

  • Apporter avec la responsable formation et l'équipe formation, la garantie des plans de formation consolidés répondant aux besoins des métiers et des régions, en lien avec la stratégie de la branche : modules, parcours, certifications...
  • Garantir la mise en œuvre des processus formation et le maintien de la certification Qualiopi de notre OF interne,
  • Suivre et optimiser les budgets formation (suivi des provisions),
  • Évaluer l'efficacité des programmes de formation et la qualité des fournisseurs et effectuer des ajustements si nécessaires,
  • Être en mesure d'assurer le back up du responsable formation sur la partie budgétaire en cas d'absence

GEPP :

  • Porter et animer le processus entretiens (annuels et professionnels), suivre les indicateurs,
  • Prendre en charge le pilotage du projet lié à la mise en place d'une nouvelle classification pour une partie du périmètre (Rédaction des fiches, cotations, analyse de la cohérence...) en lien avec l'équipe projet
  • Réfléchir à la construction d'un référentiel de compétences et à la mise en place d'un outil de gestion,
  • Identifier les passerelles inter métier inter filières et initier la construction de parcours internes,
  • Anticiper les compétences à développer et les besoins en formation en lien avec l'évolution des métiers,
  • Assurer le renouvellement des générations en animant et structurant notamment une politique alternance ambitieuse au service du terrain,
  • Co-construire avec les RRH, les régions et les métiers un plan relations Ecoles sur l'ensemble du territoire et accompagner les régions et les métiers dans son déploiement,
    Identifier les actions à mener sur les profils pénuriques,

Management & communication :

  • Animer l'équipe développement RH composée de 6 personnes
  • Participer à la définition des tableaux de bord du service en lien avec le contrôle de gestion, piloter leur mise à jour et produire une analyse globale,
  • Incarner au quotidien la démarche d'amélioration continue du service, formuler des recommandations, faire évoluer outils processus et procédures,
  • Participer à faire vivre le portail salarié en publiant régulièrement des brèves et articles,
  • Organiser en lien avec le service SIRH des enquêtes d'engagement
  • Accompagner le déploiement des projets transversaux (groupe ou branche),

La suite avec nous?

  • De formation Bac + 5 en ressources humaines, vous justifiez d'une expérience managériale réussie de 7 ans en projets et/ou en développement RH dans un environnement multi sites et multi sociétés vous permettant de piloter différents pôles d'expertise (recrutement, formation, gestion des carrières (GEPP, classification) marque employeur et des projets,
  • Vous êtes organisé(e), autonome, rigoureux(se), force de proposition et avez des réelles capacités d'écoute, d'analyse, d'anticipation et de priorisation
  • Vous maitrisez la gestion de projet, aimez structurer les activités dans une logique d'amélioration continue
  • Votre sens du relationnel et de la communication (orale & écrite) vous permettent de travailler en équipe avec des interlocuteurs variés, internes et externes à tous les niveaux de l'organisation
  • Pro activité, disponibilité, implication, sens de la confidentialité, respect des délais sont des atouts nécessaires à la bonne réussite dans ce poste
  • Maitrise des outils informatiques et des logiciels Rh : O, corner stone, gestion de la formation
  • Goût pour les chiffres et les indicateurs

Notre processus de recrutement :

  • Un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de l'entreprise
  • Un entretien en présentiel avec la DRH
  • Une évaluation avec un cabinet externe