Directeur de l'Action Sociale et de l'Insertion

il y a 1 mois


Metz, France Ville de Metz Temps plein

Description du poste
Filière : Médico-sociale
Grade : Conseiller socio-éducatif ; Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle ; Assistant socio-éducatif ; Conseiller supérieur socio-éducatif ; Conseiller hors classe socio-éducatif
Catégorie du poste : A
Type d'offre : Vacance de poste
Temps de travail : Temps complet
A compter du : 01/10/2024
Missions
La Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion (DASI) du CCAS intervient dans la lutte contre les facteurs d'exclusion et au maintien de la cohésion sociale. Dans ses missions, elle veille à apporter un soutien et un accompagnement social individuel et collectif.
Sous l'autorité de la Directrice du CCAS, le Directeur de l'Action Sociale et de l'Insertion est chargé de :

Impulser, coordonner, piloter et évaluer la politique sociale sur le territoire
Manager la Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion
Contrôler et évaluer les activités d'accompagnement social
Inscrire la Direction dans un travail partenarial et transverse

Activités principales
Impulser, coordonner, piloter et évaluer la politique sociale sur le territoire

Impulser une dynamique de modernisation des missions sociales du CCAS
Coordonner la prise en charge individuelle des publics en difficulté (évaluation des besoins, adaptation des réponses, continuité de prise en charge)
Mettre en oeuvre les actions dans les domaines du logement, de l'hébergement, de l'insertion, de l'autonomie, de l'accès aux droits et de la lutte contre les exclusions
Apporter sens et cohérence dans les missions effectuées par la DASI

Manager la Direction de l'Action Sociale et de l'Insertion

Piloter la DASI avec le souci constant d'optimisation, de rationalisation, d'anticipation et de réactivité
Favoriser l'émergence d'initiative et de propositions novatrices dans l'organisation de la DASI
Promouvoir une culture de l'amélioration continue
Assurer le management de l'équipe, la coordination et le bon fonctionnement des services
Encadrer et fédérer son équipe
Veiller à ce que les membres de l'équipe disposent des ressources et compétences nécessaires à leurs missions
Garantir un climat de confiance et de respect
Encourager l'autonomie, la responsabilité et veiller à la qualité de vie au travail
Accompagner et conseiller les responsables des services et travailleurs sociaux dans leurs pratiques professionnelles et dans la définition de leurs objectifs de fonctionnement

Contrôler et évaluer les activités d'accompagnement social à destination du public messin

Développer des outils de suivi en collaboration avec la Direction Administrative et Financière
Anticiper les actions à déployer en fonction de la veille et des évolutions réglementaires
Contrôler la mise en oeuvre de la politique sociale du CCAS

Inscrire la Direction dans un travail partenarial et transverse

Représenter le CCAS auprès des partenaires
Animer et développer une politique d'information et de valorisation des actions du CCAS
Garantir une coordination de l'accompagnement social du public
Maintenir une communication régulière avec les organisations de tutelles et leur transmettre les éléments administratifs règlementaires
Fédérer le CCAS, la Ville de Metz et les partenaires sociaux
Contribuer à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi du projet global du CCAS
Participer aux projets transversaux du CCAS
Travailler en étroite collaboration avec les autres directions

Compétences requises
Savoirs :

Connaître l'environnement institutionnel, les collectivités territoriales et la fonction publique
Connaître la réglementation des politiques nationales et locales dans les domaines du social, médico-social, sanitaire et de la politique de la ville
Connaître les partenaires institutionnels et associatifs intervenant dans le champ de compétence d'un CCAS
Respecter le secret professionnel tel que défini dans les articles 226-13 et 226-14 du code pénal visant à établir la confiance entre les demandeurs d'aide sociale et les personnels des CCAS et CIAS, considérant les missions d'intérêt général confiées

Savoir faire :

Maîtriser les techniques de management
Maîtriser le fonctionnement des collectivités locales et des procédures administratives
Maîtriser les enjeux, les évolutions et les cadres réglementaires des politiques sociales
Maîtriser la méthodologie de projet (diagnostic, planification, mise en oeuvre, évaluation) et les techniques d'animation de réunion
Maîtriser l'expression écrite et orale
Maîtriser l'outil informatique et les logiciels du pack office
Travailler en transversalité

Savoir être :

Garantir l'image du service public
Avoir un leadership bienveillant et une écoute attentive, travailler en équipe
Savoir déléguer
Faire preuve de qualités relationnelles et diplomatie
Avoir un esprit d'analyse et de synthèse
Etre force de proposition et de décisions
Etre autonome
Réagir aux situations d'urgences

Conditions de travail
Disponibilité occasionnelle en soirée (réunion de pilotage, Conseil d'Administration) et le week-end en cas d'urgence sociale au sein de la ville ou des équipements du CCAS.
Rémunération : statutaire + primes annuelles
Transport : Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l'abonnement)
Autres avantages :

Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel

Nous rejoindre, c'est :

Faire le choix d'intégrer des équipes dynamiques et engagées
Bénéficier d'un épanouissement personnel et professionnel
Profiter des opportunités de mobilité et de carrière

La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lieu de travail : CCAS - 24 rue du Wad-Billy 57000 METZ
Date limite de candidature : 26/10/2024

#J-18808-Ljbffr



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