Responsable d'Unité Educative à l'UEHC de BESANCON Contractuel(le) H/F

il y a 1 semaine

Montbéliard, France Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND CENTRE Temps plein
Responsable d'Unité Educative à l'UEHC de BESANCON Contractuel(le) H/F
  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction de la protection judiciaire de la jeunesse - DIR-GRAND CENTRE
    Ministère de la Justice : Direction interrégionale de la Protection Judiciaire de la Jeunesse Grand-Centre
  • Localisation : UEHC Besançon - 13 rue de la Butte - 25000 BESANCON
  • Nature de l’emploi : Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat : Non renseigné
  • Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

Le responsable d’unité éducative, sous l’autorité du directeur de service :

  1. Encadre et anime son équipe pluridisciplinaire
  2. Organise et anime les réunions de son unité et participe aux réunions du service.
  3. Valide les écrits professionnels puis les transmet aux magistrats dans les délais.
  4. Organise l’accueil des stagiaires.
  5. Elabore les fiches de poste personnalisées des agents relevant de son unité.
  6. Effectue les entretiens professionnels des personnels placés sous son autorité.
  7. Alerte le DS de situations individuelles à traiter dans le cadre des risques psychosociaux.
  8. S’assure de la qualité et du suivi de la mise en œuvre des mesures confiées par l’autorité judiciaire.
  9. Assure la qualité de l’accueil, du suivi, ainsi que la fin de la prise en charge du public pour garantir la continuité du parcours du jeune en veillant aux articulations dans la prise en charge.
  10. Est l’interlocuteur privilégié des magistrats pour la mise en œuvre des mesures individuelles.
  11. Veille au respect des droits des usagers, au sens de la loi de janvier 2002.
  12. Met en œuvre les évaluations internes de son unité, en lien avec le directeur de service.
  13. Valide les informations de l’unité devant être renseignées dans l’outil PARCOURS.
  14. Garantit l’effectivité et la qualité des données éducatives saisies dans PARCOURS, dans le cadre du processus de contrôle de gestion.
  15. Organise l’articulation entre les professionnels PJJ et les autres acteurs de la prise en charge, au service des parcours, le cas échéant, par délégation du Directeur de Service (DS).
  16. Veille à l’application de la réglementation en matière de santé et de sécurité au travail et s’assure du bon fonctionnement logistique de l’unité.
  17. Garantit, en tant que chef d’établissement, la sécurité incendie, quand le directeur de service n’a pas son bureau sur le site de l’unité.
  18. Veille à l’application, au sein de son unité, des réglementations portant sur la santé, la sécurité, les conditions de travail et la médecine de prévention.
  19. Exprime, auprès du DS, après consultation de l’équipe, les besoins en moyens nécessaires aux actions éducatives, au fonctionnement courant, à l’équipement et l’entretien immobiliers. Il informe l’équipe de la décision de la DIR.
  20. Constate le service fait pour les achats de son unité.
  21. Le RUE est responsable des petits achats et, à ce titre, met en place l'organisation nécessaire au bon fonctionnement du processus. Il délègue, en tant que de besoin, l'utilisation de la carte achat à un agent de son unité qui en sera alors le porteur.
  22. Veille à la bonne utilisation du parc automobile de son unité.
Profil recherché
  1. Sciences sociales et humaines applicables au secteur d'intervention
  2. Environnement et partenaires dans le secteur social, institutionnel, associatif et éducatif
  3. Droit pénal
  4. Orientations stratégiques de la PJJ
  5. Référentiel de la PJJ
  6. Management public et techniques de gestion des ressources humaines
  7. Outils et techniques de gestion de projet
Savoir-faire :
  1. Prendre en compte un contexte
  2. Travailler en réseau
  3. Organiser une activité
  4. Animer un réseau
  5. Communiquer
  6. Travailler en équipe
  7. Elaborer une méthode
Niveau d'études minimum requis
  • Niveau : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues

Expérience dans le domaine de la protection de l'enfance souhaitée.

Éléments de candidature

Merci de transmettre un CV, une lettre de motivation.

Contrat

Contrat de fin décembre 2024 au 30 Avril 2025, vacant à partir du 30/12/2024.

Qui sommes-nous?

La Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ) est une direction du Ministère de la Justice chargée de l'ensemble des questions relatives à la justice des mineurs. Les services de la PJJ concentrent leur intervention sur l'action d'éducation auprès des mineurs ayant commis des actes de délinquance et sur l'investigation, civile et pénale.

La Direction Interrégionale de la Protection Judiciaire de la jeunesse Grand-Centre a pour ambition de répondre aux besoins éducatifs d'adolescentes en conflit avec la loi et en grave difficulté d'insertion confiés par l'autorité judiciaire.

La DIR PJJ Grand Centre est installée à Dijon et regroupe 2 régions administratives : la Bourgogne Franche-Comté et le Centre Val-de-Loire. Elle s'appuie sur 5 directions territoriales qui pilotent les services (40) répartis sur 14 départements.

#J-18808-Ljbffr

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