Charge d 'affaires en electricite industrielle®ulation-genie climatique-(h/f)
il y a 3 semaines
Poste : Au sein du service électricité industrielle et régulation, en binôme avec le responsable, vous devrez travailler sur l' étude et le suivi d' affaires variées, allant de 1 000 à 1 million d'Euros, en neuf ou en rénovation.
**Missions principales :**
Le/La Chargé(e) d'Affaires aura pour principales missions :
- Réalisation de schémas électriques et de plans associés.
- Chiffrage en régulation de génie climatique et définition de solutions techniques adaptées.
- Gestion des études et optimisation des coûts des affaires en cours, y compris les achats nécessaires.
- Organisation et suivi de l'exécution des chantiers, garantissant la bonne marche des opérations.
- Management d'une équipe de techniciens en CDI, avec l'objectif d'assurer qualité et rentabilité des installations.
- Superviser les mises en service et les réglages des installations électriques pour garantir leur conformité.
- Participer activement à la gestion préventive après-vente (GPA) en coordination avec les chargés d'affaires travaux.
- Engagement dans les rendez-vous technico-commerciaux pour renforcer les relations clients et les opportunités d'affaires.
Le service intégré en électricité joue un rôle central au sein de l'organisation, nécessitant une collaboration étroite non seulement avec les collègues du secteur CVC, mais aussi avec une équipe composée d'automaticiens, deconducteurs de travaux et d'électriciens.
En tant qu'animateur de l'équipe, le/la Chargé(e) d'Affaires doit favoriser la motivation et le développement des compétences des collaborateurs.
**Environnement de travail :**
Le poste est basé sur un rythme de travail de 39 heures par semaine, avec des horaires flexibles pouvant être adaptés aux besoins du collaborateur ou de la collaboratrice.
Les conditions incluent 5 semaines de congés par an, ainsi que des RTT et un salaire compris entre 35 000 et 42 000 Euros.
Des avantages de groupe, ainsi que des primes pour la performance, sont également offerts.
Un sens aigu des relations interpersonnelles et une capacité d'anticipation sont essentiels pour assurer la satisfaction et la qualité du service rendu aux clients.
Les candidat(e)s doivent être prêts à relever les défis d'un environnement dynamique et à contribuer à l'excellence opérationnelle des projets.
Profil : Le/La candidat(e) aura développé des compétences techniques approfondies, lui permettant de gérer efficacement les projets qui lui seront confiés. La capacité d'adaptation et la réactivité face aux imprévus seront des atouts majeurs.
Des compétences en CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation) et en Génie climatique sont également requises, permettant à la personne de proposer des solutions techniques pertinentes pour divers projets. La connaissance des normes en vigueur et des réglementations liées à l'électricité industrielle sera appréciée.
Une pertinence dans la gestion de projets, avec des interactions fréquentes avec les différents intervenants (clients, fournisseurs, équipes techniques), est attendue. La communication claire et la capacité à travailler en équipe seront des alliés précieux pour assurer la réussite des projets. La maîtrise du logiciel SEE Electrical serait un plus, facilitant la modélisation et la conception des installations électriques.
Enfin, un esprit d'initiative et un goût pour la résolution de problèmes seront des qualités essentielles pour s'épanouir dans ce poste. Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité au sein d'une équipe impliquée et motivée, votre profil pourrait parfaitement correspondre à ce que nous recherchons.
N'hésitez pas à postuler
Entreprise : Implantée en Savoie depuis 30 ans, cette entreprise se positionne comme un véritable acteur dans le domaine du Génie Climatique. Offrant une large gamme de services allant du chauffage, du froid industriel à la ventilation, en passant par la plomberie et les automatismes, elle a su se forger une réputation solide auprès de ses clients grâce à son expertise inégalée et son sens du service.
Avec une équipe dynamique de 75 collaborateurs, elle se distingue par son approche humaine et collaborative. Organisée en cinq pôles (bureau d'études, travaux, automatismes, électricité, maintenance), elle garantit une réactivité et une qualité de service qui font sa renommée. L'entreprise a réalisé un CA de 11 millions d'euros, témoignant de son succès et de sa capacité à répondre aux besoins diversifiés de ses clients.
Que ce soit pour des projets de constructions neuves ou pour des rénovations, elle sait s'adapter aux exigences de secteurs variés, notamment l'industrie, la santé, le tertiaire, les collectivités et l'hôtellerie.
Outre ses compétences techniques, l'entreprise met un point d'honneur à s'engager pour l'avenir. Elle investit dans la formation et l'intégration d'apprentis et d'alternants, renforçant ainsi son tissu humain et son savoir-faire.
De plus, elle s'engage activement dans des projets de performance énergétique, avec la mise en place de dispositifs d' optimisation et de gestion de l'énergie, le tout dans le respect des enjeux environnementaux actuels.
Dans cette ambiance conviviale et dynamique, chaque collaborateur contribue à l'atteinte des objectifs collectifs tout en développant ses compétences personnelles. Rejoindre cette entreprise, c'est faire le choix d'un environnement stimulant où le savoir-faire rime avec l'humain et l'innovation.
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