Directeur réseau/Directrice réseau

il y a 2 jours

Paris, France High Flyers Temps plein

Directeur Général Business Unit – Travail temporaire/Recrutement - BTP / Industrie / Transport

Secteurs : Travail temporaire/Recrutement - BTP / Industrie / Transport

Localisation : Paris (avec déplacements en France)

Effectif de la BU : 180 collaborateurs répartis dans des agences à travers la France

Contexte et Enjeux

Acteur majeur du recrutement et du travail temporaire en France, le groupe emploie plus de 1 000 personnes et se distingue par sa capacité à répondre aux besoins des entreprises dans des secteurs variés.

La Business Unit BTP/Industrie/Transport , composée de 180 collaborateurs répartis dans plusieurs agences, évolue dans un modèle relativement autonome. Ce mode de fonctionnement présente plusieurs défis :

  • Management intermédiaire limité , impactant la cohésion et la performance globale des agences.
  • Faible structuration des processus managériaux, opérationnels et financiers.
  • Nécessité de fédérer les équipes autour d’une vision commune tout en respectant l’autonomie locale.

Le défi principal consiste à structurer, accompagner et transformer la BU pour garantir une montée en puissance durable, tout en restant aligné avec les valeurs fortes du groupe.

Missions principales

En tant que Directeur Général de la BU, vos responsabilités seront de :

Structurer et professionnaliser la BU :

  • Mettre en place des processus managériaux et financiers solides pour harmoniser les pratiques entre les agences.
  • Piloter la BU en s’appuyant sur des indicateurs de performance et des KPIs clairs.

Renforcer le management intermédiaire :

  • Accompagner et former les managers locaux sur des thématiques clés : pilotage financier, management d’équipe, et excellence opérationnelle.
  • Instaurer une dynamique de collaboration et de partage entre agences pour sortir de l’isolement.

Développer et dynamiser l’activité :

  • Stimuler la croissance de la BU en optimisant les performances des agences.
  • Renforcer les relations avec les grands comptes et développer de nouveaux partenariats stratégiques.

Fédérer et incarner le leadership :

  • Insuffler une culture de collaboration, d’excellence opérationnelle et d’engagement.
  • Être un acteur "hands-on" , capable de s’impliquer directement dans les enjeux opérationnels.

Expérience requise :

  • Minimum 15 ans d’expérience sur un poste similaire.
  • Expérience obligatoire chez un acteur du travail temporaire ou du recrutement.
  • Expérience de gestion d'un réseau multi sites/agences
  • Solide expertise en management opérationnel et transformation organisationnelle.

Compétences clés :

  • Maîtrise des enjeux financiers (P&L, pilotage budgétaire, KPIs).
  • Expertise en structuration et optimisation de processus managériaux.

Rémunération : Package global de 150K € (120K fixe + 30K variable)

  • Directeur Adjoint

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