Chef du département ressources humaines H/F

Il y a 2 mois

Paris, France Ile de France Mobilités Temps plein

Poste : Le processus de mise en concurrence du réseau Transilien, rendu nécessaire par la loi n° ********** du 27 juin 2018 " pour un nouveau pacte ferroviaire " (ci-après " loi NPF "), crée un cycle d'environ une dizaine d'années enchainant de l'ordre d'une dizaine de procédures de mise en concurrence (en l'état actuel de l'allotissement du réseau), cycle qui a ensuite vocation à se répéter. Le cycle initial a été lancé mi-2022 avec l'appel d'offre du lot 1 (T4/T11) suivi du lot 2 (T12/T13) et de la Ligne L lancés respectivement en juin et décembre 2022. D'autres procédures vont suivre afin de tenir l'échéance fixée par la Loi "NPF" de la fin 2032.

La fonction de mise en concurrence du réseau SNCF Transilien est pilotée par la Direction de mission. Cette fonction inclut la tenue à jour de l'ordonnancement des lots de lignes Transilien à mettre en concurrence, leur périmètre, planning détaillé des procédures de mise en concurrence et de préparer et mener les procédures de mise en concurrence jusqu'à leur entrée en vigueur des contrats de service public résultant de ces dernières, tout en assurant une transition en exécution fluide avec les services en charge de cette dernière.

La direction de projet MEC-TN fonctionne essentiellement en mode projet avec une équipe projet constitué de ressources propres à la Mission MEC-TN de cinq personnes (dont le présent poste) combinées à des ressources dédiées au sein de la Direction Fer et d'autres directions d'Île-de-France Mobilités, les " chefs de lots ". Ces derniers ont la charge de coordonner l'expertise interne et externe dans leurs champs de compétence respectifs (offre de transport, offre de services, économique/financier, juridique/contrat, , systèmes d'information et patrimoine). Cette équipe projet est accompagnée par (i) une AMO externe complétant l'expertise interne dans les domaines juridique, financier, technique et social et (ii) une AMO en ordonnancement et management de projet (PMO).

Le présent poste de Coordonnateur Mise en concurrence TN vise en premier lieu, (i) à seconder le Directeur de mission dans certaines fonctions transversales, (ii) à remplir les missions spécifiques qui lui seront déléguées et présentées ci-après.

Attribution du-de la titulaire du poste :

Le Coordonnateur Mise en concurrence TN est placé sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de mission MEC-TN (Mise en concurrence Transilien). Dans ce contexte et au sein de l'équipe projet MEC-TN, il/el
Profil : Profil du candidat :

Diplômé de l'enseignement supérieur de type Ingénieur ou Master 2 en transport.

Expérience confirmée dans le secteur des transports publics, idéalement dans le mode ferroviaire au sein d'une autorité organisatrice ou d'un opérateur de transports

Expérience du mode de fonctionnement en mode projet

Connaissance des problématiques/contraintes techniques, administratives, financières et/ou juridiques spécifiques au secteur ferroviaire et idéalement au processus de mise en concurrence dans ce secteur

Expérience souhaitée dans l'élaboration de contrats de service public de transport et/ou le pilotage de procédure de mise en concurrence

Connaissances mobilisées :

·        Connaissance de l'écosystème ferroviaire et des enjeux des différentes parties prenantes (AOM, opérateurs, gestionnaires d'infrastructures et de gares, etc.)

·        Connaissance du domaine des transports ferroviaires et de ses composantes, et plus particulièrement relatives à la formulation de l'offre de transport ferroviaire,

·        Expérience en management de projets, idéalement dans le domaine des transports

·        Expérience dans le domaine des procédures de délégation de services publics, idéalement dans le domaine des transports

Compétences requises et/ou à acquérir :

-       Gérer un projet, une équipe, animer un groupe de travail,

-       Travailler en transversalité et en équipe,

-       Analyser une problématique, la synthétiser et en identifier les risques et opportunités,

-       Être autonome, hiérarchiser et établir des priorités d'actions selon les enjeux,

-       Conseiller, expliquer, alerter, (être pédagogue)

-       être force de propositions, innover
Entreprise : Qui sommes-nous ? Nous sommes l'autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France.

Notre objectif : construire les solutions de mobilité du quotidien pour mieux vivre l'Île-de-France

Comment : en mettant notre expertise et notre savoir-faire au service de l'organisation, du pilotage et du développement de la mobilité sur le territoire francilien.

Intégrer Ile-de-France Mobilités c'est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public .... Ça vous parle ?

Nous recherchons notre futur " Coordonnateur Mise en concurrence Transilien H/F ". Poste ouvert aux titulaires de catégorie A et aux contractuels (CDD).

Ce dernier a vocation a évolué au sein de la Direction Ferroviaire. Cette dernière est en charge, au sein d'ÎLE-DE-FRANCE MOBILITÉS, du suivi quotidien et de l'amélioration de l'offre de transports publics d'Ile-de-France sur les réseaux Trains, Métro et tram-trains.

Elle est composée :

·        du département Systèmes de Transport, en charge de la définition de la politique de gestion prévisionnelle du parc de matériels roulants des réseaux de trains/RER et métro et garant de la mise en oeuvre des projets inscrits dans les schémas directeurs des RER et lignes Transilien et financés dans le cadre du CPER ;

·        du département Offre Ferroviaire, en charge du suivi et de l'amélioration de la production de l'offre ferroviaire via les contrats d'exploitation avec les opérateurs et les concertations avec les collectivités territoriales et les associations d'usagers ;

·        du pôle des Délégations de Service Public pour les futures lignes 15, 16, 17, 18 du Grand Paris Express (PDSPGPE) ;

·        de la direction du projet de Mise en concurrence du réseau SNCF Transilien en charge de l'organisation et du pilotage de l'ensemble des procédures de mise en concurrence, et ;

·        du pôle de support de gestion budgétaire et administrative.

De façon plus précise le " Coordonnateur Mise en concurrence TN " appartiendra à la direction de projet pour la Mise En Concurrence du Transilien( MEC-TN)

  • Chef de Département Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Page Personnel Temps plein

    Développez votre carrière en tant que Chef de Département Ressources Humaines chez Page Personnel">     Nous recherchons un professionnel expérimenté pour occuper le poste de Chef de Département Ressources Humaines. Vous serez chargé de piloter la stratégie RH de notre société industrielle et de gérer le personnel sur un périmètre de +/- 150...

  • Chef de Département des Ressources Humaines

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France ADEHOS Temps plein

    Détails du PosteTitre : Chef de Département des Ressources HumainesSalaire estimé : 80 000€ - 100 000€ par an (selon expérience et qualifications)Description du TravailEn tant que Chef de Département des Ressources Humaines, vous serez responsable de la définition et de la mise en œuvre des orientations sociales de l'entreprise. Vous...

  • Chef de département du dialogue social

    il y a 3 semaines

    Paris, France Direction Générale des ressources humaines Temps plein

    Chef de département du dialogue social - DGRH E2 H/F Veuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn. Fonction publique : Fonction publique de l'État Employeur : Direction Générale des ressources humainesDirection Générale des Ressources Humaines (DGRH)Service d'appui au pilotage et des ressources (DGRH E)Département du dialogue social- DGRH E2...

  • Chef de département du dialogue social

    il y a 2 semaines

    Paris, France Direction Générale des ressources humaines Temps plein

    Chef de département du dialogue social - DGRH E2 H/FVeuillez partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.Fonction publique : Fonction publique de l'ÉtatEmployeur : Direction Générale des ressources humainesDirection Générale des Ressources Humaines (DGRH)Service d'appui au pilotage et des ressources (DGRH E)Département du dialogue social- DGRH...

  • Chef de Département Ressources Humaines

    il y a 5 jours

    Paris, Île-de-France Michael Page Temps plein

    PrésentationNotre client, un acteur majeur de son secteur basé à Nanterre, recherche un Chef de Département Ressources Humaines. Cette personne sera responsable de la gestion administrative du personnel et du suivi des performances sur le site.SalaireLe salaire offert est estimé à environ 70 000 € par an, en fonction de l'expérience et des...

  • Chef de Département des Ressources Humaines

    il y a 1 jour

    Paris 06 Luxembourg, Île-de-France MacAnders Luxembourg Temps plein

    MacAnders Luxembourg recherche un Chef de Département des Ressources Humaines pour diriger et optimiser les fonctions RH. Le candidat idéal dispose d'une expérience avérée en gestion des ressources humaines, avec une excellente capacité à élaborer et à mettre en œuvre des stratégies efficaces. La connaissance approfondie du droit du travail...

  • Chef de Département Ressources Humaines Bancaire

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France La Banque Postale Temps plein

    Résumé du PosteLa Banque Postale recherche un Chef de Département Ressources Humaines Bancaire expérimenté pour rejoindre son équipe dynamique.

  • Chef de Département Ressources Humaines

    il y a 4 semaines

    Paris La Défense Cedex, France ICADE Temps plein

    Présentation du posteL'entreprise Icade, spécialisée dans la gestion immobilière, cherche à recruter un Chef de Département Ressources Humaines pour renforcer son équipe. Le candidat idéal sera responsable de l'ensemble des missions RH au sein de l'entreprise.

  • Chef de Département des Ressources Humaines

    il y a 4 jours

    Paris, Île-de-France ACTUAL Temps plein

    À propos de l'entreprise :L'entreprise ACTUAL est un cabinet de recrutement qui accompagne les entreprises et les candidats dans le domaine du recrutement. Son rôle est de mettre en relation les candidats et les entreprises susceptibles de correspondre à leurs besoins.Poste :Nous recherchons un Chef de Département des Ressources Humaines pour...

  • Chef de Département Ressources Humaines

    il y a 1 jour

    Paris, Île-de-France Premi Homme Temps plein

    L'entreprise Premi Homme recherche un Chef de Département Ressources Humaines pour accompagner le développement de son site de production à proximité de Haguenau (67). Cette fonction est responsable du pilotage et de la mise en œuvre des politiques RH sur le site.Vous rejoindrez une équipe de 4 personnes, rattachée à la Direction des Ressources...

  • Chef de Département Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Michael Page Temps plein

    Vous rejoindrez La Maison d'Enfants, un établissement accueillant des jeunes confiés temporairement par les services de l'aide sociale à l'enfance. Notre objectif est d'aider à l'insertion sociale, scolaire et professionnelle, à développer les potentiels de chacun, leur apporter un mieux-être et les ouvrir au monde extérieur.Nous...

  • Chef de Département Ressources Humaines Expert

    il y a 1 semaine

    Paris, Île-de-France CLIFF JOBS Temps plein

    Présentation de l'EntrepriseChez Cliff Partners, nous sommes convaincus que la croissance et le succès d'une entreprise dépendent fortement du bon fonctionnement de ses équipes. En tant que leader dans le domaine des ressources humaines, nous aidons nos clients à identifier et à attirer les talents les plus compétents pour remplir leurs besoins en...

  • Chef de Département des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Groupe SOS Temps plein

    Description du PosteVous êtes un professionnel motivé qui souhaite apporter une valeur ajoutée au sein de l'équipe RH du Groupe SOS. En tant que Chef de Département des Ressources Humaines, vous serez chargé de mettre en œuvre les stratégies et objectifs RH pour accompagner le développement de la société.Compétences et ResponsabilitésGestion...

  • Chef de Département des Ressources Humaines

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Legal & HR Talents Temps plein

    Développez votre carrière dans le recrutement juridique et RHNous sommes Legal & HR Talents, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers juridiques et RH. Nous accompagnons les entreprises et les candidats dans leurs projets.SalairesTout d'abord, la rémunération : entre 60 000 € et 75 000 € annuels selon profil et expérience. Votre...

  • Chef de Département Ressources Humaines Industriel

    il y a 1 jour

    Paris, Île-de-France TEREOS Temps plein

    Description du posteL'entreprise Tereos, leader dans le secteur des matières premières agricoles, recherche un Chef de Département Ressources Humaines Industriel pour renforcer son équipe. Ce poste est basé sur un site industriel et vous serez en charge de la gestion quotidienne des activités RH, y compris la vie des contrats, le reporting, la gestion...

  • Adjoint au chef du département de l'affectation et de la mobilité

    il y a 2 semaines

    Paris, France Direction Générale des ressources humaines Temps plein

    Adjoint au chef du département de l'affectation et de la mobilité - DGRH B1-3 H/FFonction publique : Fonction publique de l'ÉtatEmployeur : Direction Générale des ressources humainesDGRH Département de l'affectation et de la mobilité / DGRH B1-3Localisation : 72 RUE REGNAULT PARIS 75013Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux...

  • Chef de Département Ressources Humaines Paris

    il y a 2 semaines

    Paris, Île-de-France Régie Autonome des Transports Parisiens Temps plein

    Régie Autonome des Transports ParisiensÀ propos de l'entrepriseNous sommes un groupe mondial de transport public présent dans 15 pays et sur 5 continents. Notre engagement est de faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos usagers.SalaireLe salaire pour ce poste est estimé à environ 60 000 € par an, selon votre...

  • Stage Assistant(E) Ressources Humaines

    Il y a 3 mois

    Paris, France Office national des Ressources Humaines Temps plein

    *Overview* Nous recherchons un Stagiaire en Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique. Ce stage offre une opportunité unique d'acquérir une expérience pratique dans le domaine des ressources humaines au sein d'une entreprise en pleine croissance. *Responsabilités* - Assister l'équipe RH dans les tâches administratives...

  • Chef de Département Ressources Humaines Industrielles

    il y a 4 semaines

    Paris, Île-de-France Up Skills Temps plein

    Ce poste est à pourvoir chez Up Skills, un groupe industriel organisé sur deux sites en Ile-de-France. Le RESPONSABLE RH H/F sera basé(e) à Bois-Colombes (92) et gérerez 90 personnes sur les deux sites.Description du PosteEn tant que responsable des ressources humaines, vous serez amené(e) à principalement : Assurer la responsabilité RH de 2 sites de...

  • Chef de Département Ressources Humaines

    il y a 3 jours

    Paris, Île-de-France Page Personnel Temps plein

    Titre du PosteResponsable RH H/FDescription Générale du PosteCe poste est ouvert aux candidats souhaitant intégrer une équipe dynamique et innovante dans le domaine des ressources humaines.Fonctions ClésGérer l'administration du personnel, notamment les formalités administratives liées à l'entrée et à la sortie des collaborateurs;Contrôler les...