Administrateur Systèmes Sauvegardes H/F

Cezam Recrutement, cabinet d'approche directe et de conseil intervient dans la recherche et l'évaluation de profils experts métiers, cadres et dirigeants. Nos bureaux de Strasbourg, Belfort, Lille et Paris proposent des opportunités de carrière dans divers secteurs d'activités. Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, un acteur majeur dans le secteur de la santé en France. Celui-ci, fortement impliqué dans une dynamique de transformation numérique et d'innovation technologique, cherche à renforcer son équipe technique en intégrant un Administrateur Systèmes Sauvegardes. Contexte du recrutement Nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, un acteur majeur dans le secteur de la santé en France. Celui-ci, fortement impliqué dans une dynamique de transformation numérique et d'innovation technologique, cherche à renforcer son équipe technique en intégrant un Administrateur Systèmes Sauvegardes. Ce client valorise l'excellence, l'engagement et la collaboration, et offre un environnement de travail moderne où les défis sont stimulants et la qualité des services est primordiale. Descriptif du poste En tant qu'Administrateur Systèmes Sauvegardes, vous intégrerez une équipe de 3 personnes au sein du département des opérations, dédié à la gestion et à l'optimisation des solutions de sauvegarde. Vous serez rattaché(e) au manager du service Administration des Infrastructures et participerez activement à la gestion des sauvegardes des systèmes d'information dans un environnement technique complexe et en constante évolution. Vos principales missions Mise en oeuvre des solutions de sauvegarde : Déployer, configurer et maintenir les solutions de sauvegarde pour les systèmes d'information. Garantir l'intégrité et la disponibilité des données critiques via des sauvegardes régulières et fiables. Maintenance et gestion des sauvegardes : Suivre, analyser et maintenir les plans de sauvegarde en veillant à leur bonne exécution. Effectuer la maintenance quotidienne des systèmes de sauvegarde, y compris la gestion des médias et des ressources. Optimisation des ressources et performances : Superviser les performances des sauvegardes, identifier les axes d'amélioration et mettre en oeuvre des solutions pour optimiser l'efficacité. Développement et automatisation : Créer des outils d'automatisation pour améliorer la gestion des sauvegardes et la surveillance des systèmes. Mettre en oeuvre des solutions d'automatisation afin de réduire les risques d'erreurs humaines et augmenter la réactivité. Support technique : Fournir un support de niveau 1 à 3 pour résoudre les incidents et les problèmes liés aux sauvegardes. Identifier les causes racines des incidents et proposer des solutions correctives. Documentation et procédures : Rédiger et maintenir à jour les procédures techniques et les bonnes pratiques. Assurer la conformité avec les normes de qualité et les processus internes. Profil recherché Formation : Bac+2 à Bac+5 en informatique (les profils juniors sont les bienvenus). Compétences techniques : Expérience en administration de solutions de sauvegarde (Networker, Avamar). Bonne connaissance des systèmes d'exploitation : AIX, Linux, Windows. Compétence en gestion des outils de supervision (Nagios, Centreon). Maîtrise des outils de gestion de stockage (DataDomain) et expérience en développement avec Ansible. Compétences comportementales : Autonomie, rigueur et méthode. Forte capacité à travailler en équipe et en mode projet. Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles. Capacité d'analyse et résolution de problèmes complexes. Atouts supplémentaires : Connaissance des bonnes pratiques ITIL ou d'une démarche qualité. Expérience en environnement Datacenter est un plus. Pourquoi rejoindre notre client ? Télétravail flexible : Vous pourrez bénéficier de 3 jours de télétravail par semaine pour mieux équilibrer votre vie professionnelle et personnelle. Projets d'envergure : Vous serez impliqué(e) dans des projets stratégiques et dans des technologies de pointe (Cloud, Digital, Datacenter écoresponsable). Culture d'entreprise : Une culture axée sur la collaboration, la montée en compétences et le bien-être au travail. Avantages sociaux : RTT, tickets restaurant, CSE, salle de sport et de détente, plan épargne entreprise et PERCO. Rémunération et avantages Rémunération : 35 000EUR à 45 000EUR/an (négociable selon le profil). Télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine). RTT, CET, tickets restaurant. CSE, salle de sport et de détente. Plan épargne entreprise et PERCO.