Gestionnaire budgétaire et comptable

Touraine le Département recrute un Gestionnaire budgétaire et comptable / assistant(e) de direction (cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux ou des rédacteurs territoriaux – grade cible : rédacteur principal 2ème classe) Pour sa Direction des Finances (résidence administrative : Tours). Missions: Au sein de la Direction des finances, vous serez chargé(e) de la gestion budgétaire et comptable pour 60% du temps de travail et de l’assistance de direction de la directrice des finances pour 40% du temps de travail. Vous aurez pour missions : En termes de gestion budgétaire comptable (60%) :  de gérér les droits des utilisateurs du logiciel Grand Angle, en lien avec le pôle SI Finances, et en conformité avec le plan d’action de la cartographie des risques,  de participer à la gestion des régies comptables, en lien avec le service comptabilité, la paierie départementale et la DDFIP d’Indre-et-Loire, en termes de participation à la création et à l’animation du réseau des régisseurs, piloté par la direction des finances, de prise en charge des demandes des services sur des modifications de régies, de rédaction des arrêtés conformément à l’instruction des régies, de suivi du circuit de validation, des relances éventuelles de la paierie et des régisseurs, des notifications aux régisseurs et à la paierie et du tableau de suivi des régies,  au titre des missions comptables, en lien avec le service comptabilité : de participer à la réalisation de la maquette du compte administratif, de prendre en charge l’émission de titres de recettes issus d’admissions en non-valeur, de participer à la gestion du patrimoine départemental : contrôle de cohérence entre la fiche inventaire et la liquidation,  au titre des missions budgétaires, en lien avec le service budget : de réaliser la déclaration mensuelle de TVA, d’assurer le suivi mensuel des crédits des groupes d’élus et le suivi dans le progiciel grand angle des axes d’analyses,  de co-animer les ateliers finances dans le cadre de la journée d’intégration des nouveaux arrivants,  d’être le référent Intranet pour tous les sujets financiers et le référent Internet pour la mise en ligne des documents financiers,  de rechercher et de diffuser des informations financières, ainsi que le suivi de l’activité de la direction, En termes d’assistanat de direction (40%) :  d’assurer l’accueil téléphonique et physique, de gérer le courrier et les fournitures,  d’organiser, de planifier les réunions et de préparer les fonds de dossiers,  de rédiger et de mettre en forme des notes, des documents et des courriers,  de compiler mensuellement les indicateurs d’activité des deux services de la direction,  de participer à la gestion du réseau des correspondants financiers et régisseurs : gérer les groupes de contacts et les équipes TEAMS, envoyer les messages d’information et organiser les réunions,  d’intervenir dans le logiciel WEBDELIB : participer à la rédaction des rapports proposés au conseil départemental et à la commission permanente et gérer les délibérations finales des étapes budgétaires,  d’intervenir dans le cadre de la préparation des étapes budgétaires : aider à la préparation de l’analyse des propositions budgétaires des services et assurer la préparation des dossiers pour les séances d’arbitrages budgétaires avec la DGS et les élus. Compétence  expérience professionnelle d’assistanat de direction et en comptabilité appréciée,  maîtrise des principes des finances et de la comptabilité publique,  bonne connaissance de l’institution et des collectivités territoriales,  maîtrise de l’outil informatique et des outils collaboratifs,  qualités rédactionnelles, discrétion, aptitude à faire circuler l’information, rigueur, sens de l’organisation et qualités relationnelles requis. Avantages poste à temps complet, 39h00/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT, horaires variables),  pour les fonctionnaires : rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA),  pour les non fonctionnaires : recrutement par voie de contrat ou intégration directe sans concours,  Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles),  participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions),  participation aux abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail (prise en charge à hauteur de 75%),  forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage (barème de 100 à 300€ annuel en fonction de la fréquence d’utilisation du moyen de transport. #cen24