Emplois actuels liés à Un.e Chef.fe d’équipe Sensibilisation et accompagnement du changement - Vald'Oise - cdg69

  • Chargé(e) de sensibilisation

    Il y a 2 minutes

    Val-d'Oise, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui () Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée...

  • Chef de Régie Voirie

    il y a 3 jours

    Val-d'Oise, France ADEIS RH Temps plein

    PARCOURS PUBLIC RH, cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des acteurs publics, intervient auprès des collectivités territoriales et établissements publics pour identifier et recruter leurs futurs talents. Dans ce cadre, nous recrutons, pour notre client la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise, un.e Chef.fe de Régie Voirie....

  • UN.E CHEF.FE DE PROJET CHAUFFAGE URBAIN

    il y a 38 secondes

    Val-d'Oise, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Energie et climat > Energie et climat Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par...

  • CHEF.FE DE PROJETS CYCLE DE L’EAU: EAUX PLUVIALES

    il y a 43 secondes

    Val-d'Oise, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Ingénieur Ingénieur principal Ingénieur hors classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des...

  • CHEF.FE DE PROJET BIODIVERSITE

    il y a 32 secondes

    Val-d'Oise, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principal Ingénieur hors classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce...

  • Educateur à l'environnement H/F

    Il y a 6 minutes

    Val-d'Oise, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Adjoint d'animation principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux...

  • un.e stagiaire animation de la transition energetique h/f

    il y a 4 jours

    Cergy, Val-d'Oise, France Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise Temps plein

    Au sein de la Direction de la Transition Energétique, nous recrutons pour un stage de 2 mois un(e) stagiaire animation de la transition énergétique. Le Schéma Directeur des Energies adopté à l'été 2025 a deux objectifs principaux : réduire les consommations d'énergie du territoire de 36% d'ici 2050 et de multiplier par 3 la production d'énergies...

  • un.e stagiaire animation de la transition energetique h/f

    il y a 4 jours

    Cergy, Val-d'Oise, France Communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise Temps plein

    Description offre : Au sein de la Direction de la Transition Energétique, nous recrutons pour un stage de 2 mois un(e) stagiaire animation de la transition énergétique. Le Schéma Directeur des Energies adopté à l'été 2025 a deux objectifs principaux : réduire les consommations d'énergie du territoire de 36% d'ici 2050 et de multiplier par 3 la...

  • Technicien de Maintenance Equipements 400Hz

    Il y a 5 minutes

    Val-d'Oise, France Groupe CRIT Temps plein

    à propos de l’entreprise Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour...

  • UN.E CHARGE.E D'EXPLOITATION VOIRIE

    il y a 53 secondes

    Val-d'Oise, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Voirie et infrastructures > Etudes, conception et réalisation en voirie et réseaux divers Grade(s) recherché(s) Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un...

Un.e Chef.fe d’équipe Sensibilisation et accompagnement du changement

il y a 1 heure

Vald'Oise, France cdg69 Temps plein

Détails de l'offre Famille de métiers Ingénierie écologique > Biodiversité, nature, paysage Grade(s) recherché(s) Technicien Technicien principal de 2ème classe Agent de maîtrise Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Mission générale : Management et encadrement d’une équipe Animation et Sensibilisation. L’équipe communique, sensibilise et forme les usagers et les partenaires de proximité à la gestion des déchets et aux gestes d’amélioration (réduction et au tri des déchets, tri des déchets, réemploi, compostage…). Missions de la Direction : Définir et garantir la mise en œuvre des politiques publiques (eau, assainissement, milieux aquatiques, bruit, air, énergie, éclairage public, chauffage urbain, déchets). Missions du service : Assurer et garantir un Service Public de prévention, de collecte et de traitement des déchets sur le territoire de l’Agglomération. DOMAINES DE CONTRIBUTION -Management de l’équipe d’éco-ambassadeurs - Participation au processus d’amélioration continue du Secteur avec l’ensemble des agents du service Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité directe du Responsable du Secteur Relations aux Usagers et aux Communes, l’agent a pour missions : 1. Assurer le management et l’encadrement de l’équipe d’éco-ambassadeurs - Définir les besoins en effectifs et les compétences associées nécessaires au fonctionnement du Secteur. - Garantir la coordination avec les agents des autres Secteurs. - Gérer les congés et élaborer les plannings de travail des agents du Secteur. - Organiser la diffusion de l’information auprès des agents, animer des réunions, accompagner la diffusion de l’information et les projets auprès des agents. - Responsabiliser les agents et favoriser la prise d’initiative. - Mobiliser et motiver ses équipes autour des objectifs et projets du Secteur. - Identifier les besoins de formation des agents du Secteur et suivre la mise en œuvre des formations. - Participer à l’intégration et à la formation des agents du Secteur. - Repérer et réguler les dysfonctionnements. - Participer à la définition, la mise en œuvre et l’évaluation des actions de prévention des risques professionnels et aux mises à jour du document unique. - Veiller à la mise en œuvre des mesures d’hygiène et de sécurité. - Assurer le reporting auprès du Responsable du Secteur. 2. Assurer la gestion des moyens dédiés au Secteur Relation aux Usagers et aux Communes - Elaborer et proposer un budget prévisionnel pour la bonne exécution des missions de l’Equipe Eco-ambassadeurs au Responsable Relation aux Usagers et aux Communes. - Garantir l’optimisation des moyens internes (matériels, financiers, humains, …) du Secteur. - Elaborer et mettre en place les outils de suivi et d’évaluation de l’activité des éco-ambassadeurs et rédiger des rapports d’activité. 3. Garantir de la relation aux usagers - Coordination des actions de communication et sensibilisation des usagers à la réduction et au tri, en lien avec le chargé de mission relation aux communes et communication, l’Equipe Centre d’appel et le Secteur Exploitation des Déchets - Prise en considération des retours de son équipe sur les relations aux usagers 4. Participer au processus d’amélioration continue du Secteur avec l’ensemble des agents du service - Informer et sensibiliser les habitants et les publics relais - Animer des stands dans des lieux publics - Réaliser des animations dans les écoles - Participer à des réunions publiques, co-animer des groupes de travail (bailleurs, associations, entreprises,…) - Organiser des évènements : visites de sites, portes ouvertes,… - Remonter au supérieur hiérarchique les informations sur les problèmes - Remplir les tableaux de suivi d'activité et en garantir la fiabilité Profils recherchés - COMPETENCES REQUISES - Permis véhicules légers (VL) obligatoire Savoirs / Connaissances : - Bonnes capacités relationnelles - Techniques de communication - Maîtrise des techniques de la gestion de projet - Bonnes capacités rédactionnelles - Environnement territorial - Techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité (gestion des flux, tableaux de bord) Savoir-faire - Capacité à travailler de manière transverse - Capacité à résoudre des problématiques - Capacité à prendre des décisions rapidement - Capacité à déléguer - Aptitude à anticiper, planifier et prioriser - Techniques de gestion de conflits - Capacité à mobiliser des acteurs autour d’un objectif commun - Aisance communicationnelle orale et écrite - Bonnes capacités de reporting Qualités (savoir-être) - Sens du service public et partage des valeurs de la CA - Respect de la hiérarchie - Adaptabilité, Autonomie - Pédagogie, écoute et respect d’autrui - Esprit d'initiative - Force de proposition - Rigueur - MOYENS TECHNIQUES - Bureau au Verger - Outils bureautiques et logiciels. - Téléphone portable - Véhicule de service en fonction des besoins de déplacement. - NIVEAU DE FORMATION REQUIS Bac +2