Canalisateur / Canalisatrice

Spécialiste du recrutement en Travaux Publics, Temporis Guingamp vous accompagne localement depuis 9 ans. Aujourd'hui, le candidat recherché par notre entreprise partenaire pour intégrer ses effectifs est un : Canalisateur H/F Vous rejoignez une équipe spécialisée dans les réseaux d’assainissement et d’eau potable. Vous travaillerez dans un cadre et une ambiance agréable, au sein d'une entreprise à taille humaine. Sous la responsabilité du Chef de Chantier, vos missions sont polyvalentes : - Mettre en place le balisage, - Ouvrir les tranchées (découpe d'enrobés ou de tuyaux à l'aide d'une tronçonneuse thermique, suivi de pelle, terrassement manuel pour dégager les réseaux, manutentions diverses, pose de blindages), - Utiliser les outils de compactage, - Poser et assembler les canalisations EU, EP, AEP - Nettoyer la zone d'intervention et veiller à la propreté et l'entretien du matériel. Votre profil : Vous disposez d’une première expérience réussie dans le milieu des Travaux Publics. Vous maîtrisez les bases de l’hydraulique, les matériaux, ainsi que les méthodes de montage et de raccordement. Vous êtes polyvalent, autonome et vous faites preuve d'initiative. Conditions du poste : Très longue mission d'intérim et/ou embauche par l'entreprise (au choix) Horaires de journée du lundi au vendredi Taux horaire compris entre € et € selon expérience du candidat Salaire net compris entre 2010€ et 2375€ par mois (selon expérience) Votre taux horaire est majoré de 21% avec l'intérim Heures supplémentaires majorées de 25% et 50% Panier repas le midi Base de 39 heures par semaine Acompte à la semaine possibles sur demandes de votre part CE très attractif à partir d'un mois de mission Possibilité pour ceux qui le souhaitent d'un compte épargne temps rémunéré à 5% Espace personnel dématérialisé pour tous vos documents (non obligatoire) Plusieurs façons de nous joindre pour postuler : - par téléphone : - par mail : (pour votre CV à jour) -sur place : 12 Place Saint-Sauveur -22200 Guingamp - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.