Responsable de quai F/H
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Responsable de quai F/H Introduction Je suis Inès MARGERIE, consultante chez FED SUPPLY à Lognes, je recherche pour mon client un RESPONSABLE DE QUAI MATIN F/H à Lieusaint (77). Mission Rattaché (e) au Responsable d’Exploitation, il (elle) garantit la coordination de l’ensemble des activités du quai et le respect des objectifs de performance. Il optimise en permanence le coût de traitement du colis en animant son équipe. Il contribue au niveau de service attendu par chacun de nos clients. Le Responsable de quai est responsable du traitement des colis. Cette position joue un rôle essentiel dans le maintien de l'efficacité opérationnelle et de la satisfaction du client. Il manage les agents de quais affectés à son activité en favorisant la cohésion d’équipe et contribuant au maintien d’un bon climat social, en assurant une communication efficace auprès de ses équipes et en mettant en place un management de proximité dans le respect des règles de sécurité, sûreté. Il travaille en étroite collaboration avec l’équipe First last mile. Activités principales : - Pilotage et gestion opérationnelle de l'activité - Gestion de la sécurité et de la sureté et propreté - Pilotage de la performance - Management : environ 50 collaborateurs (agents de quai) Votre profil Vous avez une expérience de chef de quai/ chef d'équipe ? On dit de vous que vous êtes un manager bienveillant et à l'écoute ? Votre rigueur et votre réactivité sont des atouts majeurs qui vont vous permettre de cartonner. Enfin, proximité, engagement, performance et solidarité sont des valeurs qui vous animent. Ce que l'entreprise offre : - Statut : agent de maîtrise 37H17 / semaine, 10 jours de RTT / an. 27 jours de Congés Payés. Pas de télétravail. Salaire : 28 - 30 K€ fixe sur 13 mois (13ème mois versé pour moitié en juin et moitié en décembre) selon le profil + Prime Trimestrielle d'Intéressement basée sur la performance collective + Prime Annuelle de Participation aux bénéfices + Prime de Performance Individuelle annuelle + Mutuelle/Prévoyance + CET + Comité d'entraide familiale + 1% logement + Avantages CSE (billetterie, chèques vacances) - Horaires : matin (6H30-13H50) - Pas de télétravail sur ce poste Processus de recrutement : - 1er entretien avec moi (si on ne se connaît pas déjà :)) - 2ème entretien avec la responsable RH - 3ème entretien avec le N+1 Je suis Inès MARGERIE, en charge de ce recrutement pour mon client ; si votre profil correspond merci de postuler puis me contacter au 07 88 14 58 00 Postulez à cette offre Autres annonces qui pourraient vous intéresser
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