AGENT D'ENTRETIEN DES LOCAUX

Détails de l'offre Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux Grade(s) recherché(s) Adjoint technique Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps non complet, 14h00 hebdomadaire Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + CNAS/FDAS + participation prévoyance Descriptif de l'emploi En Sud Vendée Littoral, une belle équipe de 290 agents vous attend dans un cadre de vie remarquable Proximité de l'océan, grands espaces, diversité des paysages, patrimoine de caractère, ensoleillement exceptionnel... Avec 42 communes et près de 57 000 habitants, Sud Vendée Littoral est une communauté de communes dynamique et ambitieuse. Dynamique par la diversité et le nombre d'actions menées chaque jour pour améliorer la qualité de vie et de services de sa population. Ambitieuse puisque portée par un écosystème économique en plein essor, ainsi que de nombreux atouts qui lui permettent de booster son attractivité : une qualité de vie reconnue, un environnement préservé avec 3 réserves naturelles, une proximité stratégique avec de grandes zones urbaines et avec l'océan, un fort potentiel touristique... CONDITIONS DE TRAVAIL Lieu d'affectation : Mareuil sur Lay - sites de la médiathèque et du RPE (Relais Petite Enfance) Service d'affectation : Pôle Ressources - Service accueil-moyens généraux Temps de travail : Temps non complet Rythme de travail : 4 jours par semaine (à définir) à raison de 14h/semaine Permis B obligatoire pour les déplacements dans le cadre des missions liées aux remplacements ponctuels Missions / conditions d'exercice Rattaché(e) au Pôle Ressources, sous l'autorité de la Responsable de l'unité " entretien des locaux " le/la candidat(e) à ce poste, intègrera une équipe de 16 agents d'entretien, en charge du maintien de la propreté des bâtiments communautaires. Il/Elle aura pour missions d'assurer : * Le nettoyage et l'entretien des surfaces et des locaux du patrimoine de la collectivité (aspiration des sols, lavage, balayage humide, dépoussiérage de l'ensemble du mobilier, nettoyage et désinfection de l'ensemble des sanitaires, vidage des poubelles...) * Le tri et évacuation des déchets courants * Le contrôle et le maintien de l'état de propreté des bâtiments * L'entretien courant et rangement du matériel utilisé * Le contrôle, le maintien et la transmission des commandes à votre responsable, pour l'approvisionnement des produits et du matériel d'entretien * Le nettoyage des vitrages intérieurs à hauteur d'hommes Il/elle aura pour missions ponctuelles le remplacement de certains agents chargés de l'entretien des locaux, lors des absences telles que congés, formations ou arrêts maladie... Profils recherchés Dynamique, consciencieux(se) et motivé(e), vous maîtrisez l'utilisation des matériels, des produits et des techniques d'entretien. Vous êtes en mesure de réaliser des travaux d'entretien courant en dehors ou en présence des usagers. Le sens du service public et la maîtrise des règles hygiène et de sécurité sont indispensables à ce poste. Au-delà d'un agent d'entretien, nous recherchons un(e) candidat(e) motivé(e), investi(e) avec des qualités relationnelles et un souci du professionnalisme. Savoir Faire * Maîtrise et choix des techniques de nettoyage adaptés aux types de locaux * Application conforme à la règlementation d'utilisation des produits de nettoyage * Utilisation des moyens matériel mis à disposition en veillant à leur entretien courant * Application des procédures de tri des déchets mises en place au sein de la collectivité * Application des procédures de contrôle et alerte sur les dysfonctionnements * Adaptation des gestes et postures Savoir être * Capacité à s'intégrer à une équipe * Faire preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie * Faire preuve d'adaptation, d'anticipation et de réactivité