Directeur / Directrice du CCAS

Détails de l'offre Famille de métiers Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Poste de Directeur / Directrice du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS) de la Mairie de Montbonnot Saint-Martin, à proximité de Grenoble, membre de la Communauté de Communes du Grésivaudan. Emploi à temps complet ouvert aux agents titulaires et contractuels. Rémunération statutaire, régime indemnitaire mensuel et prime de fin d'année. Adhésion automatique au CNAS et adhésion possible au COS 38. Bénéfice possible de tickets restaurant. Télétravail possible un jour par semaine. Missions / conditions d'exercice Le Directeur ou la Directrice du CCAS assure la mise en oeuvre des projets en faveur des habitants, qui se structurent autour de deux pôles principaux : - SENIOR : maintien à domicile, coordination des politiques sénior ; et Services Rattachés : navette d'accompagnement au supermarché, livraison des repas à domicile, livraisons culturelles... - SOCIAL : point info autonomie, aides à la constitution des dossiers MDPH, aides sociales, alimentaires et financières, en relation avec les assistantes sociales du territoire... Le CCAS repose sur un socle de valeurs fondatrices telles que le développement du lien social, l'accompagnement vers l'autonomie, la prévention de l'isolement des séniors et leur maintien à domicile, le développement de partenariats avec les acteurs locaux. Missions / Conditions d'exercice : En relation avec les élus en charge, vous aurez pour principales missions : Participer à la définition des orientations stratégiques en matière de politique sociale, au sein d'un réseau de partenaires : - Traduire les orientations politiques en programmes et plans d'actions. - Constituer une aide à la décision auprès des élus. - Conduire et évaluer la politique publique sociale. Mettre en oeuvre le projet global du Service : - Impulser une dynamique de réflexion et d'innovation en matière d'intervention sociale. - Traduire au sein du service le projet d'évolution de l'action sociale communale. - Analyser les besoins. - Organiser une veille technique et juridique en matière d'action sociale. - Veiller à la qualité et à la sécurité des services rendus aux usagers. - Elaborer des outils, indicateurs, rédiger des notes et des projets de délibérations. - Garantir le respect des règles de confidentialité, d'éthique et de déontologie. - Piloter les dossiers stratégiques du CCAS. Gérer le personnel : - Assurer le management des 4 agents du CCAS - Accompagner les responsables dans la mise en oeuvre des dispositifs d'action sociale. - Participer au recrutement des personnels. - En relation avec le Service RH de la Commune, mettre en place des actions de formation du personnel. - Accompagner les équipes dans l'adaptation du service public et la mise en place de projets. Gérer le budget et l'administratif du Service, en lien avec les Services Supports de la Mairie : - Gérer le budget du CCAS. - Monter les dossiers de subventions. - Maîtriser les règles de la commande publique. - Superviser l'élaboration et la publication des actes administratifs. - Préparer les réunions du Conseil d'Administration du CCAS et assurer le secrétariat des séances. Animer le réseau : - Participer aux partenariats interservices publics, associatifs et privés. - Représenter la Collectivité dans des instances institutionnelles et partenariales. - Assurer la promotion des services d'action sociale sur la Commune. - Participer à la coordination avec les Services de la Mairie. Profils recherchés Expérience confirmée souhaitée dans un emploi similaire (minimum 3 ans). - Connaissance des actions dévolues aux CCAS. - Connaissance du fonctionnement et des différents modes de financement des services et établissements du secteur de l'action sociale, des familles et des personnes âgées. - Connaissance de l'environnement territorial, des enjeux, des évolutions et des cadres règlementaires des politiques publiques. - Connaissance de la règlementation du domaine social, du cadre juridique et conventionnel. - Connaissance des principes budgétaires et des méthodes d'élaboration et de suivi d'un budget. - Maîtrise du pilotage de projets. - Capacité à organiser, planifier et piloter l'activité. - Capacités managériales et sens du travail en transversalité. - Capacités d'analyse et de synthèse (diagnostic, notes, comptes-rendus, etc...) - Respect absolu de la confidentialité des affaires relevant du domaine social. - Disponibilité pour une présence aux réunions en soirée et aux manifestations ponctuelles le week-end.