Stage - Actualisation de la cartographie des espèces exotiques et e...

Contexte du recrutement et définition de poste : LA COMMUNAUTE DE COMMUNES DE BELLE ILE EN MER Avec 85 km² pour 100 km de littoral, Belle-Île-en-Mer est la deuxième plus grande île de France métropolitaine (après la Corse). Sa population avoisine les 5 500 habitants à l’année, et l’île accueille près de 450 000 visiteurs par an. L’économie insulaire est tournée vers le tourisme, tout en conservant une diversité économique (agriculture – pêche – service à la population – le bâtiment). La vie à l’année y est donc dynamique comme en témoignent les quelque 150 associations actives sur le territoire, les 2 collèges, les 5 écoles primaires, la maison de l’enfance, le complexe sportif, le cinéma art et essai et la salle de spectacle Arletty. Les équipes de la Communauté de Communes comptent environ 110 collaborateurs regroupés au sein de 8 pôles. Les milieux naturels terrestres représentent une part importante de l’île, avec environ 350 hectares du Conservatoire du Littoral et 3 700 hectares relevant du département du Morbihan. Ces espaces abritent une biodiversité riche, composée d’espèces souvent rares et menacées. Cette richesse écologique est toutefois particulièrement vulnérable aux invasions biologiques, notamment végétales. L’introduction de plantes exotiques envahissantes — volontaire ou accidentelle — peut rapidement déséquilibrer ces écosystèmes fragiles en entrant en compétition avec la flore locale, en modifiant les sols et en perturbant les chaînes écologiques. La préservation et la bonne conservation de ces milieux constituent la mission principale du service Espaces Naturels de la Communauté de communes. Parmi ses objectifs prioritaires figure la lutte contre les espèces exotiques envahissantes. À ce titre, cinq espèces végétales prioritaires font actuellement l’objet d’opérations de gestion menées par les gardes du littoral ENDACREMENT Stage encadré par le service Espaces Naturels de la Communauté de communes, au sein de l’équipe de gardes du littoral. Possibilité de collaboration avec des structures locales (communes, Conservatoire du littoral, associations, département du Morbihan) MISSIONS Missions principales Actualisation des cartographies de colonisation de quatre espèces invasives prioritaires et comparaison avec l’étude de 2012 / 50% Bibliographie, définition des enjeux et mesures terrain à actualiser Prospections terrains et relevés GPS sur QField Intégration et mise à jour des cartographies sur Qgis Production de cartes thématiques et commentées Actualisation des fiches espèces : Espèces prioritaire (Baccharis, Herbe de la pampa, Cinéraire maritime, Griffe de sorcière, crassule de Helms) Espèces potentiellement problématiques (Eleagnus) Élaboration d’une stratégie pluriannuelle de lutte / 30% Diagnostic territorial des enjeux écologiques Étude de la faisabilité technique et financière de mesure de lutte et de gestion adaptées au territoire Définition d’objectifs de gestion, d’outils de sensibilisation et d’indicateurs de suivi Rédaction d’un plan d’action à 3-5 ans Communication et mobilisation citoyenne / 20% Organisation d’une action collective d’arrachage avec traitement des résidus Création de support de communication et de sensibilisation Mise en œuvre de l’action de lutte et valorisation auprès du grand public et des élus Missions secondaires Suivi floristique de stations témoins, colonisées et non colonisés par des EEE Photographies géoréférencées par drone, sur des sites à enjeux (Griffe de sorcière et/ou Crassule de Helms) – en partenariat Participation aux groupes de travail sur les EEE selon opportunités CONDITIONS DU POSTE Contrat Stage de 4 à 6 mois (entre mars et octobre 2026) Temps de travail Temps complet – 35h Rémunération Gratification selon la législation en vigueur Prise de poste Possibilité d’un logement en mobil home (loyer de 120€/mois) à LE PALAIS / tarif « pass saisonnier » transport maritime / véhicule de service En postulant à cette offre d'emploi, vous donnez votre accord pour que nous prenions contact avec vos précédents employeurs. Dans votre lettre de motivation, vous pouvez nous apporter toutes les précisions que vous souhaiteriez. Adressez votre candidature (CV+LM) avant le 26 janvier 2026 A l’attention de Madame la Présidente de la Communauté de Communes de Belle-Île-en-Mer Profil recherché : Formation : Formation en gestion des milieux naturels, protection de la nature ou environnement (BTS GPN, BTSA GPN, licence environnement, écologie, biodiversité, etc.), avec appétence pour le SIG Permis B indispensable (déplacements fréquents) Savoirs et compétences Connaissance en écologie des milieux naturels terrestres, en particulier insulaires et littoraux Intérêt pour la lutte contre les espèces exotiques et envahissantes (EEE) végétales : mécanismes d’invasion, impacts écologiques, enjeux et moyens de gestion Maîtrise des SIG, notamment Qgis et Qfield et capacité à analyser des cartographies Compétence à s’organiser, à travailler sur le terrain et en équipe, à mobiliser