Chef de secteur APA

Détails de l'offre Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché hors classe Attaché principal Conseiller hors classe socio-éducatif Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatif Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Descriptif de l'emploi Le Département de l’Essonne recrute pour sa direction de l’Autonomie (DA) : Un chef de secteur APA (Allocation personnalisée d’autonomie) (H/F) Arpajon Vous avez envie de contribuer à la qualité de vie des Essonniens tout en donnant du sens à vos missions ? Le Département de l’Essonne est à la recherche de ses futurs « héros du quotidien ». Au service d’1,3 millions d’habitants, nos 4 300 agents interviennent sur des compétences très diversifiées réparties autour de 170 métiers. Petite enfance, collèges, voirie, autonomie des personnes âgées ou en situation de handicap, environnement, culture… votre futur poste vous attend Choisir le Département de l’Essonne c’est aussi faire évoluer sa carrière en conciliant plus facilement vie personnelle et vie professionnelle. Vous vous sentez l’âme d’un « super héros du quotidien » ? Alors, rejoignez-nous La Direction de l’Autonomie (DA) exerce ses missions en faveur des personnes âgées ou en situation de handicap et de leurs aidants pour offrir un accompagnement favorisant la prévention, l'inclusion et la fluidité des parcours. Le Service Parcours et Soutien à Domicile est divisé, sur la partie évaluation APA à domicile, en 3 secteurs APA territorialisés. Chaque service APA territorialisé comprend 8 à 9 évaluatrices médico-sociales et 2 gestionnaires administratives chapoté par un chef de secteur. Missions / conditions d'exercice A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Management •Encadrer et animer l’équipe du secteur composée de 10 agents pluridisciplinaire (administratives, évaluatrice et référente), veiller à la qualité des interventions dans le respect du cadre déontologique et réglementaire. • Organiser, coordonner et valider les activités des agents, en lien avec le projet de service et les orientations de la direction. • Gérer les situations de crise, assurer le recrutement, l’évaluation et l’accompagnement des agents. • Harmoniser les pratiques professionnelles et garantir le respect des règles administratives, juridiques et financières. Conception • Élaborer des actions adaptées aux besoins du territoire, en cohérence avec les priorités institutionnelles. • Définir et ajuster les moyens d’intervention dans le cadre des orientations départementales. • Déployer une démarche d’amélioration continue des pratiques. Réalisation • Mettre en œuvre les politiques départementales et les procédures, en lien avec les autres services et partenaires. • Animer les réseaux professionnels et représenter le Département dans les instances dédiées. Évaluation • Piloter et évaluer les actions du service, identifier les besoins et mesurer l’impact des dispositifs mis en place. Contribution institutionnelle et partenariale • Piloter des projets partenariaux (prévention, coordination, hébergement), élaborer des diagnostics territoriaux, développer des réponses adaptées et participer aux groupes de travail transversaux. Profils recherchés Profil recherché Titulaire Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (catégorie A, filière Administrative) ou contractuel sur même cadre d’emploi (CDD d’1 an renouvelable) Titulaire d’un diplôme Bac +3 (Orientation sanitaire et sociale et/ou medio sociale), il est nécessaire que le chef de secteur dispose d'une solide connaissance des prestations sociales adulte pour accompagner l'équipe, les évolutions tout en garantissant la qualité du service rendu à l'usager. Une première expérience réussie en management est indispensable, le poste nécessite une capacité à manager dans un contexte contraint. Vous êtes reconnu pour votre communication écrite et orale de qualité et votre adaptation aux différents interlocuteurs. Une connaissance des outils informatiques est nécessaire (Word, Excel, PPT, Enfin, vous connaissez idéalement l’organisation et le fonctionnement des collectivités territoriales et des services Départementaux. Informations utiles • Horaire régulier avec amplitude variable en fonction des obligations de services • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine • Être mobile : des déplacements sont possibles sur le territoire Départemental Ce poste basé à Arpajon est à pourvoir à partir d’octobre 2025 à temps complet (39h/semaine) 50 jours de congés (congé annuel + RTT) Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance. Prestations sociales du CNAS Participation 75% du titre Navigo Restaurant d’entreprise Accès facilité à la formation CET