Chargé de mission gestion et valorisation des déchets

Détails de l'offre Famille de métiers Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets Grade(s) recherché(s) Ingénieur Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Vous aimez le travail de terrain, coordonner des projets et mobiliser les équipes autour d’enjeux concrets ? Le SIEOM du Groupement de MER recherche un(e) Chargé(e) de mission motivé(e) pour appuyer la transition de son service déchets, accompagner les agents, et faire progresser les pratiques de tri, de prévention et de valorisation au service des habitants. Missions / conditions d'exercice Missions principales : 1. Appui à la gestion opérationnelle du service collecte : •Soutien au responsable du service collecte : animation d’équipe, organisation de réunions thématiques, animation du « quart d’heure sécurité ». • Assure l’intérim du responsable en son absence, avec prise de décisions opérationnelles. • Accompagnement à la mise en œuvre de nouvelles filières de collecte : biodéchets, cartons des professionnels. • Suivi de la Redevance Spéciale : organisation de rendez-vous et échanges réguliers avec les professionnels concernés. 2. Optimisation de la qualité du tri : • Coordination d’actions de terrain pour réduire les refus de tri, en s’appuyant sur une solution d’Intelligence Artificielle embarquée sur deux bennes : apposition d’étiquettes, sensibilisation ciblée (notamment dans les immeubles), suivi complémentaire de collecte. • Implication des équipes de collecte : sensibilisation à la démarche, participation aux caractérisations, visites collectives du centre de tri. • Participation active aux campagnes de caractérisation. • Objectif à atteindre : taux de refus de tri entre 15 et 20 %. 3. Développement et animation de projets de prévention et de sensibilisation : • Déploiement du compostage partagé en pied d’immeuble. • Mise en œuvre des actions prévues dans le Plan Local de Prévention des Déchets Ménagers et Assimilés (PLPDMA). • Coordination des animations réalisées par une Association de Protection de la Nature et de l’Environnement. • Organisation logistique du transport scolaire dans le cadre de la visite du centre de tri (objectif : sensibilisation du grand public). 4. Soutien au développement de la filière réemploi : • Appui au responsable du service déchetteries pour la mise en place de la filière réemploi. • Participation à l’implantation d’une ressourcerie sur le territoire. Profils recherchés PROFIL : Formation & expérience : • Bac +3 à Bac +5 en environnement, gestion des déchets ou développement durable. • Expérience souhaitée dans une collectivité ou une structure liée à la gestion des déchets. Compétences attendues : • Connaissance des services de collecte, du tri et des réglementations (Redevance Spéciale, PLPDMA, filières REP…). • Maîtrise des outils de coordination et d’animation de projets. • Aisance dans la rédaction de documents techniques et administratifs (marchés, bilans, comptes rendus). • Capacité à conduire des actions de sensibilisation et à mobiliser les équipes. • Intérêt pour les outils innovants (IA, solutions de tri intelligentes...). Qualités personnelles : • Autonomie, organisation et esprit d’initiative. • Sens du contact et capacité à fédérer différents acteurs. • Goût pour le travail de terrain et pour les actions concrètes de transition écologique... CONDITIONS D’EMBAUCHE : • Lieu de travail : MER - 41500 • Type de contrat : emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels (mutation ou CDD de projet d’un an minimum) • Travail : 40h hebdomadaire (28 jours RTT) • Rémunération : rémunération statutaire selon la grille indiciaire ou expérience + régime indemnitaire, supplément familial de traitement • CNAS, participation employeur à la protection sociale