ANIMATEUR PROJETS AGRICOLES ET FONCIERS H/F

Contexte du recrutement et définition de poste : MISSIONS ANIMATION ET SUIVI DES ACTIONS AGRICOLES OPERATIONNELLES  ANIMATION SUR LES CAPTAGES PRIORITAIRES ET SENSIBLES Coordonner et animer les plans d’actions sur les captages, gérer les relations avec l’ensemble des partenaires, organiser et animer des réunions de suivi Assurer l’animation technique du programme d’actions du captage prioritaire du Kergaoulédan, en réalisant des actions d’accompagnements auprès des agriculteurs et de mises en place d’essais agronomiques (bilan azote, outil Sol-AID, méthode MERCI et Sentinel-2, …), ainsi que des restitutions collectives des essais menés auprès des différents acteurs agricoles pour essaimer Réaliser des diagnostics de parcelles à risques (DPR2) Appuyer les EPCI dans leur stratégie foncière et les accompagner pour la valorisation des parcelles acquises ANIMATION DU VOLET AGRICOLE – PLAN ALGUES VERTES Coordonner les différents axes du volet agricole de l’accord de territoire, en interne et en externe, avec l’ensemble des acteurs, dont la chambre d’agriculture Assurer le suivi des accompagnements individuels réalisés dans le cadre du dispositif régional de la DRAAF et en réaliser auprès des agriculteurs Animer le PAEC et la promotion des MAEC auprès des agriculteurs, en les accompagnant au montage des dossiers individuels et en organisant les formations nécessaires Animer les dispositifs d’aides à l’investissement proposés par la Région Bretagne, et appuyer au montage des dossiers auprès des agriculteurs demandeurs Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie foncière de l’EPAB, avec l’animation de la cellule foncière locale COORDINATION GENERALE Etre le référent technique agricole et foncier : en interne, au sein du pôle agricole, et en transversalité avec les missions portées par les agents de l’EPAB. Préparer les dossiers techniques à examiner par le comité syndical, le bureau de l’EPAB ou la CLE. en externe, pour les échanges avec les différents acteurs, organisation/participation au sein des comités techniques et de pilotage (comité de suivi ZSCE, COPIL algues vertes …) Contribuer au suivi administratif et financier Mener des actions de sensibilisation et de communication (rédaction bulletin agricole, site internet, vidéos, presse, interventions auprès de scolaires ou grand public…) Assurer l’évaluation des missions réalisées, établir un rapport annuel d’activités et renseigner des indicateurs, et être force de propositions sur les besoins futurs Répondre ou contribuer à des appels à projets en lien avec la transition agro-écologique Organiser et gérer les marchés publics nécessaires, en respect du code de la commande publique COORDINATION DES ACTIONS SUR LA VALORISATION ECONOMIQUE DES PRODUITS AGRICOLES Animer le volet valorisation économique des produits agricoles locaux et bio, incluant le développement de filières, pour accompagner les filières et les territoires vers une transition alimentaire favorable à la ressource en eau Coordonner le développement du réseau d’acteurs du territoire pour renforcer les synergies, notamment auprès des EPCI dans le cadre de la déclinaison de leur plan alimentaire territorial ou de leur amorce Organiser et suivre les prestations nécessaires La liste des tâches est non-exhaustive et peut-être modulée selon les besoins et en fonction de la validation définitive de l’accord de territoire 2026-2028.  L’animateur participe à la vie de la structure et à toute activité nécessaire au bon fonctionnement des services. CONDITIONS D'EMBAUCHE ET DE TRAVAIL Contrat de projet de 3 ans, à pourvoir dès que possible, jusqu’au 31 décembre 2028 Temps complet, 35h00 hebdomadaires (aménagement 39h00 avec RTT possible) Télétravail Syndicat adhérent au CNAS Participation à la prévoyance et titres-restaurants Véhicule de service pour les déplacements Salaire en fonction du profil et de l’expérience Permis B indispensable DEPOT DES CANDIDATURES Lettre de motivation et curriculum vitae, à envoyer au plus tard le lundi 15 décembre 2025, 9h00 Par courrier : à l’attention du Président de l’EPAB, le Pavillon, la Clarté 29100 KERLAZ Personne à contacter pour plus de renseignements JURY DE RECRUTEMENT : Semaine du 15 au 19 décembre 2025 Profil recherché :Cadre - ingénieur Bac + 5, formation agro-agri-environnement, avec une expérience confirmée dans des missions similaires (conduite de projets agri-environnementaux, animation agricole) et en lien avec les politiques environnementales Bac + 2/3 avec une solide expérience accepté Compétences SAVOIR Très bonne maîtrise des techniques liées à production agricole (agronomie/production animale, systèmes agricoles, dynamique et gestion de l’azote, fonctionnement des sols, phytosanitaires…), des réglementations associées, des mécanismes de transferts des éléments polluants, de la protection des ressources en eau, du grand cycle de l’eau, des évolutions de pratiques agricoles pour une transition agro-écologique Bonne connaissance des enjeux environnementaux et agricoles du territoire Bonne connaissance des organisations professionnelles agricoles et de leur fonctionnement Connaissance des filières de valorisation économique des produits agricoles locaux et bio Connaissance sur le foncier (acteurs, outils, …) Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de la commande publique Agrément DPR2 SAVOIR FAIRE Maîtriser les techniques de conduites de projets multi-acteurs, ainsi que d’organisation et d’animation de groupes Assurer du conseil technique Monter, conduire et gérer un projet ou des études Concevoir et mettre en œuvre un protocole scientifique Maîtriser les outils informatiques et gérer des bases de données (SIG, bureautique suite microsoft, …) Très bonnes aptitudes à dialoguer avec les acteurs du territoire, à être force de propositions, à être en veille dans son domaine Très bonnes capacités rédactionnelles Capacité d’intégration, d’analyse et de synthèse d’actions Elaborer et renseigner des tableaux de bord SAVOIR ETRE Très bonnes qualités organisationnelles dans le travail Autonomie, adaptabilité, dynamisme, réactivité Esprit d’initiative et persévérance Rigueur professionnelle et sens des responsabilités Très bonnes qualités relationnelles, sens de la pédagogie et de la diplomatie Capacité à rendre compte et à partager des informations Goût pour le travail en équipe, en réseau et pour le travail de terrain