Emplois actuels liés à Responsable Projets Ressources Humaines - Cher - cdg69
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Stage Ressources Humaines: Assistant Recrutement F/H
il y a 4 semaines
Cher, France MBDA France Temps pleinAu sein de la Direction Business Support , vous êtes intégré(e) au service « Ressources Humaines » en charge du recrutement de la région Centre. Objectif du stage : Assurer l'assistanat et les activités administratives du service recrutement. Grâce à vos compétences, vous : Devez planifier les entretiens par téléphone :Envoyez les mails de...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 3 jours
Châtres-sur-Cher (41), France Talents Executive Temps pleinTALENTS EXECUTIVE (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres et cadres dirigeants. Notre client est un acteur majeur de la chaîne d'approvisionnement en France et dans le monde. Sous la responsabilité du Directeur de site et dans un contexte de **transformation,...
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Assistant(E) Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Saint-Romain-sur-Cher, France Pôle Emploi Temps pleinAu sein du pôle administratif et financier, vous assurez le suivi administratif complet du personnel : gestion des contrats, absences, heures et congés, suivi des recrutements et de l'intégration, contrôle des bulletins de paie, relations avec les organismes sociaux et partenaires externes, suivi des formations, instances représentatives, procédures...
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Chargé des Ressources Humaines
il y a 1 semaine
Rue Jacques Rimbault, Bourges : Bourges - Europe, France, Centre - Val de Loire, Cher ( ) Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Centres communaux d'Action Sociale Référence O Date de début de diffusion /11/2025 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /01/2026 Intitulé long de l'offre Chargé des Ressources Humaines - Pôle administratif - CCAS DE BOURGES Date limite de candidature18/01/2026 VersantFonction...
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Responsable Projet électronique F/H
il y a 3 semaines
Cher, France MBDA France Temps pleinAu sein de la direction Ingénierie Electronique, le service conception électronique développe des équipements dédiés au domaine des installations de tir navale, à l’avionique pour l’avion de combat et pour les équipements de test. Ces équipements sont développés et suivis tout au long de leur cycle de vie (conception, prototypage,...
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Responsable avants-projets en Fabrication Mécanique F/H
il y a 3 semaines
Cher, France MBDA France Temps pleinRejoindre notre site de Bourges, c’est bénéficier d’un panel d’opportunités professionnelles dans différents métiers (production, ingénierie, support client…). Rejoignez la Direction qui, tout au long du cycle de développement, conçoit, fabrique et teste nos systèmes de missiles, ainsi que les équipements associés ! Au sein de la...
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Responsable projets infrastructures F/H
il y a 3 semaines
Cher, France MBDA France Temps pleinAu sein de l'équipe Projets Infrastructures (6 collaborateurs), vous conduisez des projets de constructions ou de rénovation d'infrastructures industrielles à forte valeur ajoutée, permettant d'accueillir des activités et des process innovants et à fort contenu technologique. Vous assurez la mise en place des infrastructures nécessaires aux...
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Responsable technique
il y a 3 jours
Azay-sur-Cher, Centre-Val de Loire, France Eiffage Génie Civil Temps pleinPour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité...
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Responsable technique
il y a 3 jours
Azay-sur-Cher, Centre-Val de Loire, France Eiffage Temps pleinVos missionsPour faciliter la lecture, l'écriture inclusive n'est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de...
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Responsable d'Équipe Maintenance H/F
il y a 17 heures
Cher, France Groupe CRIT Temps pleinà propos de l’entreprise Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit !Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.Partout en...
Responsable Projets Ressources Humaines
il y a 3 semaines
Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi - Conception et pilotage des projets RH ; - Collaboration et accompagnement des acteurs internes ; - Suivi et évaluation des projets RH ; - Développement et promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Missions / conditions d'exercice 1. Conception et pilotage des projets RH · Analyser les processus et le fonctionnement de la collectivité en matière de ressources humaines. · Assurer une veille externe des pratiques RH des collectivités équivalentes. · Concevoir des projets RH en lien avec les besoins identifiés (développement des compétences, GPEC, RSE, QVCT…). · Définir les objectifs visés, les moyens nécessaires et le planning d’intervention. · Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions RH en lien avec la Responsable hiérarchique. 2. Collaboration et accompagnement des acteurs internes · Rencontrer la DGA / RH ainsi que les responsables opérationnels et fonctionnels de la collectivité afin de recueillir leur vision et leurs attentes. · Proposer des solutions adaptées aux enjeux RH identifiés. · Accompagner la mise en place et le suivi de projets RH en lien avec la DGA/RH. 3. Suivi et évaluation des projets RH · Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation. · Analyser les résultats obtenus et ajuster les actions si nécessaire. · Assurer un reporting régulier sur l’état d’avancement des projets. · Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets, analyser les obstacles rencontrés. 4. Développement et promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail · Proposer et animer des initiatives visant à améliorer le bien-être des agents. · Organiser des enquêtes internes pour mesurer la satisfaction et recueillir les attentes des agents en matière de QVCT. · Initier et coordonner des événements internes favorisant la cohésion d’équipe. Profils recherchés - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. - Maîtrise des concepts RH (GPEC, formation, QVT, RSE.). - Connaissance des outils et méthode de gestion de projet. - Veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques RH. - Capacité d’analyse et de synthèse. - Aptitude à la conduite et au pilotage de projets. - Capacité à accompagner le changement et à mobiliser les acteurs. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Sens de l’initiative et force de proposition. - Rigueur et organisation. - Capacité à travailler en transversalité. - Sens du service public et discrétion professionnelle.
