Emplois actuels liés à Responsable Projets Ressources Humaines - Cher - cdg69
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Responsable ressources humaines H/F CDI
il y a 1 jour
Cher, France Groupe CRIT Temps pleinà propos de l’entreprise Besoin de conseils pour explorer de nouvelles opportunités ? Faites confiance à Crit ! Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés. Partout...
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Responsable Ressources Humaines Industrie
il y a 6 jours
Montrichard Val de Cher, France PB SOLUTIONS Temps pleinPB Solutions recherche pour l'un de ses clients dans la métallurgie un profil RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F. Vos missions consisteront: Participation à la définition de la stratégie RH: - Appréhender et décliner la stratégie RH de l'entreprise en accompagnant les projets et en lien avec les besoins des opérationnels et tendances du climat...
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Responsable Ressources Humaines H/F
il y a 2 semaines
Loir-et-Cher, France De Graët Consulting Temps pleinRattaché(e) au Directeur de site, vous êtes le garant de la politique RH et jouez un rôle à la fois stratégique et opérationnel. Vos principales missions : - Déployer la stratégie RH en cohérence avec les objectifs du site et du groupe. - Conseiller et accompagner les managers sur l'ensemble des sujets RH (recrutement, intégration, gestion et...
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Stage Ressources Humaines: Assistant Recrutement F/H
il y a 1 semaine
Cher, France MBDA France Temps pleinAu sein de la Direction Business Support , vous êtes intégré(e) au service « Ressources Humaines » en charge du recrutement de la région Centre. Objectif du stage : Assurer l'assistanat et les activités administratives du service recrutement. Grâce à vos compétences, vous : Devez planifier les entretiens par téléphone :Envoyez les mails de...
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Stage Ressources Humaines: Assistant Recrutement F/H
il y a 7 jours
Cher, France MBDA France Temps pleinAu sein de la Direction Business Support , vous êtes intégré(e) au service « Ressources Humaines » en charge du recrutement de la région Centre. Objectif du stage : Assurer l'assistanat et les activités administratives du service recrutement. Grâce à vos compétences, vous : Devez planifier les entretiens par téléphone :Envoyez les mails de...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 2 jours
Saint-Florent-sur-Cher, France AFF Groupe Temps pleinAFF (Auriol Frappe à Froid), est une société familiale spécialisée dans la fabrication de pièces métalliques en frappe à froid. Elle produit des pièces pour divers secteurs industriels et principalement pour le secteur de l’automobile. Formée par ses valeurs familiales, la société innove et investit afin de répondre aux besoins actuels et...
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Responsable Ressources Humaines
il y a 6 jours
Montrichard Val de Cher, France Reitzel Temps pleinLe groupe REITZEL est une société FRANCO-SUISSE spécialisée dans la production et la commercialisation de condiments. Le Groupe compte plus de 350 collaborateurs répartis en Suisse, en France et en Inde. La filière Française réalise un chiffre d’affaires 2024 de 52,8 millions d’Euros et compte 145 salariés. Référence en matière de pickles en...
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Alternant Ressources Humaines
il y a 6 jours
Montrichard Val de Cher, France Commerciale de Maroquinerie Temps plein**Alternance Ressources Humaines (F/H)** Créée en 1958, Commerciale De Maroquinerie est une entreprise spécialisée dans la fabrication d’articles de maroquinerie pour des grands noms du luxe. CDM est en plein développement et continue son essor jour après jour à travers ses cinq sites de production implantés en Loir-et-Cher et Indre-et-Loire. Deux...
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Responsable Projet électronique F/H
il y a 2 semaines
Cher, France MBDA France Temps pleinAu sein de la direction Ingénierie Electronique, le service conception électronique développe des équipements dédiés au domaine des installations de tir navale, à l’avionique pour l’avion de combat et pour les équipements de test. Ces équipements sont développés et suivis tout au long de leur cycle de vie (conception, prototypage,...
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Responsable Projet électronique F/H
il y a 1 semaine
Cher, France MBDA France Temps pleinAu sein de la direction Ingénierie Electronique, le service conception électronique développe des équipements dédiés au domaine des installations de tir navale, à l'avionique pour l'avion de combat et pour les équipements de test. Ces équipements sont développés et suivis tout au long de leur cycle de vie (conception, prototypage, qualification,...
Responsable Projets Ressources Humaines
il y a 3 semaines
Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classe Rédacteur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi - Conception et pilotage des projets RH ; - Collaboration et accompagnement des acteurs internes ; - Suivi et évaluation des projets RH ; - Développement et promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail. Missions / conditions d'exercice 1. Conception et pilotage des projets RH · Analyser les processus et le fonctionnement de la collectivité en matière de ressources humaines. · Assurer une veille externe des pratiques RH des collectivités équivalentes. · Concevoir des projets RH en lien avec les besoins identifiés (développement des compétences, GPEC, RSE, QVCT…). · Définir les objectifs visés, les moyens nécessaires et le planning d’intervention. · Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions RH en lien avec la Responsable hiérarchique. 2. Collaboration et accompagnement des acteurs internes · Rencontrer la DGA / RH ainsi que les responsables opérationnels et fonctionnels de la collectivité afin de recueillir leur vision et leurs attentes. · Proposer des solutions adaptées aux enjeux RH identifiés. · Accompagner la mise en place et le suivi de projets RH en lien avec la DGA/RH. 3. Suivi et évaluation des projets RH · Mettre en place des indicateurs de suivi et d’évaluation. · Analyser les résultats obtenus et ajuster les actions si nécessaire. · Assurer un reporting régulier sur l’état d’avancement des projets. · Assurer le reporting auprès de la hiérarchie sur les conditions de déroulement des projets, analyser les obstacles rencontrés. 4. Développement et promotion de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail · Proposer et animer des initiatives visant à améliorer le bien-être des agents. · Organiser des enquêtes internes pour mesurer la satisfaction et recueillir les attentes des agents en matière de QVCT. · Initier et coordonner des événements internes favorisant la cohésion d’équipe. Profils recherchés - Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales. - Maîtrise des concepts RH (GPEC, formation, QVT, RSE.). - Connaissance des outils et méthode de gestion de projet. - Veille sur les évolutions réglementaires et les bonnes pratiques RH. - Capacité d’analyse et de synthèse. - Aptitude à la conduite et au pilotage de projets. - Capacité à accompagner le changement et à mobiliser les acteurs. - Excellentes compétences en communication écrite et orale. - Sens de l’initiative et force de proposition. - Rigueur et organisation. - Capacité à travailler en transversalité. - Sens du service public et discrétion professionnelle.
