Mécanicien / Mécanicienne poids lourds

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? Alors rejoignez l'aventure TEMPORIS, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise Aujourd'hui votre agence Temporis Nancy Sud recherche pour l'un de nos clients un(e) Mécanicien / Mécanicienne Poids Lourds H/F VOS MISSIONS : - Assurer les réparations, révisions et contrôles périodiques de véhicules poids lourds et industriels, en respectant les normes de sécurité en vigueur. - Identifier les pannes mécaniques, électriques ou électroniques et remplacer les pièces défectueuses. - Procéder aux réglages et aux vérifications des systèmes mécaniques, hydrauliques et pneumatiques. - Contrôler la conformité des véhicules après intervention, en garantissant le respect de la réglementation. VOTRE PROFIL : Issu(e) d’une formation en mécanique (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent), vous maîtrisez le diagnostic de pannes mécaniques, électriques et électroniques. Autonome, rigoureux(se) et respectueux(se) des règles de sécurité, vous avez une bonne maîtrise des outils et méthodes de réparation spécifiques aux poids lourds. HORAIRES : Du lundi au vendredi : 08h00 – 12h00 / 13h30 – 17h00 35 heures hebdomadaires RÉMUNÉRATION : Taux horaire brut : à partir de 12,50 € selon expérience ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Poste en atelier mécanique AVANTAGES TEMPORIS : 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés Heures supplémentaires possibles Acompte sur salaire à la semaine Accès au Comité d’Entreprise (billetterie, vacances, etc.) Aides et services : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule... REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT Ce poste vous intéresse ? N’attendez plus Postulez en ligne sur , en sélectionnant l’agence de Nancy, ou envoyez votre candidature à Des questions ? Contactez-nous au Agence TEMPORIS NANCY 19 rue de Serre – 54000 NANCY Suivez nos actualités et offres exclusives sur Facebook : Avantages CE, Mutuelle - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.