Organisateur(trice) de formation au sein du bureau formation équipier-chef d’équipe

Détails de l'offre Famille de métiers Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage Grade(s) recherché(s) Sergent de SPP Adjudant de SPP Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le groupement formation du Service Départemental d’Incendie et de Secours de l’Essonne est composé de 5 services dont le service des formations opérationnelles et d’encadrement. Le groupement dispose pour la mise en œuvre de ses formations d’une école départementale, située à FLEURY-MEROGIS, composée de 63 cadres et agents. Cette école met en œuvre l’ensemble des formations définies par le plan de formation annuel. Sous la responsabilité du Chef du bureau formation équipier-chef d’équipe, vous organisez et mettez en œuvre, en qualité d’organisateur de formation, de responsable pédagogique ou de formateur, les formations des équipiers et chefs d’équipe. Missions / conditions d'exercice Organisateur de formation -Participation, sous l’autorité du Chef de bureau, à la conception des plannings et préparation des bons de commande de prestation, - Veille de la coordination et du suivi de l’inscription des agents sur la plateforme ENASIS des formations d’équipiers, - Organisation et mise en œuvre, en qualité de responsable pédagogique ou de formateur en lien avec le bureau SUAP/SR, des formations d’équipiers de sapeur-pompier professionnel, ainsi que des formations de professionnalisation et des formations de maintien et de perfectionnement des acquis de chef d’équipe de sapeur-pompier professionnel, - Proposition d’amélioration et d’évolution des contenus à partir des observations réalisées au cours des formations et des remontées de terrain, - Participation aux groupes de conception dans votre domaine. Responsable pédagogique - Coordination des formateurs non permanents lors de l’action de formation, - Contrôle de la cohérence du débriefing lors des mises en situation, - Mise en œuvre du suivi et des formations d’équipier et de chef d’équipe, - Conception, adaptation et actualisation régulière des documents pédagogiques dédiés de l’ensemble des formations des niveaux d’équipier et de chef d’équipe. Formateur - Conduite d’une action de formation en cohérence avec les outils pédagogiques, - Préparation de la séquence pédagogique et gestion des aspects logistiques, - Réalisation des débriefings individuels et collectifs auprès des apprenants, - Evaluation de manière formative ou certificative des capacités acquises au cours du stage, - Suivi des apprenants lors de la formation. Missions complémentaires - Organisation et mise en œuvre des bilans de compétence d’équipier et de chef d’équipe lors des reprises d’emploi/activité (REPAC), - Organisation et mise en œuvre des diagnostics de compétences lors des retours des commissions de dispense de formation pour les niveaux d’équipier et de chef d’équipe, - Participation à l’élaboration des FMPA d’équipier et de chef d’équipe, - Participation aux commissions de certification, - Conception et mise en œuvre des journées de formation pour les partenaires extérieurs, - Conception des plans d’accompagnement à destination des agents et suivi, en lien avec les services formations des groupements territoriaux, - Conception et mise en œuvre des journées de formation complémentaire, Profils recherchés Compétences requises - Connaissances approfondies dans le domaine de la pédagogie, - Connaissance des référentiels pédagogiques des SPP et des SPV, - Connaissance des procédures du SDIS, - Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, notamment ceux liés à la formation, - Connaissances des documents de doctrines et de techniques opérationnelles. Qualités attendues - Méthode, rigueur, réactivité et organisation, - Autonomie et prise d’initiatives, - Capacités d’analyse et de synthèse, - Sens du travail en équipe, - Aptitude à la production d’écrits, - Savoir rendre compte, - Disponibilité. Expérience de formateur et diplôme de formateur accompagnateur apprécié.