Responsable d'équipe EV Nord Pierrefitte

Détails de l'offre Famille de métiers Ingénierie écologique > Espaces verts Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Descriptif de l'emploi Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985. Regroupant 8villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France. L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique. Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie. Missions / conditions d'exercice L’environnement professionnel : Le service territorial espaces verts du secteur NORD Epinay / Pierrefitte / Villetaneuse / Stains assure la gestion patrimoniale des espaces verts du territoire dont il a la responsabilité. Il dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies pour son secteur. Cet agent est chargé de mettre en œuvre la politique publique espaces verts en particulier , l’entretien des espaces verts ; parcs, squares et accompagnements de voirie. Domaine 1 : Responsabilités techniques • Organiser et planifier les interventions du secteur • Conduire les travaux d’entretien, de maintenance et de rénovations des espaces gérés en veillant à la qualité des prestations • Gérer le matériel, veiller à son entretien et organiser sa réparation • Rendre compte du travail de son équipe. • Renseigner les différents tableaux de bord et bases de données (fiches de travaux et d’activité, indicateurs d’activité, inventaire, SIG,.. ;) • Assurer la sécurité de agents de l’équipe en faisant appliquées les règles fixées : suivi des habilitations ; des inaptitudes, restrictions médicales, port des EPI… • Veiller au maintien du stock des EPI en lien avec le responsable de secteur. • Participer à la bonne exécution comptable : passer les commandes ( demandes de devis), assurer le suivi de leur exécution, attester le service fait. Domaine 2 : les aspects liés à l’environnement de travail • Vérifier la mise en œuvre des dispositifs de sécurité des interventions (vérification des plans de prévention, arrêtés, voirie, sécurité des chantiers, etc.) • Travailler en étroite collaboration avec les techniciens et les responsables d’équipes • Apporter les réponses aux dysfonctionnements signalés et aux attentes des usagers sur son secteur • Faire remonter les attentes des usagers et les dysfonctionnements avec son expertise terrain et proposer des actions pour améliorer la qualité du service public (applications dédiées) • Etre force de proposition sur l’amélioration du service public • Participer à l’adaptation et à l’évolution des organisations de travail de son secteur. • Participer au système de réunions, groupes de travail, rencontres internes et externes définis par la direction. Activités liées à l’encadrement : • Encadrer et accompagner au quotidien sur le terrain les de l’équipe (être 60% du temps sur le terrain), • Définir les plannings de travail de l’équipe, gérer les aléas, contrôler la bonne exécution des tâches et procéder avec son équipe aux ajustements permettant l’amélioration du service public. • Alerter sur les situations de travail dégradées (RPS) et le non-respect des grands principes de service public (déontologie, discrimination...). • Faire respecter les règles RH de la collectivité et procédures, gérer le temps de travail, réguler les questions liées aux horaires et organiser les congés des agents; procéder aux recadrages des agents si nécessaire en s’appuyant sur la hiérarchie ; rédiger les rapports pour signaler les comportements non conformes. • Conduire les entretiens d’évaluation individuelle des agents de son équipe. • Participer à l’évaluation des besoins en formation, consolider les besoins collectifs et individuels et préparer les arbitrages sur les priorités, • Faire appliquer les règles et consignes relatives à la Santé Sécurité au Travail. Contrôler les formations et habilitations des agents à utiliser des matériels et équipements. Signaler les dysfonctionnements ou le non respect des règles. • Préparer et animer les réunions relevant de sa compétence en garantissant la participation de chacun ; établir et diffuser les comptes rendus de réunion. Profils recherchés • Bonnes connaissances professionnelles en travaux espaces verts (suivi de chantier, documents réglementaires, relations entreprises, sécurité,…) • Connaissances de base des principes du développement durable • Aptitude à l'analyse d'une situation et à l'organisation du travail • Maitrise de la suite bureautique (Word/Excel/outlook) et des logiciels spécifiques type : Hortipass ", etc. • Aptitude aux travaux en extérieur • Aptitude à la communication et à l'encadrement, • Bon relationnel, sens des relations humaines • Etre capable de travailler en équipe • Autonomie et rigueur • Sens du service public Niveau d'études : CAP ou diplôme permettant l'accès au concours dans le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux. Expérience souhaitée : dans le domaine des travaux paysagers Autres qualifications : Permis B obligatoire. Temps complet : 1572 heures annuelles Travail en présentiel