Coordinateur des ressources numériques de la bibliothèque

Détails de l'offre Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Assistant de conservation Animateur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire Descriptif de l'emploi Afin de renforcer son équipe, le département culture et jumelages recherche pour la bibliothèque Albert Camus, un coordinateur des ressources numériques (H/F) Missions / conditions d'exercice Vous serez en charge de l'exploitation et la maintenance des équipements de la Micro-Folie et du Musée numérique en collaboration avec le/la Fab manager : Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance des équipements informatiques Faire fonctionner les différents périphériques Contrôler les travaux d’exploitation du musée numérique Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques et téléphoniques Faire le reporting des données auprès du directeur Être référente ingénierie de la Villette Être référente Réseau Bibliothèque (portail/progiciel/groupe réseau) en liaison avec les prestataires informatiques et la DSI Vous effectuerez la mise en place et la coordination d’actions d’animation numériques en direction des différents publics et en lien avec le dispositif Micro-Folie et son Musée numérique en collaboration avec le/la Fab manager : Concevoir et mettre en place des animations en lien avec les ressources numériques de la bibliothèque et du musée numérique à destination des scolaires, des usagers de la bibliothèque, des associations ou des différents acteurs sur le territoire Concevoir et réaliser des médiations dédiées sur la partie musée numérique Vous aiderez et accompagnerez les utilisateurs Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques mis à leur disposition Accompagner les usagers sur les ressources documentaires numériques mobilisées (Musée numérique, ressources portail des bibliothèques, etc.) Concevoir des supports pédagogiques et didactiques Animer des séances de formation en individuel ou en groupe Être référente livre numérique Vous serez le ou la Référent (e) médiation en e-administration Accompagner les usagers sur des tâches d’e-administration Mettre en place des procédures d’accueil Concevoir des supports sur les principaux sites ressources Animer des séances de formation Vous serez en charge de la Prospection partenariale et de la recherche de mécénat Mettre en place le partenariat avec les associations de la commune et sur le territoire Mettre en place le partenariat avec les acteurs institutionnels en matière d’art visuel Rechercher des partenariats transversaux et institutionnels en matière d’e-administration Rechercher des mécènes pour développer et mettre en place des animations Missions de prêt Accueillir et renseigner le public : gestion des prêts et des retours Traiter et ranger les documents Vous serez en mesure de gérer le circuit du document Gérer les documents : traitement intellectuel et physique des documents (catalogage et équipement) Activités ponctuelles ou exceptionnelles : Participation à certaines manifestations Remplacement de collègues absents Accueil et accompagnement de nouvelles recrues Profils recherchés Savoir / savoir-faire : intérêt pour l’histoire de l’art, connaissances des différents outils informatiques et de la médiation numérique, connaissance du fonctionnement des bibliothèques, connaissance des fonds et du traitement intellectuel des documents, connaissance des techniques de recherche documentaire Savoir-être : ponctualité, autonomie, réactivité, adaptabilité, discrétion, disponibilité, rigueur, capacité à travailler en équipe, sens de la responsabilité et de l’accueil du public, qualités relationnelles