Emplois actuels liés à Coordinateur des ressources numériques de la bibliothèque - Vald'Oise - cdg69
-
RESPONSABLE PERISCOLAIRE H/F
il y a 4 jours
Val-d'Oise, France VILLE DE CERGY Temps pleinPlacé/e sous la responsabilité du/de la coordinateur/trice enfance du secteur et au sein de la direction de l’éducation, vous pilotez l’organisation administrative, organisationnelle et humaine de toutes les activités périscolaires d’un groupe scolaire. Vous êtes le garant du projet pédagogique, de la sécurité physique et morale des enfants....
-
Responsable culture, communication et évènementiel
il y a 4 jours
Val-d'Oise, France cdg69 Temps pleinDétails de l'offre Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce...
-
Responsable des Espaces Publics
il y a 4 jours
Val-d'Oise, France VILLE DE PONTOISE Temps pleinEn tant que Responsable des Espaces Publics (H/F) de la Ville de Pontoise, vous serez chargé de piloter et de coordonner les services Voirie, Propreté, Garage et Transport composés de : 2 chargés de travaux voirie pour la partie quotidienneté Une régie voirie composée d’1 chef d’équipe et de 5 agents Une régie propreté composée d’1 chef...
-
Responsable de la médiathèque h/f
il y a 4 jours
Val-d'Oise, France VILLE D'ARGENTEUIL Temps pleinLa direction de la culture et du tourisme recherche son futur Responsable de la médiathèque Aragon H/F . Sous l’autorité du chef de service des médiathèques, le responsable de la médiathèque Aragon, assure la responsabilité intellectuelle, culturelle, administrative et technique de l’établissement. Il encadre et anime l’équipe de cadres,...
-
Val-d'Oise, France VILLE DE PONTOISE Temps pleinAu sein de la Direction Générale Adjointe Population, et sous l’autorité de la Directrice Vie des Quartiers et Animation Jeunesse, vous contribuez à l’émergence et à l’accompagnement des projets, à la coordination des actions ainsi qu’à la formalisation et à l’animation des instances et du réseau des acteurs locaux. Vous encadrez une...
-
TECHNICIEN TRAVAUX BÂTIMENTS F/H
il y a 4 jours
Val-d'Oise, France CA DE CERGY PONTOISE Temps pleinLe parc bâtimentaire de la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise est composé d’une cinquantaine de bâtiments, d’âge, de typologie, d’usage et d’exploitation très variés. Via une expertise technique approfondie du champ bâtimentaire, vous participez au contrôle de l’exploitation des bâtiments ainsi qu’au suivi et à la...
-
Responsable du secteur jeunesse pour la médiathèque H/F
il y a 4 jours
Val-d'Oise, France VILLE D'ARGENTEUIL Temps pleinMissions principales - Assurer la responsabilité du secteur jeunesse : encadrement de l’équipe, gestion, contrôle et évaluation de l’activité, - Participer activement à la conception et à la mise en œuvre du projet de rénovation de la médiathèque, - Assurer des missions transversales au sein du réseau de lecture publique, notamment le...
-
REFERENT FAMILLE ET VIE DE QUARTIER
il y a 4 jours
Val-d'Oise, France VILLE DE CERGY Temps pleinLa direction de la Vie Locale et de la Jeunesse favorise la socialisation, la réussite éducative, l’autonomie et accompagne la construction des jeunes à travers la mise en place d’actions socio-éducatives. Le référent famille et vie de quartier joue un rôle central dans l’animation de la Maison de quartier. Il contribue à la mise en œuvre du...
-
Gestionnaire Ressources Humaines
il y a 6 jours
Val-Couesnon, France Centre Hospitalier des Marches de Bretagne Temps plein**Société**: Le CHMB regroupe 4 sites géographiques et 8 services sanitaires, sociaux ou médico-sociaux, au service de la population de l’EPCI Couesnon-Marches de Bretagne. La fusion opérée le 1er janvier 2017, a donné une nouvelle configuration au CHMB. Depuis, l’offre du CHMB est sanitaire, sociale et médico-sociale sur 781 lits et places...
-
Référent carrière, paie, santé
il y a 4 jours
Val-d'Oise, France VILLE D'ARGENTEUIL Temps pleinLa direction des ressources humaines recherche un référent carrière, paie, santé - H/F Sous la responsabilité de la Cheffe de service Gestion Administrative du Personnel, il est le référent technique en matière de carrière, de rémunération et de santé pour l'équipe du service. Il est également chargé de gérer la carrière et la rémunération...
Coordinateur des ressources numériques de la bibliothèque
il y a 2 heures
Détails de l'offre Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Adjoint d'animation Adjoint d'animation principal de 2ème classe Assistant de conservation Animateur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire Descriptif de l'emploi Afin de renforcer son équipe, le département culture et jumelages recherche pour la bibliothèque Albert Camus, un coordinateur des ressources numériques (H/F) Missions / conditions d'exercice Vous serez en charge de l'exploitation et la maintenance des équipements de la Micro-Folie et du Musée numérique en collaboration avec le/la Fab manager : Veiller au bon fonctionnement et à la maintenance des équipements informatiques Faire fonctionner les différents périphériques Contrôler les travaux d’exploitation du musée numérique Réaliser des tests de fonctionnement sur les équipements informatiques et téléphoniques Faire le reporting des données auprès du directeur Être référente ingénierie de la Villette Être référente Réseau Bibliothèque (portail/progiciel/groupe réseau) en liaison avec les prestataires informatiques et la DSI Vous effectuerez la mise en place et la coordination d’actions d’animation numériques en direction des différents publics et en lien avec le dispositif Micro-Folie et son Musée numérique en collaboration avec le/la Fab manager : Concevoir et mettre en place des animations en lien avec les ressources numériques de la bibliothèque et du musée numérique à destination des scolaires, des usagers de la bibliothèque, des associations ou des différents acteurs sur le territoire Concevoir et réaliser des médiations dédiées sur la partie musée numérique Vous aiderez et accompagnerez les utilisateurs Accompagner les utilisateurs dans leur apprentissage des outils informatiques mis à leur disposition Accompagner les usagers sur les ressources documentaires numériques mobilisées (Musée numérique, ressources portail des bibliothèques, etc.) Concevoir des supports pédagogiques et didactiques Animer des séances de formation en individuel ou en groupe Être référente livre numérique Vous serez le ou la Référent (e) médiation en e-administration Accompagner les usagers sur des tâches d’e-administration Mettre en place des procédures d’accueil Concevoir des supports sur les principaux sites ressources Animer des séances de formation Vous serez en charge de la Prospection partenariale et de la recherche de mécénat Mettre en place le partenariat avec les associations de la commune et sur le territoire Mettre en place le partenariat avec les acteurs institutionnels en matière d’art visuel Rechercher des partenariats transversaux et institutionnels en matière d’e-administration Rechercher des mécènes pour développer et mettre en place des animations Missions de prêt Accueillir et renseigner le public : gestion des prêts et des retours Traiter et ranger les documents Vous serez en mesure de gérer le circuit du document Gérer les documents : traitement intellectuel et physique des documents (catalogage et équipement) Activités ponctuelles ou exceptionnelles : Participation à certaines manifestations Remplacement de collègues absents Accueil et accompagnement de nouvelles recrues Profils recherchés Savoir / savoir-faire : intérêt pour l’histoire de l’art, connaissances des différents outils informatiques et de la médiation numérique, connaissance du fonctionnement des bibliothèques, connaissance des fonds et du traitement intellectuel des documents, connaissance des techniques de recherche documentaire Savoir-être : ponctualité, autonomie, réactivité, adaptabilité, discrétion, disponibilité, rigueur, capacité à travailler en équipe, sens de la responsabilité et de l’accueil du public, qualités relationnelles
