2025-6570 Chargé de mission – Violences intrafamiliales

Détails de l'offre Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Experience souhaitée Débutant Descriptif de l'emploi - Analyse continue des besoins du public et adaptation de l’offre (25%) - Amélioration continue de la prise en charge de cette problématique (25%) - Piloter l'’évolution des pratiques professionnelles en matière d’accompagnement (30%) - Réaliser le suivi de l’activité et la représentation du Département/TAD (20%) Missions / conditions d'exercice Analyse continue des besoins du public et adaptation de l’offre (25%) - Structurer une remontée de besoins régulière, en lien avec les Pôles métiers du TAD. - Animer le réseau d’acteurs à l’échelle du TAD et au-delà participer aux groupes de réflexion en vue d’une meilleure connaissance de l’offre. - En lien avec les directions centrales, travailler à la congruence entre les dispositifs ouverts et les besoins observés. - En lien avec les partenaires, veiller à la bonne connaissance de l’existant et des leviers possibles en termes de dynamique de projet. Amélioration continue de la prise en charge de cette problématique (25%) - Assurer un soutien aux réseaux VIF et identifier les leviers pour en développer. - Identifier les actions à mener et réponses nouvelles à élaborer pour améliorer la prise en charge. - Réaliser l’avis technique des demandes de subventions en lien avec les chargés de développement local et les pôles métiers. - Porter de nouveaux projets et faciliter l'ingénierie projet par un maillage territorial. Piloter l'’évolution des pratiques professionnelles en matière d’accompagnement (30%) - Porter et animer des actions de formation/sensibilisation auprès des professionnels du TAD (référents VIF). - Etre la personne ressource du TAD tant au niveau de l’encadrement que des équipes de terrain (Tous pôles confondus). - Réaliser une veille législative et assurer une communication régulière à l’interne et l’externe. - Participer à la formation interne et externe des acteurs en lien avec les partenaires (Etat, police…). Réaliser le suivi de l’activité et la représentation du Département/TAD (20%) - Réaliser un reporting de l’activité à son RPAIS et au central. - Représenter le Département/TAD dans les instances partenariales dans son domaine de compétence. Profils recherchés - Expérience dans le domaine des solidarités et de la problématique VIF. - Connaître les besoins spécifiques du public. - Comprendre les enjeux liés à leur prise en charge. - Connaitre les politiques et les dispositifs. - Assurer une veille législative - Connaitre. l'environnement territorial et le public cible. Savoir-faire : - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques. - Organiser et animer des actions collectives. - Maîtrise de la démarche projet. Savoir-être : - Esprit de synthèse et d'analyse. - Réserve et discrétion. - Capacités rédactionnelles. - Capacité d'écoute active et empathie. - Aisance relationnelle. - Savoir travailler en transversalité, esprit d'équipe.