Responsable du PAEJ de Versailles

Détails de l'offre Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Attaché hors classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Au sein du CCAS de Versailles, le Point Accueil Ecoute Jeunes (PAEJ) est un dispositif de prévention sociale généraliste et de proximité qui soutient et accompagne les jeunes âgés de 12 à 25 ans. A compter de septembre 2025, le PAEJ de Versailles accroit son offre de services pour mieux répondre aux besoins du territoire et se conformer au nouveau référentiel. L’objectif est d’intégrer des missions d’accompagnement éducatif, de coordination de parcours, ainsi que des actions collectives et hors les murs dans une logique de réponse globale aux problématiques des jeunes. L’équipe actuelle, composée de deux psychologues et d’une accueillante, sera renforcée par le recrutement d’un responsable et d’un éducateur spécialisé. Les travailleurs sociaux du CCAS viendront également en appui de l’équipe du PAEJ pour un travail en synergie. Vous êtes passionné(e) par la prévention jeunesse, motivé(e) par le travail en équipe et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Venez rejoindre l’équipe pluridisciplinaire du PAEJ de Versailles Missions / conditions d'exercice Votre mission : Concevoir le nouveau projet du PAEJ en fonction des besoins repérés et des exigences du nouveau référentiel Assurer la coordination, l’organisation et le pilotage du PAEJ. Veiller à la qualité de l’accueil et de l’accompagnement des jeunes et des parents. Encadrer une équipe pluridisciplinaire Développer des partenariats avec les acteurs locaux, impulser les actions de prévention. Ce que nous recherchons chez vous : Connaissance des politiques jeunesse et parentalité (enjeux, acteurs, dispositifs…) Pilotage de service ou de projet (définition d’objectifs, mise en œuvre, suivi et évaluation…) Management d’équipe Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (équipe, élus, partenaires institutionnels, usagers…) Travail en transversalité et animation de réseau Aisance et rigueur avec les chiffres (dans la gestion budgétaire ainsi que dans le suivi et l’évaluation de l’activité) Analyse et rédaction (réponse aux appels à projets, notes, rapport d’activité…) Disponibilité Ce que nous vous offrons : Un environnement de travail stimulant Un projet éducatif qui laisse place à la créativité Une équipe pluridisciplinaire compétente et engagée Des opportunités de formation Profils recherchés Expérience : Connaissance des politiques jeunesse et parentalité (enjeux, acteurs, dispositifs…) Pilotage de service ou de projet (définition d’objectifs, mise en œuvre, suivi et évaluation…) Savoir-faire : Management d’équipe Cadre d'emplois des attachés territoriaux Travail en transversalité et animation de réseau Aisance et rigueur avec les chiffres (dans la gestion budgétaire ainsi que dans le suivi et l’évaluation de l’activité) Analyse et rédaction (réponse aux appels à projets, notes, rapport d’activité…) Savoir-être : Aisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (équipe, élus, partenaires institutionnels, usagers…) Disponibilité Conditions d'emploi Cycle de travail : 39h hebdomadaires Nombre de jours de congés : 25 jours de congés, 23 RTT et 2 jours de fractionnement sous condition Avantages : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année Parcours professionnel évolutif par le biais d’accompagnement de formations Participation du CCAS à la mutuelle et au contrat collectif Prévoyance Remboursement des frais de transport à hauteur de 75% Possibilité d’adhérer à la Caisse d’Entraide (prestations sociales et loisirs)