Référent culture numérique
il y a 1 semaine
Détails de l'offre Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Avec le souci constant de préserver son équilibre, son identité et ses traditions, la Ville de Clichy construit son avenir. A travers une politique de logement adaptée à sa population, une gestion locale axée sur la solidarité et la prévention, et grâce à ses nombreuses activités culturelles et sportives, Clichy se rénove et développe son offre de service au sein de son administration. Elle se projette dans un futur innovant qui demande de relever des défis dans de multiples domaines. Afin d'accompagner la mise en œuvre de ce projet, la Direction des Ressources Humaines assume ses missions pour le compte de 1 500 agents permanents et contribue à animer les valeurs managériales et humaines de la collectivité, en portant des projets de transformation, de modernisation et de développement RH. La politique de recrutement de la Ville de Clichy vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs. Nous recherchons un(e) Référent culture numérique - Médiathèque (H/F) qui rejoindrait la Direction des Actions culturelles de la Ville de Clichy. Rattaché(e) au Responsable Numérique de la Médiathèque, vous accompagnez et développez une culture numérique professionnelle (élaboration et gestion de formations à destination des bibliothécaires, en groupe ou suivi individuel). En vue de la future médiathèque-cinéma, vous participez, avec le responsable numérique, le collectif de direction et la cheffe de projet médiathèque, à la préfiguration du service numérique. En qualité de Référent culture numérique, vous participez à la mise en œuvre du développement de la lecture publique sur le territoire de Clichy. Vous co-construisez et accompagnez les projets multimédias en coordination avec le responsable numérique. Missions / conditions d'exercice *Coordonner l'ensemble des actions d'Éducation aux médias et à l'information (EMI) portées par la médiathèque. * Participer au développement de nouveaux outils collaboratifs au sein de la médiathèque. * Participer aux actions culturelles et éducatives (particulièrement Ateliers numériques) * Mise en place d'espaces collaboratifs liés au secteur FABLAB, chaîne YouTube, Podcast * Accueillir et conseiller le public dans les différents espaces * Veiller à la sécurité des personnes fréquentant les établissements et à l'application du règlement intérieur. * Participer à la conception et au développement du projet d'établissement : réunions de secteurs, réunions extérieures au service Profils recherchés PROFIL RECHERCHÉ * Connaissance de l'environnement des bibliothèques * Très bonne culture bibliothéconomique et culture générale * Sens du service aux publics, maîtrise des techniques d'accueil * Sens du dialogue dans l'écoute mutuelle et la bienveillance * Faire preuve de grandes capacités d'adaptation, de curiosité et d'ouverture d'esprit * Être force de proposition * Maîtrise des moyens de communication numérique et capacité à travailler en mode projet * Sens de la pédagogie CONTEXTE DE TRAVAIL * Poste en catégorie B, Titulaire ou Contractuel (CDD 1 an renouvelable), Rémunération statutaire, Régime indemnitaire, 36h/ Semaine, 25 CA et 12 RTT. * Participation mutuelle, prévoyance et frais de transports, carte restaurant, CNAS, prime annuelle...
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PEA Danse Classique, Référent du département
il y a 1 semaine
hauts-de-seine, fr cdg69 Temps pleinDétails de l'offre Famille de métiers Culture > Enseignement artistique Grade(s) recherché(s) Prof. d'enseign. artist. cl. normale Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions...
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Hauts-de-Seine, France DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE Temps pleinAu sein du pôle attractivité, culture et territoire, la direction de la culture élabore et met en œuvre une politique culturelle à la fois variée, exigeante et accessible à tous les publics, particulièrement aux jeunes. Elle accompagne des initiatives structurantes du territoire et agit en faveur de l’éducation artistique et culturelle. Deux...
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Agent de médiathèque
il y a 2 semaines
hauts-de-seine, fr cdg69 Temps pleinDétails de l'offre Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut...
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Agent de médiathèque – référent numérique
il y a 2 semaines
Val-de-Marne, France cdg69 Temps pleinDétails de l'offre Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation Assistant de conservation principal de 2ème classe Assistant de conservation principal de 1ère classe Adjoint du patrimoine Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe...
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Responsable ados/adultes médiathèque La Marine
il y a 2 semaines
hauts-de-seine, fr cdg69 Temps pleinDétails de l'offre Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Assistant de conservation Assistant de conservation principal de 1ère classe Assistant de conservation principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un...
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Cadre réfèrent protection de l'enfance
il y a 2 semaines
hauts-de-seine, fr cdg69 Temps pleinDétails de l'offre Famille de métiers Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Conseiller socio-éducatif Conseiller supérieur socio-éducatif Attaché Attaché principal Infirmier en soins généraux Infirmier en soins...
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Travailleur social
il y a 1 semaine
hauts-de-seine, fr cdg69 Temps pleinDétails de l'offre Famille de métiers Inclusion sociale > Travail social et développement social Grade(s) recherché(s) Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste...
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Architecte-Référent Poste de Travail H/F
il y a 2 jours
Hauts-de-Seine, France Dalkia Temps pleinDescription du poste: En tant que Référent Environnement de Travail, vous serez chargé(e) de garantir le bon fonctionnement et la sécurité des postes de travail informatiques au sein de notre entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques pour assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des...
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Référent formation H/F
il y a 7 jours
Hauts-de-Seine, France DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE Temps pleinAu sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction des ressources humaines accompagne les collaborateurs tout au long de leur carrière au Département. Elle oeuvre pour assurer l’adéquation entre compétences et besoins, conseille les agents, promeut une culture managériale commune et porte des projets de développement et...
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Référent Emploi et Compétences
il y a 7 jours
Hauts-de-Seine, France DEPARTEMENT DES HAUTS DE SEINE Temps pleinVotre rattachement : Au sein du pôle ressources humaines et systèmes d’information, la direction des ressources humaines accompagne les collaborateurs tout au long de leur carrière au Département. Elle œuvre pour assurer l’adéquation entre compétences et besoins, conseille les agents, promeut une culture managériale commune et porte des projets...