Emplois actuels liés à TECHNICIEN.NE CONSEIL EN SERVICE GÉNÉRAL ET TECHNIQUE - IlleetVilaine - cdg69

  • Conseiller Technique Régional Bretagne

    il y a 2 semaines

    Ille-et-Vilaine, France ALLIOS Temps plein

    La Société ALLIOS est un Groupe familial et indépendant français, spécialisé dans la fabrication et la distribution de peintures pour le bâtiment et l’industrie.La qualité de nos produits mais aussi notre culture d’entreprise qui place l’humain et la qualité de la relation et du service comme des priorités essentielles sont les clés de...

  • Animateur·trice-coordinateur·trice H/F

    il y a 5 jours

    Ille-et-Vilaine, France COOPÉRATIVE D'INSTALLATION EN AG... Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : futur·e salarié·e aura en charge la coordination de la CIAP 35, en lien avec le Conseil d’Administration et aura pour missions de : - Coordonner la vie associative (Assemblée Générale, conseil d'administration, etc.) et en assurer l’animation - Appuyer les responsables dans l’application des...

  • Commercial Vrp Conseiller Solaire

    il y a 6 jours

    Ille-et-Vilaine, France ADEKWATTS ST MALO Temps plein

    ADEKWATTS ST MALO, franchise ADEKWATTS, spécialisée dans les installions solaires pour les particuliers et professionnels de 1 à 36kwc. Dans le cadre de son développement, recrute actuellement un(e) conseiller solaire sur le département d'Ille et Vilaine, plus précisément autour de Rennes. ADEKWATTS compte aujourd'hui près de 3000 clients...

  • Conseiller Commercial Particuliers

    il y a 1 semaine

    Ille-et-Vilaine, France Groupama Loire Bretagne Temps plein

    **Description du poste**: **Intitulé du poste**: Conseiller commercial particuliers H/F - DPT 35 **Description de la mission**: **Vous souhaitez rejoindre une entreprise responsable, alliant challenge professionnel et ambiance conviviale ?** Groupama Loire Bretagne est fait pour vous ! Leader dans le domaine de l'assurance, nous recrutons des conseillers...

  • DIRECTEUR GÉNÉRAL ADJOINT DU PÔLE STRATÉGIE DÉVELOPPEMENT AMÉNAGEMENT H/F

    il y a 10 heures

    Ille-et-Vilaine, France RENNES METROPOLE Temps plein

    Sur un territoire particulièrement attractif et reconnu pour la cohérence de son action publique, Rennes Métropole conduit un projet ambitieux fondé sur la transition écologique, l’innovation, l’équilibre territorial et l’attention portée aux dynamiques sociales. Le modèle de développement de la « ville archipel », la croissance...

  • Conseiller ClientÈle Automobile

    il y a 3 jours

    Ille-et-Vilaine, France RECRUTWIN Temps plein

    Notre Client, société dans le secteur du négoce Automobile VO, recherche un(e) **:CONSEILLER CLIENTÈLE AUTOMOBILE H/F.** Doté d'un fort esprit commercial, d'une grande adaptabilité et de grandes qualités relationnelles, vous êtes le garant de la valorisation des lots proposés à la vente ainsi que de l'image de marque de l'entreprise en assurant le...

  • Coordinateur - Centre de ressources et d’expertise scientifiques su...

    il y a 2 semaines

    Ille-et-Vilaine, France CRESEB Temps plein

    Contexte du recrutement et définition de poste : MISSIONS ET RAISONS D'ETRE DU POSTE L’association Creseb, pour Centre de ressources et d’expertise scientifique sur l’eau de Bretagne, assure un rôle d'interface entre acteurs scientifiques et gestionnaires dans le domaine de l'eau, déployant des modalités d’actions spécifiques et originales à...

  • Ouvrier mécanicien matériel environnement aéro H/F

    il y a 2 semaines

    Ille-et-Vilaine, France Armée de l'Air et de l'Espace Temps plein

    Description du poste L’ouvrier électromécanicien est un militaire du rang qui assure la maintenance, la réparation et le contrôle des installations électromécaniques d’une base aérienne. Il travaille au sein d’une unité logistique ou technique, sous la responsabilité de techniciens ou de sous-officiers.Il intervient sur une grande diversité...

  • Directeur des services techniques

    il y a 6 jours

    Place Roger Delthil - BP : Moissac - Europe, France, Occitanie, Tarn et Garonne () Choisir le Service Public Temps plein

    Informations générales Organisme de rattachement Communes   Référence O Date de début de diffusion /01/2026 Date de parution /01/2026 Date de fin de diffusion /03/2026 Intitulé long de l'offre Directeur des services techniques (h/f) - Services Techniques - Mairie de MOISSAC Date limite de candidature17/03/2026 VersantFonction Publique...

  • Responsable infrastructure H/F

    il y a 2 semaines

    Ille-et-Vilaine, France Armée de l'Air et de l'Espace Temps plein

    Description du poste Le responsable infrastructure est un officier ingénieur chargé de la planification, de l’exécution et du suivi des travaux d’infrastructure sur les bases aériennes. Il dirige les projets de génie civil et de bâtiment, pilote les équipes techniques et veille au respect des normes de sécurité, de durabilité et de...

TECHNICIEN.NE CONSEIL EN SERVICE GÉNÉRAL ET TECHNIQUE

il y a 3 semaines

IlleetVilaine, France cdg69 Temps plein

Détails de l'offre Famille de métiers Pilotage > Organisation, contrôle de gestion, évaluation Grade(s) recherché(s) Technicien principal de 1ère classe Technicien principal de 2ème classe Technicien Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Cheffe de file sur de nombreuses compétences (formation professionnelle, développement économique, aménagement du territoire, fonds européens, lycées publics, gestion des transports scolaires, interurbains et desserte des îles...), la Région Bretagne emploie sur l'ensemble de son territoire plus de 4000 ;exerçant de multiples métiers, tant techniques qu'administratifs. S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la qualité de vie au travail, ou l'insertion des personnes en situation de handicap, nous veillons à ce que puisse trouver sa place au sein du collectif de travail. Travailler à la Région Bretagne, c'est aussi profiter d'un cadre de vie optimal dans une région dynamique et attractive  Missions / conditions d'exercice MISSION ET RAISON D'ETRE DU POSTE : La Région a la charge des établissements publics locaux d'enseignement (EPLE). Dans ces établissements, la Région assure l'accueil, la restauration, l'hébergement ainsi que l'entretien général et technique. La direction de l'éducation et des langues de Bretagne (DEL) est structurée autour de 4 services qui ont pour mission de mettre en oeuvre les compétences obligatoires de la Région dans le domaine des lycées mais aussi les compétences volontaires qu'elle a choisies d'exercer. Le SMI2E -(service des missions régionales exercées en établissements d'enseignement) , est responsable du pilotage des missions des agents en EPLE. Il est composé de deux pôles : service général et technique & restauration et est chargé de la définition du niveau de qualité de service et de la mise en oeuvre de démarches de progrès pour les missions relevant de la restauration, de l'entretien général et technique et de l'accueil.  Dans le cadre de son schéma d'organisation, la Région a mis en place un management de proximité pour les agents régionaux exerçant dans les établissements d'enseignement. Ce dispositif repose sur la présence de deux encadrants par établissement :  - un-e encadrant-e de service général et technique  - un-e encadrant-e de restauration. Pour accompagner ces encadrant-e-s dans leurs fonctions, la Région a créé, au sein de ses services, des postes de Ils constituent un maillon essentiel entre les des lycées et les orientations de la collectivité.  doit cibler son accompagnement grâce à des entretiens réguliers avec les encadrants sur le terrain. A l'issue de phases d'observation, il doit proposer des actions adaptées aux besoins identifiés. sera en charge du suivi de 27 lycées situés sur le département d'Ille et Vilaine. ACTIVITES DU POSTE :  · Accompagner les encadrants dans les lycées :  o Accompagner les pour toutes les questions organisationnelles ou techniques relatives à la mission d'encadrement de service général et technique, o Aider les à dépasser leurs difficultés ; les faire monter en compétence, o Assurer l'intégration et l'accompagnement des nouveaux arrivants, o Assurer un suivi renforcé dans les lycées en situation d'absence d'encadrant, o Animer des groupes d' et organiser des réunions de partage d'expérience en proposant des outils communs élaborés avec tous les du SMI2E. Ces temps d'échange ont pour objectif d'optimiser les organisations existantes et d'améliorer les pratiques professionnelles, o Garantir et suivre la mise en application des référentiels et procédures établis par la Région, guider les encadrants, Assurer un suivi systématique des interventions, avec un reporting détaillé et des indicateurs de progression pour chaque lycée, o Encadrer les agents « volants » de service général de son secteur. · Assurer un rôle de référent technique auprès des encadrants dans les lycées o Tenir un inventaire détaillé de tous les équipements de nettoyage et concevoir un dispositif de suivi de l'entretien et de la maintenance du matériel de nettoyage, planifier le renouvellement du matériel nécessaire (plan de déploiement pluriannuel), o Animer des temps de présentation à destination des encadrants sur des sujets techniques liés à leurs missions · Participer aux procédures de la Direction des Ressources Humaines : o Participer au recrutement des agents volants du service général, o Effectuer le suivi des fonctionnaires stagiaires et procéder à des évaluations professionnelles, o Identifier les besoins de formation et participer à l'élaboration du plan de formation. RELATIONS HIERARCHIQUES : · L'agent dépend directement de (n + 1) la du pôle service général et technique (POLSGT) · L'agent encadre directement les 6 agents volants de service général de son secteur RELATIONS FONCTIONNELLES : · Au sein du service et de la direction : l'ensemble des collaborateurs de la direction · Au sein de la collectivité : direction des ressources humaines, direction de l'immobilier, la référente lycée · Au sein des EPLE : les secrétaires généraux des lycées, les encadrants et l'ensemble des agents des lycées Lieu de travail : Rennes Métier éligible au télétravail Contraintes spécifiques (contraintes de calendrier, déplacements permanents sur les lycées d'Ille et Vilaine...) : Privilégier les congés sur les périodes de vacances scolaires. Dotation particulière : Ordinateur portable, véhicule de service. Vous avez envie d'exercer au coeur d'un territoire privilégié, entre terre et mer, aussi dynamique qu'accessible, et doté d'une vie culturelle riche Vous êtes attaché.e au service public et sensible aux enjeux d'avenir portés par la Région Bretagne (engagement en faveur de la transition énergétique et écologique, attention portée aux ressources, développement économique, innovation, préservation et valorisation du patrimoine...) Vous avez envie d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires investies et soucieuses de la qualité de vie au travail Vous partagez nos valeurs (égalité femmes hommes, politique de maintien en emploi de personnes en situation de handicap, temps forts visant à accueillir les et renforcer un sentiment d'appartenance...) Vous êtes aux possibilités d'évolution professionnelle (mobilité interne favorisée, soutien à la montée en compétences, niveau de rémunération au plus près du marché du travail...) Vous souhaitez travailler dans un cadre de vie permettant de concilier de manière équilibrée vie professionnelle et personnelle (horaires flexibles, télétravail, équipements professionnels adaptés...) Et plus encore : accès à la formation, chèques vacances, tickets restaurants, participation au transport, association sportive interne... Profils recherchés COMPETENCES REQUISES  (Compétences, compétences techniques, compétences managériales... ) :  · Connaître l'environnement des lycées · Maîtriser les techniques d'organisation et de planification · Maîtriser les principes du management · Maîtriser les règles d'hygiène, de sécurité et disposer de connaissances dans le domaine de l'ergonomie · Maîtriser les techniques de communication et de conduite de réunion · Maîtriser les techniques et matériels d'entretien des locaux (si possible la pré-imprégnation) · Connaître les outils bureautiques · Connaître la règlementation liée au temps de travail · Être capable de partager et de coopérer dans le cadre d'un travail d'équipe · Être force de proposition · Être pédagogue · Être loyal · Savoir rendre compte · Être discret et respecter la confidentialité des informations · Être autonome dans le cadre de ses responsabilités