Développeur technico

SD Worx est un leader européen de solutions RH et Paie. Nous avons des bureaux en Europe et à l'île Maurice. Notre objectif? Faire des RH un moteur de succès, du SaaS à l'externalisation complète, nous proposons des solutions de gestion conformes et adaptées aux PME et multinationales.Nous aidons les entreprises à attirer, retenir et développer les bons talents, avec des solutions qui renforcent l’agilité et l’engagement. Êtes-vous prêt à nous rejoindre?À propos du posteAu sein de l’équipe produit, organisée selon les principes Agile (Scrum), vous intervenez sur des projets de développement et d’intégration applicative, en lien direct avec les équipes métiers. Votre rôle est hybride : vous combinez expertise technique (développement, paramétrage, intégration) et compréhension fonctionnelle des processus métiers pour garantir des solutions fiables et adaptées, tout en contribuant à la livraison continue de valeur et à l’amélioration des pratiques.À quelles tâches pouvez-vous vous attendre?Analyse et conceptionParticiper aux ateliers de cadrage et aux cérémonies agiles (Daily, Sprint Planning, Review, Retrospective).Recueillir et analyser les besoins auprès des équipes métiers.Traduire les besoins en User Stories avec critères d’acceptation.Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques.Contribuer à la conception des architectures applicatives.Développement et intégrationDévelopper des fonctionnalités (scripts, interfaces, API) en respectant les principes de livraison incrémentale.Paramétrer les applications et assurer leur intégration dans le SI.Automatiser les traitements et optimiser les performances.Participer à la mise en place de pratiques DevOps (CI/CD).Tests et validationRéaliser les tests unitaires et d’intégration.Participer aux phases de recette avec les utilisateurs.Garantir la qualité et la conformité des livrables aux critères d’acceptation.Support et maintenanceAssurer le support technique et fonctionnel de niveau 3.Gérer la maintenance corrective et évolutive.Documenter les solutions et partager les connaissances avec l’équipe.Veille et amélioration continueSuivre les évolutions technologiques et réglementaires.Proposer des optimisations pour améliorer la performance et la sécurité.Contribuer à l’amélioration des pratiques agiles (feedback, rétrospectives).Qu'avez-vous à offrir?Compétences techniquesLangages : SQL, VBAL, .netConnaissance des bases de données.Maîtrise des API, Web ServicesNotions d’architecture applicative et intégration.Familiarité avec les outils CI/CD (Git, Jenkins, Azure DevOps).Compétences fonctionnellesCompréhension des processus métiers de la paie.Capacité à rédiger des spécifications claires et précises.Connaissance des principes agiles (Scrum, backlog refinement)Qualités personnellesRigueur et sens du détail.Capacité à travailler en équipe auto-organisée et à communiquer avec des interlocuteurs variés.Esprit d’analyse et de synthèse.Autonomie, proactivité et adaptabilité au changement.Qu'avons-nous à vous offrir?Un salaire basé sur votre expérience et vos réalisationsUn environnement dynamique: le télétravail jusqu’à 3 jours par semaine (après votre période d’intégration de 6 mois)Du workation: la possibilité de travailler depuis n’importe quel site SD Worx en Europe (4 semaines par an)Des opportunités d'apprentissage: grâce à un plan de développement individuel et à des formations professionnellesUn développement de carrière: que vous souhaitiez devenir un expert dans votre domaine ou que vous vouliez étendre vos connaissances de manière plus horizontale, il y a toujours de la place pour évoluer au sein de SD WorxUn fort esprit d’équipe et une belle convivialité: teambuilding, participation à des tournois sportifs, soirées collaborateurs.Et également: carte ticket restaurant, RTT, CE, 1% logement, primes diverses (vacances et cooptation)Depuis tous les pays d’Europe, nous travaillons ensemble afin de renforcer notre cohésion.SD Worx vit de la diversité sur le lieu de travail. La diversité est source d'inspiration et d'innovation dans notre entreprise. Nous apprécions particulièrement les candidatures de talents qualifiés, indépendamment de leur origine, de leur nationalité, de leur sexe, de leur couleur de peau, de leur appartenance ethnique et sociale, de leur religion, de leur âge, de leur handicap, de leur orientation sexuelle et de leur stade de vie.