Ravaleur / Ravaleuse

TEMPORIS Thouars, une agence ultra dynamique Nous recherchons des supers profils pour intégrer une entreprise pour un poste de Ravaleur H / F Secteur : THOUARS Poste long terme En tant que Ravaleur H / F vous aurez comme mission de : - Préparer le support, en enlevant l'ancien revêtement et en nettoyant le support - Appliquer les produits d'étanchéité - Réparer les supports maçonnés (façades, murs, etc) - Poser et fixer des revêtements VOTRE PROFIL : •Vous avez une expérience den tant que ravaleur ou étancheur • Vous avez le permis B à jour La TEAM TEMPORIS vous attend à l'agence du lundi au vendredi de 08h à 12h et de 14h à 18h30, avec des avantages : - de +21% sur votre salaire correspondant aux IFM (indemnités de fin de mission) et ICP (indemnités congés payés) - des avantages de notre partenaire (mutuelle, garde d'enfant, déplacement, mobilité, logement, etc). - d'acomptes à la demande tous les vendredis selon la procédure de paie - d’un espace personnel dématérialisé pour tous vos documents - la possibilité de suivre des formations pour vous perfectionner selon les besoins de l’entreprise - un lien direct avec le FASTT (garde d’enfant, aide à la mobilité, logement) Nos agences TEMPORIS rayonnent sur les villes de Thouars, Loudun, Bressuire, Cerizay, Mauléon, Parthenay, Mirebeau, Lencloître et Châtellerault. Nous sommes indépendants à 100%, donc exigeants dans notre PROCESS de recrutement et disponible du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h30. Nous recrutons sur des missions de travail temporaire et sur des prestations de placement CDI/CDD, sur tous types de poste. Comment nous joindre : - par téléphone : 05 49 67 39 70 - par mail : - à l'agence : 39, Av Victor Leclerc 79100 THOUARS Nos réseaux sociaux: Facebook : https:// Instagram : temporis_thouars - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.