Contrôleur qualité

Rejoignez Temporis TOUL et faites partie d’une aventure professionnelle enrichissante Première agence d'emploi en franchise, Temporis TOUL recherche activement un(e) Contrôleur(euse) de qualité H/F pour rejoindre un client de renom. VOS MISSIONS : - Assurer le contrôle visuel des pièces et des mesures, en utilisant des instruments de précision pour vérifier les dimensions. - Garantir la conformité des produits en respectant scrupuleusement les exigences réglementaires. - Rédiger des rapports de traçabilité et consigner les résultats d’inspection pour un suivi rigoureux. VOTRE PROFIL : Vous êtes à la fois minutieux(se), patient(e) et à l’aise avec les tâches manuelles. Vous maîtrisez les outils bureautiques de base ainsi que SAP, et vous savez interpréter les procédures et documents techniques pour réaliser les contrôles de manière optimale. RYTHME DE TRAVAIL : 35h/semaine Horaires en 2x8 : 5h-13h / 13h-21h RÉMUNÉRATION : Taux horaire : 12,39€ Prime d'habillage : 1,86€/jour Prime de rythme : 2€/jour Tickets restaurant : 10€/jour Majoration jours fériés : 150% Majoration samedis : 100% Pauses payées : 15 minutes/jour Pauses de nuit supplémentaires : 15 minutes/jour Indemnité kilométrique : de 1,10€ à 5,50€/jour selon le lieu de résidence Prime qualité trimestrielle AVANTAGES TEMPORIS : • 10% d'indemnités de fin de mission + 10% d'indemnités de congés payés, heures supplémentaires possibles. • Acompte sur paie hebdomadaire disponible • Comité d’entreprise (billetterie, club vacances, etc.) • Services d’aides (mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule, etc.) VOUS ÊTES PRÊT(E) À NOUS REJOINDRE ? N’attendez plus pour saisir cette opportunité et postulez en déposant votre CV en ligne sur notre site Pour toute question, contactez-nous au ou envoyez votre CV à . TEMPORIS TOUL 282 rue Saint Mansuy, 54200 TOUL SUIVEZ-NOUS SUR FACEBOOK Restez connecté(e) et informé(e) de nos dernières offres et actualités : https:// Qualités requises Capacité d'adaptation, Travail en équipe, Rigueur Avantages Primes, Mutuelle, CE - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.