Chef de projet culturel

Détails de l'offre Famille de métiers Culture > Politiques territoriales d'action culturelle Grade(s) recherché(s) Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement () Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Non Descriptif de l'emploi Le Chargé de projet culturel sera positionné au sein du Service Développement culturel de la Direction de l’Action culturelle. Il pilotera et structurera, la préparation puis la rédaction du projet culturel de territoire, dans le cadre d’un contrat de projet d’une durée de 2 ans. La mission du Chargé de projet sera de finaliser le bilan du PCT 2016-2024, d’en tirer une analyse, d’assurer le suivi d’un prestataire pour la réalisation d’un diagnostic de territoire, d’émettre des préconisations et de participer à la rédaction du prochain PCT. Vos principales missions seront : Finaliser le bilan du PCT 2016-2024 - A partir des données chiffrées et des synthèses d’ateliers, finaliser le bilan et en tirer une analyse synthétique - Participer à la production d’éléments de valorisation du bilan et à des instances de restitution, le cas échéant. Suivre le diagnostic de territoire et l’étude des publics - Rédiger le cahier des charges de la prestation de service - Faciliter la sélection du prestataire par l’élaboration d’indicateurs précis - Accompagner le prestataire dans la prise en main du dossier, suivre son travail, garantir le respect des échéances et le bon respect des procédures de la collectivité Pilote de la rédaction du Projet culturel de territoire - Synthétiser et argumenter des préconisations, sous l’autorité du responsable d’unité et de la directrice de l’action culturelle et à partir des éléments fournis par le prestataire - Coordonner les ateliers de construction du futur PCT - Participer à la rédaction du PCT en respectant les phases de validation politique Enfin, sur la dernière année de la mission, le chargé de projet amorcera le déploiement de ce PCT en lien avec les équipes Vous serez également amené à contribuer aux projets transversaux de la Direction ayant un lien avec le bilan du PCT et l’élaboration du PCT Missions / conditions d'exercice Vos principales missions seront : Finaliser le bilan du PCT 2016-2024 - A partir des données chiffrées et des synthèses d’ateliers, finaliser le bilan et en tirer une analyse synthétique - Participer à la production d’éléments de valorisation du bilan et à des instances de restitution, le cas échéant. Suivre le diagnostic de territoire et l’étude des publics - Rédiger le cahier des charges de la prestation de service - Faciliter la sélection du prestataire par l’élaboration d’indicateurs précis - Accompagner le prestataire dans la prise en main du dossier, suivre son travail, garantir le respect des échéances et le bon respect des procédures de la collectivité Pilote de la rédaction du Projet culturel de territoire - Synthétiser et argumenter des préconisations, sous l’autorité du responsable d’unité et de la directrice de l’action culturelle et à partir des éléments fournis par le prestataire - Coordonner les ateliers de construction du futur PCT - Participer à la rédaction du PCT en respectant les phases de validation politique Enfin, sur la dernière année de la mission, le chargé de projet amorcera le déploiement de ce PCT en lien avec les équipes Vous serez également amené à contribuer aux projets transversaux de la Direction ayant un lien avec le bilan du PCT et l’élaboration du PCT Profils recherchés Votre profil nous intéresse si vous avez : - une formation supérieure dans le domaine culturel - une bonne connaissance de l’environnement de la Fonction publique territoriale et du domaine culturel en collectivité - des connaissances des textes fondamentaux, des acteurs nationaux et des enjeux ainsi que des ressources et des enjeux liés au territoire communautaire - une parfaite maîtrise de l’outil informatique (Microsoft 365) - un esprit d’analyse et de synthèse - de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles - le sens des responsabilités, un esprit participatif et constructif - de la rigueur, de l’autonomie, le sens de l’organisation et de la réactivité La Communauté urbaine vous propose : · Une rémunération attractive sur étude individualisée · Différentes formules de télétravail possibles et espaces de co-working à disposition selon les missions exercées · Parking gratuit, forfait mobilité durable sous conditions · Carte restaurant avec contribution employeur de 60% · Possibilité de souscrire à une mutuelle et prévoyance avec participation employeur · Prestations sociales, culturelles et sportives CNAS (Centre National d’Action Sociale) · Environnement 100% cloud - Politique de développement des compétences · Engagements : plan d’égalité femmes/hommes, apprentissage, handicap · Qualité de vie au travail : moment de convivialité, mise en place d’un baromètre de la QVCT · Prise en charge du titre de transport à hauteur de 75% · Forfait mobilité durable