Chargé(e) de mission Plan Intercommunal de Sauvegarde/Prévention des Inondations
il y a 2 semaines
Détails de l'offre Famille de métiers Ingénierie écologique > Politiques environnementales Grade(s) recherché(s) Attaché Attaché principal Ingénieur Ingénieur principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement () Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement. Temps de travail Temps complet Rémunération indicative Statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurants + COS Descriptif de l'emploi La Communauté de Communes du Pays d'Ancenis recrute : Son (sa) Chargé(e) de mission Plan Intercommunal de Sauvegarde/Prévention des Inondations (H/F) Temps complet - Catégorie A Contrat de projet d’une durée de 2 ans Missions / conditions d'exercice Au sein du pôle Environnement, et sous l’autorité de sa directrice, vous serez chargé(e) d’assurer la mission d’élaboration et de mise en œuvre du Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS) pour la Communauté de communes et d’apporter un appui à la mission Prévention des inondations. Vos principales missions seront : Sous la responsabilité de la directrice du pôle, il s’agit d’élaborer le PICS de la Communauté de communes en concertation avec les acteurs concernés : (70%) •Définir une stratégie d’élaboration du PICS avec un plan d’actions précis et planifié dans une démarche projet. • Recenser les risques naturels et technologiques pouvant survenir simultanément à l'échelle intercommunale (inondations, incendies, pollutions …) • Assurer la rédaction des cahiers des charges des études, s’il y a lieu, suivre la procédure de consultation et analyser les offres. • Coordonner et suivre l’exécution de la mission des prestataires • Mettre en place un Plan de Continuité d'Activité (PCA) de la COMPA en fonction de chaque risque ; • Identifier et inventorier les moyens communaux et intercommunaux mutualisables ou pouvant être fournis par les personnes publiques ou privées extérieures et les ressources dédiées à la prévention et à la gestion des risques, à l'information préventive de la population, à la gestion de crise ; • Définir les mesures de coordination en situation de crise entre les communes et l’EPCI • Rédiger le PICS et toutes les annexes opérationnelles et inventaires ; • Organiser un exercice intercommunal de gestion de crise pour tester le PICS. • Créer et animer un réseau intercommunal d’élus et d’agents. • Concevoir et rédiger les modèles de conventions nécessaires. • Assurer une veille réglementaire et technique. Sous la responsabilité du responsable Gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations (GEMAPI), vous êtes en charge de : (30%) • Apporter un appui aux missions déjà exercées par la chargée de mission ou à développer sur la Prévention des inondations. • Etablir le lien avec le PICS et les PCS des communes • Participer aux réunions d’information et aux exercices de gestion de crise. Profils recherchés Profil : - Formation Bac +3 à +5 en sécurité, gestion des risques et des crises. - Connaissances en prévention et gestion des risques, et en organisation générale de la sécurité civile. - Maîtrise de la gestion de projet. - Maîtrise des outils de bureautique et de SIG. - Maîtrise des techniques d’animation de réunion et de conduite de projets dans une logique de transversalité. - Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des dispositifs de secours. - Intérêt pour les enjeux liés au changement climatique et à la sécurité des biens et des personnes. Qualités personnelles : Aisance relationnelle et esprit d’équipe. Esprit d’analyse et de synthèse, capacité à rendre compte. Conciliateur et constructif. Capacité d’initiative.
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rue du km : Mâcon - Europe, France, Bourgogne-Franche-Comté, Saône et Loire () Choisir le Service Public Temps pleinInformations générales Organisme de rattachement Structures de coopération territoriale Référence O Date de début de diffusion /12/2025 Date de parution /12/2025 Date de fin de diffusion /02/2026 Intitulé long de l'offre Chargé(e) d'étude inondations du Programme d'Actions de Prévention des Inondations du Val de Saône et de la Côte...
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Maine-et-Loire, France COMMUNAUTÉ D'AGGLOMÉRATION SAUMU... Temps pleinContexte du recrutement et définition de poste : La Communauté d’Agglomération Saumur Val de Loire (CASVL) élabore actuellement son Plan Intercommunal de Sauvegarde (PICS), outil stratégique visant à organiser la réponse intercommunale en cas de situation de crise. Le PICS vise à structurer l’appui aux communes mais aussi à organiser la gestion...
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Chargé(e) de mission Habitat
il y a 1 semaine
Saône-et-Loire, France cdg69 Temps pleinDétails de l'offre Famille de métiers Habitat et politique de la ville > Politique de la ville Grade(s) recherché(s) Attaché Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce...
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TECHNICIEN(NE) – En charge du Système d’Information
il y a 2 semaines
Loire-Atlantique, France cdg69 Temps pleinDétails de l'offre Famille de métiers Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Technicien Technicien principal de 2ème classe Technicien principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de...
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Chargé de missions qualité d’accueil et parentalité F/H
il y a 1 semaine
Loire-Atlantique, France VILLE DE REZE Temps pleinDans le cadre de vos missions, vous garantissez la traduction opérationnelle de la politique publique petite enfance et parentalité au sein de de la collectivité en participant à l’analyse des besoins sociaux tout en assurant une veille prospective sur les évolutions sociologiques Votre expertise dans le métier et vos compétences petite enfance...
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Un(e) Gardien-Brigadier de Police Municipale
il y a 2 semaines
Haute-Loire, France cdg69 Temps pleinDétails de l'offre Famille de métiers Prévention et sécurité publique > Police municipale Grade(s) recherché(s) Gardien brigadier Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Ville de Monistrol-sur-Loire (Haute-Loire) renforce son équipe de Police...
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INGENIEUR(E) – Responsable du service Système d’Information
il y a 2 semaines
Loire-Atlantique, France cdg69 Temps pleinDétails de l'offre Famille de métiers Informatique et système d'information > Direction des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Ingénieur Ingénieur principal Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des...
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Un.e conseiller.ère en prévention des risques professionnels
il y a 2 semaines
Loire-Atlantique, France cdg69 Temps pleinDétails de l'offre Famille de métiers Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail Grade(s) recherché(s) Emploi contractuel de cat. A Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui () Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne...
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Aide Soignant
il y a 3 semaines
Le Croisic, Loire-Atlantique, France Hôpital Intercommunal de la Presqu'Île Temps pleinPrécision sur le poste proposé : L'EHPAD accueille 80 résidents pour une équipe d'agents de soins, infirmiers ainsi qu'une équipe pluri professionnelle (médecin, ergothérapeute, kiné, animatrice, psychomotricienne, éducateur physique et sportif…). Une période de doublure sera organisée en fonction de l'expérience du candidat (minimum 1...
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Chargé de mission SIRH H/F
il y a 1 semaine
Loire-Atlantique, France VILLE DE REZE Temps pleinLa direction des ressources humaines c’est une équipe de plus de 32 personnes, qui propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles...