Un/une AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Détails de l'offre Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieure Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Descriptif de l'emploi Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la directrice d'un Multi-accueil situé dans un environnement privilégié, vos principales missions seront les suivantes : Missions / conditions d'exercice MISSIONS GLOBALES : -Contribuer au sein de l’équipe de l’établissement, en conformité avec le projet d’établissement, à l’accueil individuel et collectif des enfants ; - Accompagner l’enfant et sa famille ; - Assurer le bien-être et le suivi des enfants âgés de 10 semaines à 4 ans, sur les axes physiologiques, psychologique et psychique. - Organiser l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet pédagogique de la structure. SUIVI ET PRISE EN CHARGE : - Entreprendre et développer une relation de confiance : faire preuve de disponibilité et d’écoute envers les familles et les enfants. - Recueillir et prendre en compte les informations utiles au suivi de l’enfant - Identifier les besoins de chaque enfant ; - Effectuer dans le respect de l’enfant et en relation avec les familles les soins (repas, sommeil, hygiène) et proposer des activités éducatives en concertation avec les membres de l’équipe. - Participer à l’aménagement des espaces de vie et à l’entretien du matériel - Assurer ponctuellement les relations avec les intervenants extérieurs (service de la ville, prestataires…) ; - Appliquer les protocoles en vigueur concernant la santé et la sécurité des enfants ; - Contribuer à l’accueil des enfants en situation de handicap ou porteurs de maladie chronique ; - Participer activement à l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique. ACCUEIL DES FAMILLES : Entreprendre et développer une relation de confiance : faire preuve de disponibilité et d’écoute envers les familles et les enfants. - Accueillir, accompagner, et soutenir les parents ; - Prendre en compte la demande des parents en adéquation avec le projet pédagogique ; - Assurer les transmissions et la communication des familles ; ENTRETIEN (selon les procédures de la structure) : - Entretien du matériel de puériculture (stérilisation des biberons, entretien des stérilisateurs…). - Entretien régulier des jouets des enfants. - Entretien et désinfection du mobilier spécifique à la petite enfance (biberonnerie, plans de change, lits…). AUTRES ACTIVITES : - Participation aux réunions d’équipe, aux réunions de parents, à la mise en place des projets de la structure et de la ville. - Accueillir et encadrer les stagiaires et apprenties Profils recherchés FORMATION(S) ET DIPLÔMES REQUIS • DE d'auxiliaire de puériculture SAVOIR ÊTRE PROFESSIONNEL • Être à l’écoute des enfants, des parents et de l’équipe ; • Être disponible et responsable ; • Savoir faire preuve de maîtrise de soi ; • Savoir se remettre en question (esprit critique) ; • Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants ; • Savoir observer et étudier une situation et savoir partager ses informations ; • Être organisé et réactif pour s’adapter aux urgences ; • Savoir travailler en équipe avec régularité et dynamisme ; • Ecoute attentive et faire preuve de tolérance. COMPETENCE PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES • Connaissance du développement physique, moteur et affectif des enfants accueillis • Capacité relationnelles (empathie, respect, …) et sens du travail en équipe ; • Capacité à prendre des initiatives dans le cadre de ses missions ; • Devoir de réserve et de discrétion professionnelle Contraintes particulières : • Horaires : par roulement - selon l’amplitude horaire de la structure • Flexibilité des horaires pour nécessité de service • Participation aux réunions en soirée. • Participation aux manifestations du service Petite Enfance. Conditions de recrutement : Temps de travail 37h30 Rémunération statutaire + IFSE + Prime annuelle + revalorisation salariale des professionnels de la Petite Enfance à compter du 01/07/2025. Avantages : Tickets restaurants Contrat de prévoyance Titulaire à défaut CDD 1 an renouvelable