Régisseur Lumière F/H

Détails de l'offre Famille de métiers Culture > Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Technicien Technicien principal de 2ème classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principal Adjoint technique principal de 2ème classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein du Centre Culturel Jacques Prévert, implanté en plein cœur de ville, et offrant un cadre idéal à ses quelques 25 000 habitants, près de 70 représentations annuelles sont proposées accueillant ainsi près de 20 000 spectateurs. Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles, vous participez au montage des différents éléments techniques composant l’ensemble d’un spectacle. Vous assurez ainsi la régie lumière des spectacles et la conduite lumière lorsque cela est nécessaire. Missions / conditions d'exercice Sous la responsabilité du régisseur général du centre culturel et en collaboration avec le régisseur son, vous êtes chargé de la préparation et de l’organisation des moyens techniques et logistiques nécessaires à la réalisation et à l’exploitation des spectacles, des événements et des manifestations, dans le cadre des projets artistiques et culturels du centre. Vous gérez et coordonnez les moyens humains et matériels qui vous sont confiés. Mise en œuvre technique : - Etude et préparation des besoins techniques "lumière" des groupes accueillis et mise en œuvre des équipements de lumière pour l’ensemble des activités. - Négociation des besoins techniques avec les régisseurs de tournée en fonction du parc d’équipement disponible (objectif zéro location) - Planification et organisation les montages techniques Sur le plateau, et dans le respect des consignes fournies scrupuleusement par le régisseur général, vous êtes en capacité de réaliser et de diriger le montage, les réglages, le démontage des équipements et du matériel selon les plans préalablement fournis par les compagnies. Vous assurez également, lorsque cela est nécessaire, la régie et la conduite technique pendant les spectacles, évènements et manifestations et participez aux bonnes conditions d’accueil et de confort du public. Vous vous assurez des bonnes conditions de travail des équipes techniques et encadrez les personnels occasionnels placés ponctuellement sous votre responsabilité. En complément, s’agissant de vos compétences en son et plateau, vous êtes en capacité, avec l’appui du régisseur général, de réaliser les branchements nécessaires à la captation ou à la diffusion du son et de superviser les différents réglages et mixage pour une diffusion de qualité. Enfin, vous organisez et participez au rangement et au stockage des équipements et matériels ainsi qu’à leur entretien courant et à leur maintenance. Vous assurez une veille sur l’évolution technologique de l’équipement et du matériel scénique. Dans l’intégralité de vos missions, vous mettez en œuvre les règles d’hygiène, de sécurité et de prévention des risques s’appliquant aux professionnels et au public. Profils recherchés Vous disposez d’une formation supérieure et d’une expérience confirmée dans un poste équivalent. Les habilitations électriques, le permis B, la formation accroche/levage sont requis. La formation SSIAP1, CACES PEMP, sont des atouts. Vous faites preuve d’initiative, d’anticipation et de gestion de l’imprévu. Vous avez le goût du travail en équipe, des qualités relationnelles et du sens de l’organisation. Contraintes du poste Horaires décalées et travail le week-end. 37H30 hebdomadaire (1607h annualisées) • Rémunération statutaire, RIFSEEP (IFSE + CIA), 13ème mois • Politique dynamique de formation (Plan de formation triennal, accès aux préparations concours, programmation INTERNE) • Possibilité d'activités sportives et chorale du personnel gratuites sur le temps du midi • Adhésion amicale du personnel • Congés annuels • Participation à hauteur de 75 % des frais de transports en commun • Possibilité de participation mutuelles santé et prévoyances labélisées • Restaurant communal