Métallier soudeur

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent? L'énergie aussi? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise Aujourd'hui votre agence Temporis Sélestat recherche un métallier soudeur en CDI pour notre client, entreprise jeune et dynamique qui fabrique des portes industrielles sur-mesure. Dans un atelier moderne et bien équipe, dans une ambiance professionnelle et conviviale, vos principales missions seront les suivantes : Missions principales : •Lire et respecter un cahier de soudage (mécanosoudure) • Réaliser des assemblages en respectant les exigences qualité, sécurité et délais • Effectuer des opérations de soudure (TIG, MIG/MAG) • Façonner et ajuster des pièces métalliques (découpe, meulage) • Assurer le contrôle visuel et dimensionnel des pièces • Être autonome sur son poste de travail Profil recherché : • 5 ans d’expérience souhaitée dans un poste similaire • La maîtrise de la lecture de plans techniques est un plus • Autonomie, rigueur et esprit d'équipe • La possession d'une qualification de soudeur est un plus • Sens des responsabilités et respect des consignes de sécurité Informations complémentaires : - travail en horaires de journée - salaire à convenir selon compétences Temporis Sélestat : une équipe investie, à l'écoute et experte du recrutement. Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail : ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : https:// Vous pouvez également nous faire parvenir rapidement votre candidature à l'adresse suivante : 1er réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à tous nos clients intérimaires et entreprises : - L’implication et la réactivité d’indépendants locaux - Les outils d’un réseau Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération - Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières. - L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission. La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.