Directeur Général Adjoint "service à la population" en charge des pôles enfance, culture, sport et tourisme

Détails de l'offre Famille de métiers Pilotage > Direction générale Grade(s) recherché(s) Attaché Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Centre Morbihan Communauté, communauté de communes composée de 12 communes qui rassemble 28 000 habitants. Bénéficiant d'une situation privilégiée au coeur du département, CMC se situe au croisement de Vannes, Lorient et Pontivy. CMC est un territoire dynamique et attractif grâce à son cadre de vie privilégié, ses offres culturelles et touristiques développées, et ses équipements publics de qualité. Centre Morbihan Communauté recrute un(e) Directeur Général Adjoint « service à la population » en charge des pôles Enfance, Culture, Sport et Tourisme (F/H) Statut : Titulaire Grade : Attaché territorial, Attaché principal, Emploi fonctionnel de DGA 20 à 40 000 habitants Durée de travail hebdomadaire : temps complet (39h/RTT) Lieu de travail : Basé à Locminé, plusieurs sites au sein de l'intercommunalité Rémunération : selon les conditions statutaires + Prime mensuelle (IFSE) et annuelle (CIA) + Participation financière pour une prévoyance labellisée + possibilité d'adhérer au contrat groupe mutuelle santé Poste à pourvoir le 1er septembre 2025 Date limite de candidature : 27 juin 2025 Date prévisionnelle des entretiens : 7 juillet 2025 Descriptif de l'emploi : Membre de la direction générale, le poste proposé de Directeur Général Adjoint aura en charge la direction, la coordination et l'animation · Du pôle enfance : petite enfance, convention territoriale globale (CTG), les trois multi-accueils, le lieu d'accueil enfants-parents (LAEP) et le relai petite enfance (RPE) · Du pôle culture, sport et tourisme : la saison culturelle itinérante, l'école de Musique, le centre aquatique, le service tourisme et l'office de tourisme L'agent assurera l'encadrement d'environ 60 agents. Avantages : * RTT * Tickets restaurants * Mutuelle * participation prévoyance * forfait mobilités durables * CNAS * Télétravail Missions / conditions d'exercice L'agent exerce les missions suivantes : Pour l'ensemble de ses services : * Encadrer l'ensemble des services de la direction générale adjointe * Définir, piloter et évaluer les projets de direction ou de service, les projets d'organisation * Participer aux bureaux et conseils communautaires, aux comités exécutifs, aux commissions, aux comités de direction (CODIR), aux séminaires des VP et aux CST et F3SCT * Analyser les besoins et proposer des solutions * Piloter et coordonner la préparation et l'exécution des budgets de la DGA en s'inscrivant dans une démarche d'optimisation, notamment par la recherche de subventions * Etablir les rapports d'activités en lien avec les responsables de service concernés * Participer à l'établissement de tout projet transversal en lien avec les membres du CODIR et les services. * Conduire, en lien avec les services de la DGA et le service Commande Publique, la définition et l'expression des besoins, la consultation et le suivi des contrats publics. * Garantir le cadre juridique dans lequel s'inscrivent les projets et préparer les projets de décision et de délibération associés. Pour l'enfance : · Analyser des évolutions des politiques publiques de l'enfance · Veiller au bon fonctionnement des trois multi-accueils, des relais assistantes maternelles, du lieu d'accueil enfants parents et le relai petite enfance · Organiser l'accueils et l'information des parents et des professionnels : assistantes maternelles Pour la culture et le sport : · Analyse des évolutions des pratiques culturelles et sportives · Proposition de scénarii aboutissant à un plan d'action lié au développement des actions culturelles et sportives sur le territoire · Evaluation des politiques culturelles et sportives · Organiser l'accueil et information du public · Favoriser l'éducation musicale, la médiation culturelle et l'apprentissage de la natation, en lien avec les écoles du territoire Pour le tourisme : · Analyse des évolutions de l'économie touristique · Proposition de scénarii aboutissant à un plan d'action lié au développement du tourisme sur le territoire · Evaluation des politiques touristiques · Organiser l'accueil et information de la population touristique et des professionnels Profils recherchés Savoirs : - Etre doté d'une expérience similaire significative en collectivités territoriales sur un poste similaire. - Maîtriser les enjeux stratégiques de la collectivité - Maîtriser les techniques de planification, de gestion de projet - Maîtriser les techniques managériales - Connaitre les acteurs de la culture de la petite enfance - Maîtriser les logiciels de traitement de texte, tableur - Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité - Maîtriser les procédures de marchés publics Savoirs faire : - Autonomie, prise d'initiatives, prise de décision - Capacités organisationnelles - Diplomatie - Maîtrise du pilotage et de l'organisation d'équipes - Bonne capacité d'analyse et de communication Savoirs être : - Adaptabilité aux évolutions technologiques, réglementaires et organisationnelles. - Ecoute et empathie - Bon relationnel (public et partenariat) - Rigueur et méthode - Capacités à motiver et fédérer - Créativité - Avoir le sens de la négociation Les personnes intéressées sont priées d'adresser leur candidature (CV + lettre de motivation) sur le site internet de Centre Morbihan Communauté :