Educateur de jeunes enfants-H/F

Détails de l'offre Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance Grade(s) recherché(s) Educateur de jeunes enfants Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois indiciaire. Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, l' éducateur (rice) de jeunes enfants est garant(e) du développement psychoaffectif et psychomoteur de l'enfant. Il/Elle accompagne l'enfant dans ses explorations et ses apprentissages du quotidien à travers un cadre sécurisant et adapté à ses besoins. Il/Elle assure en lien avec la direction, l'encadrement pédagogique de l'équipe en corrélation avec les orientations du projet éducatif de la Direction de la Petite Enfance et Parentalité. Ses missions principales sont les suivantes : -Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille - Concevoir le projet pédagogique et accompagner les équipes dans sa mise en œuvre, en lien avec la direction - Coordonner et mettre en œuvre les projets de la structure pendant les temps de détachements organisés - Être accueillant au LAEP (ouverture prévue au 4ème trimestre 2024) Missions / conditions d'exercice Accueillir l'enfant : - Observer l'enfant pour comprendre et suivre son développement psychomoteur - Accompagner l'enfant dans son processus d'autonomie par le biais de la mise en place d'univers ludiques, créatifs et d'éveil - Aménager l'espace en créant un environnement sécure et adapté à ses besoins - Contribuer à la continuité de l'accueil des enfants comme tout professionnel travaillant en crèche et à la prise en charge des soins durant la journée en fonction des besoins de l'enfant et du service Accueillir les familles : - Communiquer avec les parents, créer un lien de confiance - Accompagner et soutenir les familles dans les fonctions de premiers éducateurs de leurs enfants - Jouer un rôle préventif : apporter conseils et réponses, les orienter en cas de situations difficiles Soutenir les équipes : - Impulser une dynamique professionnelle en suscitant l'intérêt et l'implication de l'équipe dans les projets - Accompagner les professionnelles dans la prise en charge des enfants sur le plan pédagogique et éducatif Travailler en lien avec la direction : - Être le relai entre la direction et les équipes - Participer activement au projet pédagogique - Rendre compte régulièrement des activités, des pistes de réflexions pédagogiques - Participer aux réunions d'équipes et de parents - Participer aux réunions d'EJE des multi accueils pour améliorer la cohésion de la Direction de la Petite enfance et de la parentalité et le partage des valeurs éducatives - Accueillir et encadrer les stagiaires éducateurs de jeunes enfants Participer au fonctionnement du LAEP : - Participer aux séances en qualité d'accueillant - Soutenir les familles dans leurs compétences parentales - Participer aux réunions (réunions d'équipe, supervision) - Contribuer au développement de cette nouvelle offre pour les enfants et les familles Profils recherchés Vous êtes titulaire du diplôme D'éducateur de jeunes enfants et/ou titulaire de la fonction publique. Vous disposez d'une expérience professionnelle significative sur un poste similaire et des compétences suivantes : - Avoir les connaissances requises du développement psychomoteur de l'enfant pour assurer un accueil de qualité - Faire preuve d'ouverture vers les nouvelles pédagogies - Faire preuve de responsabilité, de dynamisme et de disponibilité - Savoir accompagner les professionnelles dans les activités ludoéducatives auprès des enfants - Savoir conduire et animer une réunion - Savoir rédiger des écrits professionnels - Savoir observer et repérer les signes de difficultés des enfants, des familles et des professionnelles - Avoir le sens de l'organisation, savoir prendre des initiatives dans le cadre de ses missions et rendre compte - Avoir des capacités d'écoute et d'empathie, faire preuve de respect - Savoir faire preuve de maîtrise de soi Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois indiciaire. Adhésion au Comité National d'Action Sociale. Politique active en matière de formations dont 2 journées pédagogiques par an. remboursement des frais de transport en commun (75% du titre de transport) possibilité de se restaurer sur place Horaires et congés : * 37 heures 30 par semaine - Planning avec un roulement sur l'amplitude d'ouverture de la crèche 7h30-18h30, pouvant être modifié selon les nécessités de service * 41 jours de congés (RTT + CA) avec fermetures annuelles de structures : - 3 semaines en août, - 1 semaine en décembre